Avis de recrutement: Moniteur(trice) veille humanitaire

Avis de recrutement: Moniteur(trice) veille humanitaire
Avis de recrutement: Moniteur(trice) veille humanitaire


Dans le cadre de ses activités humanitaires, l’association française Première Urgence Internationale recherche :

UN (E) MONITEUR (TRICE) VEILLE HUMANITAIRE

Objectif global :

Sous la responsabilité directe du Superviseur EMS (Evaluation Multisectorielle), Le Moniteur Veille humanitaire/EMS participe à la gestion et au contrôle de qualité de la veille humanitaire dans le cadre du programme RRM (Mécanisme de Réponse Rapide) de PUI à l’Ouest du Cameroun (Menoua, Bamboutos, Mifi, Noun). Il s’assure que le programme collecte les informations relatives aux mouvements de population dû à un choc dans les différents arrondissements de la zone du projet et traite chaque alerte d’une manière appropriée. En lien avec son superviseur, il suit la réponse programmatique (selon le cas) dans le parfait respect des procédures mises en œuvre par PUI ou les autres partenaires le cas échéant. Il/elle est chargé(e) de la mise en œuvre des diagnostics terrains et tient compte aussi des impératifs administratifs, financiers et logistiques qui sont nécessaires au bon déroulement des activités.

Responsabilités et champs d’actions

1. Programme :
  • Apprentissage et contrôle de qualité
  • Participation aux évaluations/EMS et PDM
  • Suivi régulier et gestion des informations
  • Reporting : Participation aux reporting RRM
  • Gestion de la sécurité : Contribuer au respect des règles
  • Logistique et administration : Veiller au respect des procédures PUI
  • Sécurité : Garantir la remontée des rumeurs ou incidents d’ordre sécuritaire par les partenaires terrain
  • Stratégie : Contribuer à l’élaboration de nouvelles interventions sur la base de besoins identifiés.
Objectifs spécifiques et activités associée

1- PROGRAMME

En lien avec le responsable projet

APPRENTISSAGE ET CONTROLE DE QUALITE
  • Il/elle organise les meetings trimestriels avec les points focaux / informateurs clés afin de planifier les activités trimestrielles de Veille Humanitaire et assurer que les partenaires OSC / points focaux avancent au même rythme.
  • Il/elle effectue les descentes sur terrain dans les cas approprié pour trianguler les alertes/veille des partenaires locaux et points focaux.
  • Il/elle organise les briefing/formations partenaires/points focaux et assiste le Superviseur EMS dans la planification et/ou réalisation des EMS et PDM (Post Ditribution Monitoring). 
  • Il/elle est proactif / ve dans la recherche d’informations en lien avec de possibles déplacements de populations dans sa zone.
  • Il/Elle est en lien quotidien avec les Points Focaux.
PARTICIPATION AUX EVALUATIONS
  • Effectuer des évaluations terrain rapides/MEX (Mission Exploratoire) ou approfondies/EMS en utilisant les outils d’évaluation du RRM :
  • Identifier sur le terrain les organisations humanitaires, les leaders d’opinion et communautaires, les acteurs et spécialistes concernés par le secteur évalué et se coordonner avec eux pour la collecte de données. Suivre globalement la situation sécuritaire et mener une appréciation logistique de l’état des routes dans les zones évaluées ;
  • Identifier les ressources locales pouvant aider à la préparation et la réalisation des activités RRM
  • Assurer la collecte des données : évaluer les vulnérabilités et les besoins d’assistance des populations, ainsi que les besoins prioritaires en cas d’urgence aigüe ;
  • Rester à l'écoute de la population et des autorités locales afin de recueillir les besoins, les doléances, les évènements majeurs pouvant avoir des conséquences sur les activités RRM ;
  •  Analyser la situation humanitaire en prenant en compte les problèmes de protection / Do no Harm pour la population.
  • Dans le cadre des évaluations, appliquer les procédures de sécurité.
2- SUIVI REGULIER ET GESTION DES INFORMATIONS
  • Il/elle identifie les lacunes et les besoins de renforcement sur les outils , documents clés de la Veille Humanitaire ; enqueteurs et point focaux.
  • Il/elle identifie et propose des opportunités de renforcement des approches Veille Humanitaire.
  • Il/elle tient à jour la base de données de Veille Humanitaire et identifie les opportunités pour renforcer sa qualité, son utilité et son efficacité.
  • Il/elle produit des rapports d’alertes et de veille humanitaire chaque fois que nécessaire et dans le respect des délais du RRM défini dans l’abre décisionnel / lignes directrices du RRM.
  • Il/elle conçoit des formulaires de saisie avec des logiciels utilisés par PUI, selon l’outil, le contexte, et les spécifications du bailleur.
  • Il/elle met en place d’autres bases de données nécessaires pour le suivi des informations de Veille Humanitaire (suivi des partenaires/points focaux, MEX et EMS).
  • Il/elle supervise et collecte des informations relatives au mouvement de population auprès de 40 points focaux chargés de remonter les alertes et des acteurs humanitaires de la zone de projet.
  • Il/elle triangule et vérifie les informations reçues auprès des points focaux et des acteurs humanitaires de la zone d’intervention.
  • Il/elle participe à la rédaction des rapports d’alertes et de veille humanitaire qui seront partagés avec la coordination RRM.
  • Il/elle effectue des missions sur le terrain pour collecter les informations et superviser la qualité du travail des points focaux/partenaires.
  • Il/elle fait une veille sur l’activité des partenaires ;
3- GESTION DE LA SECURITE
  • Il/elle veille à l’application des règles et des procédures en matière de sécurité.
  • Il/elle agit de manière proactive pour garantir que tous les membres de l’équipe opèrent dans un environnement sécuritaire maitrisé.
  • Il/elle transmet à sa hiérarchie toute information en sa possession relative à la sécurité dans la zone d’intervention de PUI, ou pouvant avoir des conséquences sur cette même zone.
  •  l/elle adopte et promeut notamment auprès des points focaux et des partenaires l’approche Do No Harm (Ne Pas Nuir) dans tout aspect de son travail, intégre les standards minimums dans les activités de la Veille Humanitaire.
4- PARTICIPATION AU REPORTING RRM
  • Garder ses outils de suivi et ses fichiers archivés au bureau PUI, accessibles pour son Superviseur EMS et Responsable Projet.
Sous la supervision du Superviseur EMS, participer à la rédaction des rapports d’évaluation rapides ou approfondies :
  • Participer au dépouillement et à l’analyse des données collectées lors des évaluations ;
  • Relever et transmettre au Superviseur EMS et/ou responsable programme les statistiques liées aux évaluations ;
  • Proposer des recommandations d’interventions à PUI et à l’ensemble de la communauté humanitaire.
  • Participer aux séminaires et ateliers de formation utiles à la réalisation des activités d’évaluation et à l’atteinte des objectifs du projet.
  • Participer au dimensionnement de la réponse à apporter en fonction des évaluations conduites.
  • Rapporter à son Superviseur sur l’évolution des activités et des tâches spécifiques qui lui sont confiées, les problèmes rencontrés, la qualité des relations avec les bénéficiaires.
  • Remonter toute information ou difficulté liée à son activité, aux programmes PUI ou aux aspects sécuritaires.
  • Collaborer avec l’administration et les autorités locales.
  • Participer aux réunions de restitution et aux groupes sectoriels sur demande.
  • Il/elle contrôle la qualité des alertes soumises par les partenaires/points focaux et les prépare pour la soumission à la communauté humanitaire.
  • Il/elle produit le rapport hebdomadaire résumant les alertes reçues par zone, ainsi que les actions prises par le Programme au niveau des interventions.
  • Il/elle produit les rapports périodiques des missions de Veille Humanitaire des activités sur terrain impliquant les problèmes rencontrés ainsi que les solutions proposées pour la prise de décision par le Responsable projet.
Profil recherché:

