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Avis de recrutement: Stagiaire RH

Avis de recrutement: Stagiaire RH
Avis de recrutement: Stagiaire RH  

Avis de recrutement d’un (01) Stagiaire RH 

IDENTIFICATION 

Titre du poste : Stagiaire RH 

Rapporte à : Assistante RH 

Secteur : Ressources humaines 

Lieu d’affectation : Yaoundé 

Type de contrat : Contrat de stage non rémunéré 

Durée du contrat : 3 mois avec possibilité de renouvellement 

MISSIONS ET  RESPONSABILITES 

Administration du personnel : 
  • Mettre à jour les dossiers de recrutement et les dossiers du personnel ; 
  • Réceptionner les documents RH des staffs, faire le suivi afin que ces derniers les retournent ; 
  • Collecter et transmettre les documents RHs de la base ; 
  • Suivre la transmission des clairances par les staffs en fin de contrat ; 
  • Préparer les certificats de travail à la fin du contrat de travail ; 
  • Préparer les documents administratifs demandés par le personnel ; 
  • Assurer le suivi des badges du personnel ; 
  • Incorporer les nouvelles recrues dans l’assurance et faire les cessations en fin de contrat ; 
  • Transmettre les demandes de congés des staffs ; 
  • Réceptionner les dossiers de remboursement et les transmettre à l’Assureur.
 Recrutement 
  • Convoquer les candidats pour les épreuves écrites et interviews ; 
  • Donner un support lors des tests écrits et oraux ; 
  • Vérifier les références professionnelles des candidats ; 
  • Envoyer les mails d’information aux candidats non retenus. 
Suivi des dossiers CNPS 
  • Immatriculer et/ou embaucher les nouvelles recrues ;
  • Transmettre la cessation d’activité à de la CNPS après le départ d’employé de l’organisation. 
   Le/la Stagiaire RH devra exécuter toute autre tâche qui lui sera confié par sa hiérarchie liée à la gestion des carrières, la communication interne etc…

EXIGENCES DU POSTE 

Education DSEP/BTS en Ressources Humaines. 

Expérience Jeune diplômé, un précédent stage RH d’au moins 3 mois

Connaissances 

Savoirs : 
  • Connaissances des règles de travail locales 
  • Maîtrise des notions et fonctions de la gestion des ressources humaines Connaissance du code du travail camerounais 
  • Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook) 
Compétences / Attitudes 

Savoirs être : Respect de la hiérarchie Sens de la confidentialité Rigueur, Pragmatisme, assiduité et réactivité Bonne communication, remonté des informations Capacités relationnelles interpersonnelles Capacités organisationnelles Forces de proposition Esprit d’équipe Professionnalisme et courtoisie Méticuleux Le/ La Candidat (e) doit impérativement résider à Yaoundé 

Langues 

Français et bonne connaissance de l’anglais Envoyez votre CV (renommé en respectant le format : CV-Nom) et votre lettre de motivation en PDF en suivant et en remplissant le questionnaire du lien ci – après : https://cutt.ly/SXjl0Gk 

Le délai de dépôt de candidature est fixé au 22 Août 2022 à 8h00. 

NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour le Test écrit. Département RH- INTERSOS

NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi

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