Avis de recrutement: Contrôleur interne

Avis de recrutement: Contrôleur interne
Avis de recrutement: Contrôleur interne

Mission / Job description:

Dans le but de renforcer l’équipe de sa Direction Risque et Recouvrement, Advans Cameroun
lance un appel à candidature interne pour le poste de « Contrôleur Interne ».

Lieu de fonction : Siège – Douala

Sous le management direct du Superviseur des Contrôleurs Internes, vous serez principalement chargé de :
  • Contrôler la conformité avec les politiques et procédures des dossiers clients ainsi que les conventions y afférentes ;
  • Faire des rapprochements de conformité entre données clients collectées et informations renseignées dans le système d’information ;
  • Rapprocher les informations contenues dans les dossiers clients aux réalités constatées sur le terrain ;
  • Identifier les liens entre les clients, garants et, s'il en existe entre les clients, le Chargé de Clientèle et le comité de crédit ;
  • Faire un reporting hebdomadaire des avancements (par rapport au planning) et des résultats des investigations et des inspections ;
  • Effectuer la veille concurrentielle sur l’offre dans le secteur et proposer des ajustements de l’offre interne ;
  • Recueillir, consolider et analyser les informations liées aux fonctionnements et conditions tarifaires des potentiels produits à lancer ;
  • Réaliser les études d’impact organisationnel liées au lancement de nouveaux produits, sur les différentes activités de l’entreprise ;
  • Animer les séances de formation et d’information à l’introduction de nouveaux services ;
  • Conduire les phases pilotes des services mis en place et suivre les réclamations y relatives pour ajustement ;
  • Participer à la définition des procédures et des modes opérationnels liés aux nouveaux services ;
  • Proposer des recommandations pour améliorer les politiques et les procédures appliquées ;
  • Assister les auditeurs internes si nécessaire.
Profil / Profile:

Compétences et qualités requises :

Compétences 
  • Bonnes capacités rédactionnelles ;
  • Bonne connaissance de la notion de risques ;
  • Connaissance des textes et règlementations du secteur de la microfinance ;
  • Connaissance d’un Système de gestion bancaire et maîtrise parfaite des applications (Excel, Word, PowerPoint, OpenOffice) ;
  • Bonnes capacités de communication et de collaboration.
Qualités requises
  • Être intègre et professionnel.
  • Avoir une bonne capacité d’écoute ;
  • Sens aigu de la discrétion et du devoir de réserve ;
  • Bonne capacité d’adaptation ;
  • Rigueur et fermeté ;
  • Challenges de l’emploi Mobilité sur tout le territoire national ;
  • S’assurer du respect effectif des procédures et modes opérationnels liés aux services
Profil requis: 
  • Niveau d’études : Niveau Bac+4 minimum en Gestion/Comptabilité/Finance/Economie/Banque et Audit.
  • Expérience :Trois (03) ans d’expérience minimum ;
  • Une expérience en cabinet comptable ou micro finance serait un atout.
Les potentiels candidats désireux d'occuper ce poste sont invités à transmettre leur CV + Lettre de motivation à l’attention du Département des Ressources Humaines en suivant le lien :https://advans.aragon-erh.com/new_rec_portal/index/CMR# ou sur notre site internet www.advanscameroun.com au plus tard le 06/07/2022 à 17h00.

NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi


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