Offre d'emploi: Superviseur Evaluation Multisectoriel (EMS)

Offre d'emploi: Superviseur Evaluation Multisectoriel (EMS)
Offre d'emploi: Superviseur Evaluation Multisectoriel (EMS)

Dans ce cadre, PUI recrute un(e) Superviseur Evaluation Multisectoriel (EMS).
 
Objectif global :

Sous la responsabilité directe du Responsable Projet Multisectoriel, et en collaboration avec Le Chargé SuiviEvaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA) de la base, le/la Superviseur EMS (Evaluation Multi sectoriel) est en charge de l’organisation et de la mise en œuvre des missions d’évaluation dans le cadre du projet RRM. Il s’assure que le programme collecte les informations relatives aux mouvements de population dus à un choc dans les différents arrondissements de la zone du projet et traite chaque alerte d’une manière appropriée. Il suit la réponse programmatique (selon le cas) dans le parfait respect des procédures mises en œuvre par PUI ou les autres partenaires le cas échéant. Il crée et insuffle une culture du M&E (Monitoring and Évaluation) favorisant l’apprentissage et la redevabilité dans une recherche d’efficience. Il est chargé de la mise en œuvre des diagnostics terrains et tient compte aussi des impératifs administratifs, financiers et logistiques qui sont nécessaires au bon déroulement des activités.

Responsabilités et champs d’actions
  • PROGRAMMES : ETRE LE GARANT DES ASPECTS VEILLE / EVALUATIONS ET REPORTING DES ENQUETES DU PROJET
  • LOGISTIQUE ET ADMINISTRATION : ASSURER LE SUIVI LOGISTIQUE ET ADMINISTRATIF DES ACTIVITES SOUS SA RESPONSABILITE.
  • SECURITE : CONTRIBUER AU RESPECT DES REGLES SECURITE ET TRANSMET TOUTE INFORMATION D’ORDRE SECURITAIRE A SON/SA RESPONSABLE HIERARCHIQUE.
  • DEVELOPPEMENT DE NOUVEAUX PROJETS : CONTRIBUER LE CAS ECHEANT AU DEVELOPPEMENT DE NOUVELLES PROPOSITIONS DE PROJET.
Objectifs spécifiques et activités associée

