Avis de recrutement: Contrôleur comptable

Avis de recrutement: Contrôleur comptable
Avis de recrutement: Contrôleur comptable


SOCIETE GENERALE CAMEROUN RECHERCHE POUR SA DIRECTION FINANCIERE UN (01) CONTROLEUR COMPTABLE

Le contrôleur Comptable a pour principale mission d’assurer le contrôle comptable de niveau 1 et le suivi du processus de clôture comptable périodique, de la production comptable jusqu’à la communication des divers états réglementaires.

Il assure la veille réglementaire et contribuer à la mise à jour du cadre conceptuel de la comptabilité. En tant que référent comptable des entités, il est chargé de suivre les projets initiés par eux devant impacter l'environnement comptable et le système d'information.

Les responsabilité principales sont :
  • Assurer la veille réglementaire et contribuer à la mise à jour du cadre conceptuel de la comptabilité
  • Assurer la bonne exécution des procédures opérationnelles et la qualité des livrables
  •  Produire les documents administratifs et financiers avec rigueur et fiabilitéRépondre aux sollicitations des entités dans les délais
  •  Participer au processus d'élaboration et de suivi budgétaire
  •  Effectuer une revue analytique des comptes
  •  Participer à l'élaboration des rapports d'activité et de suivi du Business et de suivi des frais généraux
  • Assurer la supervision comptable par la justification des comptes de la banque : les comptes sensibles affectés aux différents métiers et à la comptabilité sont décomposés et analysés dans les délais
  •  Contrôler les flux d'opérations ; notamment les OD et proposer des solutions de suivi
  • Assurer le rôle de conseil auprès des entités et les accompagner dans la résolution des problématiques
  •  Définir et suivre les règles de contrôle comptables applicables aux métiers pour un meilleur suivi des comptes affectés par l'exploitation et l'analyse des justificatifs transmis par les métiers
  •  S’assurer de la justification et de l’apurement des suspens dans les délais
  • Assurer la fiabilité des rapprochements comptabilité/gestion
  • Assurer le respect du calendrier mensuel et annuel d'arrêté
  •  Faire des propositions visant à améliorer la qualité des données comptables ;
  • Elaborer le support trimestriel sur la qualité des données comptables à présenter à l’équipe dirigeante, sur les risques opérationnels comptables et toute autre problématique liée à la comptabilité ;
  •  Veiller au respect des principes et méthodes comptables tant locaux que centraux (Groupe SG) ;
  • Participer aux travaux concernant les projets propres au Service ou transversaux ;
  •  Contrôler la production des états de reporting (Etats et Reportings internes, règlementaires, fiscaux et Groupe- Comités)
  •  Suivre les préconisations des auditeurs/COBAC/INSPECTION / CN2
  • Contribuer à la diffusion de la culture comptable à la banque
  • Assurer la coopération avec les entités de la SGCAM
  • Assurer la bonne fin des projets / chantiers
  • Organiser et participer aux comités liés à la qualité des données
  • Faire des propositions visant à améliorer la qualité des données comptables
Pour ce poste de 10ème catégorie basé à Douala, le candidat devra avoir les compétences suivantes :

Compétences métier :
  • Bonne connaissance de la comptabilité bancaire;
  •  Bonne connaissance des principes et méthodes comptables ;
  • Bonne connaissance de la réglementation COBAC et éventuellement IFRS ;
  • Bonne connaissance du PCEC ;
  • Appréhender le risque lié à l’activité sur son périmètre (risques de contrepartie, limites à divers…) ;
  •  Bonne capacité d’analyse, de synthèse des travaux réalisés ;
  •  Capacité managériale ;
  • Maîtriser les règles et procédures en vigueur, en particulier celles liées à :
  •  la conformité, la lutte contre la fraude et le blanchiment
  • le contrôle interne comptable, la surveillance permanente et la supervision formalisée.
Compétences comportementales :
  • Ténacité et orientation résultats
  •  Fiabilité et orientation qualité
  •  Organisation et planification
  • Proactivité
  •  Initiative et sens entrepreneurial
  •  Sens du risque
  •  Prise de décision
  • Gestion du changement
Profil du candidat :

Etre titulaire d’un BAC + 5 en comptabilité, banque et finance, audit ou en sciences de gestion, et jouir d’au-moins trois (03) ans d’expérience dans le secteur bancaire.

 

NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi

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