Etre titulaire d’un Bacc+3 en gestion des projets, sciences sociales ou équivalent. Formation sur les méthodologies d’évaluation appréciée.

Expérience Professionnelle :
  • Avoir au moins 2 ans d’expérience en suivi et évaluation - Expérience dans l’humanitaire appréciée
Connaissances et compétences obligatoires
  • Outils et méthodologies d’évaluation et monitoring des activités
  • Bonnes capacités rédactionnelles et d’analyse
  • Français
  • Connaissance d’au moins deux langues de l’Ouest (Pidgin, Bamoum…)
  • Pack Office
  • KoboCollect
Connaissances et compétences appréciées
  • Connaissances en Eau Hygiène et Assainissement et Articles Ménagers Essentels-Abri
  • Connaissance des zones d’intervention
  • Expérience de travail avec les réfugiés / déplacés internes
  • Anglais
  • Autres langues locales
  • Permis et conduite de la moto
Caractéristiques personnelles requises :
  • Autonomie, dynamisme, prise d’initiative et sens de responsabilités
  • Honnêteté, transparence, impartialité et intégrité
  • Sens de l’engagement, fiabilité et rigueur
  • Haut niveau de motivation, prêt(e) à relever des défis et offrir des solutions.
  • Capacité à influencer / négocier
  • Créativité au niveau de la planification stratégique ; pensée positive et capacité à innover 
  • Intérêt pour la thématique genre et intégration des couches vulnérables 
  • Respect des délais et échéances.
Conditions
  • Poste basé à Foumban (région de l’Ouest)  Contrat à Durée Déterminée.
  • Salaire défini selon la grille salariale PUI.
  • Entrée en poste en Août 2022.
  • Les candidats ressortissants de la localité de recrutement et/ou résidant seront priorisés.
  • Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
LE (LA) CANDIDAT(E) DOIT DEPOSER SON DOSSIER PHYSIQUE (UNIQUEMENT LETTRE DE MOTIVATION ET CV), DANS UNE ENVELLOPPE DANS LES LOCAUX DE LA CROIX ROUGE CAMEROUNAISE, entrée Njintou A FOUMBAN EN MENTIONNANT « MONITEUR VEILLE » EN OBJET.

LES DOSSIERS FOURNIS NE SERONT PAS RESTITUÉS AUX CANDIDATS.
  • LE/ LA CANDIDAT(E) DOIT PRECISER EXPLICITEMENT LE POSTE POUR LEQUEL IL POSTULE.
  • DATE LIMITE DE DÉPOT DES DOSSIERS : MERCREDI 22 JUILLET 2022.
  • SEULS LES CANDIDATS PRESELECTIONNES SERONT CONTACTES PERSONNELLEMENT.
  • LES ORIGINAUX DES DIPLOMES, CERTIFICAT DE TRAVAIL, RECOMMANDATIONS DEVRONT ETRE APPORTES PAR LES CANDIDATS CONVOQUES POUR LES TESTS ET ENTRETIENS.

NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi

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