Avis de recrutement: Directeur de la formation automobile

Avis de recrutement: Directeur de la formation automobile
Avis de recrutement: Directeur de la formation automobile 



Description du poste

Métier: 
Technique & Services - Dir - Resp Département - Activité Tech.Serv
Intitulé du poste : Directeur de la Formation Automobile H/F H/F
Contrat : CDI
Temps de travail: Temps complet
Description de la mission

Nous sommes à la recherche d'un(e) Directeur de la Formation Automobile Afrique de l’Ouest et Centrale basé(e) à : Douala CAMEROUN

Vos missions:

MANAGEMENT DU CENTRE DE FORMATION

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de filiale, le directeur du Centre de Formation gère et supervise l’ensemble des aspects administratifs et RH du centre de formation basé à Douala au CAMEROUN.

Le directeur du Centre de Formation s’assure de la mise en œuvre des différents programmes de formation en présentiel ou en distanciel à destination des filiales Automobile et Equipement et de la mise à disponibilité des différents contenus de formation auprès des référents techniques ayant la charge de la formation locale en filiale e-learning, support technique, on job training...).
Il construit et pilote la politique de développement des compétences des collaborateurs en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise et des différentes marques représentées.
Il devra établir le budget annuel de fonctionnement, définir les objectifs, moyens et méthodes de formation, anticiper les investissements nécessaires dans le cadre du renouvellement du matériel de formation et des outillages spécifiques liés à l’introduction de nouvelles technologies.
Il présente et valide le budget annuel avec la Direction Générale et la Direction Financière du Groupe

GESTION DU BUDGET ANNUEL ET INVESTISSEMENTS
  • Le directeur du Centre de Formation s’assure du bon fonctionnement du centre, de l’animation des équipes, du respect des objectifs budgétaires, contrôle et suit le compte d’exploitation en lien avec la Direction Financière.
  • Il assure un reporting régulier des actions de formations menées auprès des différents départements.
  • Il veille à la préservation des actifs en menant des inventaires réguliers du matériel de formation.
GESTION DE L’EQUIPE DE FORMATION
  • Le directeur du Centre de Formation a la responsabilité directe de l’animation d’une équipe de formateurs et supervise également le Centre de formation Equipement.
  • Il établit les plannings d’activité en fonction des différentes échéances de formation tant dans le domaine de la formation Produit, du Service que de l’activité Pièces de rechange.
  • Il s’assure de la bonne conduite du planning annuel ainsi que de l’atteinte des objectifs de formation.
DEVELOPPEMENT DES ACTIVITES DE FORMATION

Le directeur du Centre de Formation analyse les évolutions du marché et les besoins en termes de formation automobile. Il propose des initiatives concernant la formation du personnel des filiales automobiles et le développement d’activités futures de formation à destination des clients professionnels du réseau.

Profil
  • Profil technique : niveau Ingénieur Bac +4/5 (avec formation automobile souhaitée)
  • 5 à 10 ans d’expérience dans le domaine de la formation Automobile ou Equipement
  • Connaissance préalable des marchés Africains souhaitée
  • Anglais/Français courant, Espagnol est un plus
  • Bonnes connaissances de gestion
  • Rigueur et sens organisationnel
  • Qualités de communication
  • Expérience managériale
Localisation du poste : Afrique, Cameroun
Lieu : Douala

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

  • Master 2 ou équivalent et plus
Niveau d'expérience min. requis
  • De 7 à 10 ans
Langues
  • Français (Bilingue)
  • Anglais (Bilingue)
  • Espagnol (Professionnel)

NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi

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