Opportunités de carrière à la Société Générale

Opportunités de carrière à la Société Générale
Opportunités de carrière à la Société Générale 


Intitulé du poste: HR Operations Officer

Identifiant de demande de recrutement 649

MISSION PRINCIPALE :

Veiller à l’application et au respect du processus de l’administration des Ressources Humaines, en conformément à la réglementation en vigueur.

Activités principales

Gestion administrative du personnel :
  • Enrôlement administratif des nouvelles recrues
  • Traitement des réclamations du personnel
  • Gestion des absences du personnel (Congés, Repos Maladie, Absence Longue Durée)
  • Elaboration et suivi des contrats (courriers administratifs du personnel, Suivi des périodes d’essai/probatoire du personnel jusqu’aux notifications)
  • Préparation des correspondances administrative au personnel
  • Préparation des dossiers administratifs (CNPS, retraite, démission, licenciement, départ négocié, médaille du travail…)
  • Préparation de la fiche de défense en cas de litige, assure le suivi des rendez-vous à l’inspection du travail et de l’archivage des procès-verbaux de conciliation totale
  • Mise à jour des procédures RH
  • S’assurer de la bonne tenue des dossiers du personnel
  • Assure la veille juridique de la Direction des Ressources Humaines
  • Mise à jour des pouvoirs et signatures
  • Gestion des assurances du personnel (retraite complémentaire, accident agent en mission)
  • Respect de la législation du travail et de l’application du règlement intérieur
  • Digitalisation des processus administratifs
  • Suivi des cotisations et prestations familiales CNPS
Gestion de la discipline et conformité :
  • Analyse des dossiers disciplinaires et proposition de sanction
  • Rédaction et notification des sanctions arrêtées
  • Préparation de la défense en cas de litige
  • Organisation des Conseils de discipline
  • Montage des dossiers de crédit en appoint au Chargé de Clientèle interne
  • Supporte l’animation des actions et préconisations du Comité d’Hygiène, de Santé et de Sécurité au Travail (CHSST)
  • Supervise le plan d’action santé, et supporte le déploiement du service médical de la banque, de la Mutuelle et de l’Association Sportive
Gestion de la paie et engagements du personnel :
  • Collecter et Préparer, Comptabiliser et suivre les éléments variables de la paie
  • Traiter quotidiennement les éléments validés
  • Confectionner et saisir les pièces comptables
  • Montage des dossiers de crédit en appoint au Chargé de Clientèle interne
Maîtrise des Risques Opérationnels :
  • Assurer la sécurité au quotidien des opérations de son périmètre
  • Décomposer les comptes et réaliser la surveillance des procédures dans le cadre du suivi formalisé des comptes et des procédures
  • Recensement et déclaration des risques opérationnels
PROFIL :

Minimum BAC +3/4 en Sciences de Gestion (Gestion des Ressources Humaines, Management, Comptabilité, Banque) ou toute autre discipline.


NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi

Aucun commentaire:

Vous avez des questions par rapport à cette offre ? Laissez votre préoccupation ici en commentaire. Notre équipe se chargera de vous répondre dans moins de 24h. N'oubliez surtout pas de revenir ici pour consulter la réponse à votre préoccupation.

Fourni par Blogger.