1- PROGRAMMES

Monitoring et évaluation/EMS
  • Il/Elle suit l’évolution des besoins humanitaires sur la zone dont il/elle a la charge à travers la réalisation régulière des évaluations multisectorielles (EMS) et la conduite de missions exploratoires (MEX).
  • Il/elle planifie, coordonne et supervise et évalue périodiquement le moniteur Veille Humanitaire / EMS.
  • Il/Elle supervise les enquêtes sur le terrain, y compris des enquêtes post-distribution, CAP (connaissances, attitudes et pratiques) d’analyse des dynamiques liées au genre et d’évaluation rapides multisectorielles.
  • Il/Elle travaille, en collaboration avec les équipes du projet, sur la conception et l’amélioration des mécanismes de suivi et évaluation participatifs.
  • Il/Elle travaille, en collaboration avec l’agent SERA base et le Coordonateur SERA, à la conception et l’amélioration des outils d’enquête.
  • Il/Elle veille sur la qualité des données collectées dans le projet.
  • Il/Elle veille à la bonne compilation des données par les équipes.
  • Il/Elle améliore les outils de suivi des activités.
  • Il/Elle produit les rapports de suivi et évaluation.
  • Il/Elle s’assure que toutes les données d’enquêtes comportent des sources de vérification.
  • Il/elle s’assure de la recevabilité des projets, notamment à travers la mise en œuvre d’un système de remontée des plaintes et des demandes d’informations.
  • Il/elle constitue et actualise régulièrement, une base de données d’enquêteurs permanent et points focaux pour le projet.
  • Il/elle promeut et organise l'apprentissage et le partage des connaissances avec les autres membres de l’équipe RRM PUI.
  • Il/ Elle analyser la situation humanitaire en prenant en compte les problèmes de protection / Do no Harm.
Archivage et capitalisation
  • Il/Elle contribue au développement de la capitalisation des leçons apprises et meilleures pratiques au niveau de l’équipe du projet.
  • Il/Elle veille au classement de toutes les sources de verification produites (termes de références, questionnaires, rapports d’enquête, rapport d’évaluation, rapport d’activités, outils de suivi).
Supervision et renforcement de capacités
  • IL/ Elle participe au renforcement des équipes opérationnelles sur le suivi et l’évaluation.
  • IL/ Elle participe à la formation des agents enquêteurs pendant les enquêtes et évaluations et périodiquement, des points focaux en amont des interventions.
  • Il/Elle supervise et assure le coaching des équipes placées sous sa responsabilité.
Reporting
  • Elle/ Il s’assure que le reporting lié aux activités dont il est responsable est de qualité et réalisé dans les délais impartis.
2- LOGISTIQUE ET ADMINISTRATION
  • Veiller au respect des procédures internes et celles des bailleurs.
  • Participer sous la responsabilité du Responsable Projet à l’élaboration des plannings mensuels et hebdomadaires (objectifs, moyens de déplacement, matériel, etc.).
  • Veiller au bon déroulement de ces plannings et apporte les correctifs nécessaires à leur réalisation, tout en informant son responsable hiérarchique.
  • Respecter l’ensemble des procédures logistiques et administratives mises en place sur la mission.
3- SECURITE
  • S’assurer que le plan de sécurité est connu de l’équipe sous sa responsabilité et que les règles sécurités sont respectées.
  • Respecter les règles de sécurité appliquées au sein de PUI.
  • Transmettre obligatoirement à sa hiérarchie toute information en sa possession relative à la sécurité dans la zone d’intervention de PUI, ou pouvant avoir des conséquences sur cette même zone.
4- DEVELOPPEMENT DE PROJETS POUR LA MISSION
  • Avec le Responsable Projet RRM, et en lien avec la Coordination basée à Yaoundé, il/elle est le/la référent(e) technique pour l’analyse des besoins et la préparation de potentiels nouveaux projets dans la zone d’intervention (évaluation, rapport technique pour la préparation de propositions de projets).
  • - Il/Elle participe à la rédaction de rapports d’évaluation et à la rédaction de nouvelles propositions de projets.
Profil recherché:
  • Etre titulaire d’un Bacc+3 en sciences sociales ou gestion de projet. Formation sur les méthodologies d’évaluation appréciée.
Expérience Professionnelle :
  • Avoir au moins 2 ans d’expérience en suivi et évaluation, particulièrement en ONG nationale ou internationales.
  • Expérience d’au moins 01 an en gestion de projet.
 Connaissances et compétences obligatoires
  • Outils et méthodologies d’évaluation et monitoring des activités
  • Bonnes capacités rédactionnelles et d’analyse
  • Kobo collect
  • Français
  • Connaissance d’au moins deux langues de l’Ouest (Pidgin, Bamoum…)
  • Connaissance de la zone d’intervention
  • Pack Office
Connaissances et compétences appréciées
  • Connaissances en Eau Hygiène et Assainissement et Articles Ménagers Essentels-Abri
  • Expérience de travail avec les réfugiés / déplacés internes Anglais 
  • Autres langues locales
Caractéristiques personnelles requises :
  • Autonomie, dynamisme, prise d’initiative et sens de responsabilités
  • Honnêteté, transparence, impartialité et intégrité
  • Sens de l’engagement, fiabilité et rigueur
  • Excellentes capacités d’organisation
  • Pragmatisme, objectivité et prise de recul
  • Créativité, innovation, sens de la négociation
  • Diplomatie, souplesse, adaptabilité
  • Sens de l’écoute
  • Curiosité, sens de l’observation
  • Bonne résistance au stress et à la pression
  • Goût pour le travail de terrain
Conditions
  • Poste basé à Foumban (région de l’Ouest)  Contrat à Durée Déterminée.
  • Salaire défini selon la grille salariale PUI.
  • Entrée en poste en Août 2022.
  • Les candidats ressortissants de la localité de recrutement et/ou résidant seront priorisés.
  • Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
LE (LA) CANDIDAT(E) DOIT DEPOSER SON DOSSIER PHYSIQUE (UNIQUEMENT LETTRE DE MOTIVATION ET CV), DANS UNE ENVELLOPPE DANS LES LOCAUX DE LA CROIX ROUGE CAMEROUNAISE, entrée Njintou A FOUMBAN EN MENTIONNANT « SUPERVISEUR EMS » EN OBJET.

LES DOSSIERS FOURNIS NE SERONT PAS RESTITUÉS AUX CANDIDATS.

LE/ LA CANDIDAT(E) DOIT PRECISER EXPLICITEMENT LE POSTE POUR LEQUEL IL POSTULE.

DATE LIMITE DE DÉPOT DES DOSSIERS : MERCREDI 22 JUILLET 2022.

SEULS LES CANDIDATS PRESELECTIONNES SERONT CONTACTES PERSONNELLEMENT.

LES ORIGINAUX DES DIPLOMES, CERTIFICAT DE TRAVAIL, RECOMMANDATIONS
DEVRONT ETRE APPORTES PAR LES CANDIDATS CONVOQUES POUR LES TESTS ET ENTRETIENS.

NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi

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