Avis de recrutement: Community manager

Avis de recrutement: Community manager
Avis de recrutement: Community manager



RECRUTEMENT D'UN COMMUNITY MANAGER A YAOUNDE

COURRIEL : recrutementcmr237@gmail.com 

REF: OE00104 

Les candidats qui postulent doivent nous faire parvenir par email uniquement : 
  • Un CV détaillé de leur parcours académique et professionnel en format PDF 
  • Le CV doit mentionner le nom, prénom et une photo portrait du candidat qui postule 
  • Le CV doit indiquer le niveau rédactionnel (orthographique-grammatical) du candidat 
  • Idéalement un candidat de niveau académique BAC 
  • 2 au minimum
Le candidat doit résider habituellement à Yaoundé au Cameroun

Jours et horaires en présentiel : lundi au vendredi de 9 à 18 heures (heure française) 

SAVOIR-ETRE DU CANDIDAT
  • Savoir gérer avec discrétion et confidentialité les informations auxquelles il a accès
  • Etre ponctuel, respectueux, polyvalent, réactif et organisé
  • Avoir le sens du travail en équipe et le sens du relationnel 
  • Posséder une bonne analyse des besoins opérationnelles en lien avec sa mission 
  • Etre patient, précis, assidu et respecter l'identité communautaire des clients 
  • Être doté d'un esprit créatif et d'un sens des résolutions des difficultés diverses... 
MISSIONS - COMPETENCES & SAVOIR-FAIRE : 
  • Sous la responsabilité d'un responsable marketing et/ou d'un client, votre mission sera : 
  • De participer activement aux réunions d'équipe en lien avec votre mission .
  •  D'élaborer et mettre en oeuvre une stratégie de contenu pour les médias sociaux
  • D'assister le client dans la préparation de contenus écrits 
  • D'animer les différents réseaux sociaux d'un ou plusieurs de nos clients 
  • D'être à jour sur la veille concurrentielle et informationnelle 
  • De créer des supports médias adaptés aux communauté cibles 
  • De recruter et manager des communautés cibles 
  • D'analyser et optimiser le taux d'engagement des communautés sociales cibles 
  • D'organiser un ou plusieurs agendas de publications 
  • Avoir une maîtrise générale des outils informatiques
  • Être force de proposition et d'initiative mesurée dans le cadre de sa mission 
  • Maitriser les plateformes Facebook, Instagram, YouTube et TikTok 
  • Maitriser l'utilisation des outils de créations graphiques et vidéos 
  • Agir, réagir et interagir au quotidien pour l'atteinte des objectifs fixés avec le client 
SALAIRES ET AVANTAGES
  • Salaire période d'essai 2 mois : Communiqué si votre candidature est présélectionnée 
  • Salaire augmenté dès le 3ème mois : Communiqué si votre candidature est retenue
  • Salaire augmenté après 6 mois : Communiqué si votre candidature est retenue 
  • Congés payés 
  • 2 Primes par an (Noel et fête du Travail) 
  • 1 Prime individuelle par an liée à la performance professionnelle

Les candidats présélectionnés recevront un message pour une proposition d'audition en vidéo par téléphone 
Un test de vos compétences et savoir faires sera effectué par un expert si votre candidature est retenue  Les informations sur la structure recruteuse seront communiquées aux profils retenus après les auditions

Poste à pouvoir dès le 05 Septembre 2022

NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi

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