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Avis de recrutement : Chargé de recouvrement

Avis de recrutement : Chargé de recouvrement
Avis de recrutement : Chargé de recouvrement




OFFRE D'EMPLOIS - ADVANS Cameroun - Institution de Microfinance


Nom du poste / Job title: Chargé de recouvrement contentieux

Lieu de la mission (Pays/Ville) / Location (Country/City): Douala

Type de contrat / Contract type: CDI

Date d'entrée prévue / Start date: 01/09/2022

Niveau d'expérience / Experience level: 1-3 ans

Mission / Job description:
 
Dans le cadre de la réorganisation et du renforcement de sa direction Risques et Recouvrement, Advans Cameroun lance un appel à candidature pour le recrutement d’un (01) « Chargé de recouvrement contentieux ».

Lieu de fonction
: Siège – Douala

Contrat : CDI 

Nombre de poste : 1

MISSIONS / RESPONSABILITÉS :

SOUS LA RESPONSABILITÉ DU RESPONSABLE RECOUVREMENT AMIABLE ET CONTENTIEUX, LE GESTIONNAIRE RECOUVREMENT CONTENTIEUX AURA COMME PRINCIPALES MISSIONS ET ACTIVITÉS :
  • Evaluer la situation de la clientèle en retard de payement pour favoriser la rapidité dans le payement des créances ;
  • Assurer le recouvrement des créances en impayés sous sa responsabilité selon les procédures internes ;
  • Rédiger les actes de procédures des clients en contentieux et assurer le suivi des procédures engagées ;
  • Maintenir un contact privilégié avec la clientèle lorsque cela est nécessaire et possible ;
  • Suivre devant les juridictions et avec les avocats conseils, toutes procédures engageant l’entreprise et veiller à la mise en exécution des décisions prises, à l’issu de la validation des options retenues par la hiérarchie ;
  • Participer au suivi de la relation avec le monde judiciaire : avocats, tribunaux, administrations, etc.
  • Assurer le suivi du fichier de la clientèle en retard de payement et en impayé ;
  • Effectuer les relances par téléphone, courrier ou sur le terrain des clients en retard de payement ;
  • Appliquer les procédures de recouvrement des créances en impayé ;
Profil / Profile:
 
Compétences requises

  • Avoir une bonne maîtrise du droit (système OHADA) ;
  • Avoir le sens de la négociation ;
  • Facilités rédactionnelles (clarté, rapidité) ;
  • Maîtrise de l’environnement juridique/Judiciaire/contentieux en matière de relation avec la clientèle ;
  • Avoir une maîtrise de la rédaction des documents à incidence juridique et des actes de procédure (injonction de payer, signification d’injonction de payer, lettre de déchéance du terme, lettre d’information caution, déchéance avec sommation de payer, requête aux fins d’inscription d’hypothèque judiciaire).
Qualités requises
  • Avoir le sens de la discrétion, de la directivité ;
  • Avoir le sens du contact et du dialogue (bonne écoute, aisance relationnelle, savoir faire usage conjointement de diplomatie et de fermeté) ;
  • Être intègre et professionnel ;
  • Avoir une bonne capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse ;
  • Être parfaitement bilingue ou polyglotte serait un atout ;
  • Maîtrise de l’outil informatique
PROFIL
  • Minimum Bac +4 en Droit (privé, social) / Fiscalité
  • Deux (02) années d’expérience minimum en cabinet juridique et/ou dans une institution financière.
  • H/F de 22 à 30 ans ;
Les potentiels candidats désireux d'occuper ce poste qui est ouvert sur Douala, sont invités à transmettre un CV à l’attention du Département des Ressources Humaines en suivant le lien : https://advans.aragon-erh.com/new_rec_portal/index/CMR ou via le site d’Advans Cameroun www.advanscameroun.com au plus tard le 20/08/2022.

NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi

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