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Avis de recrutement: 10 Chargés de la collecte des données d'évaluation

Avis de recrutement: 10 Chargés de la collecte des Données d'évaluation
Avis de recrutement: 10 Chargés de la collecte des Données d'évaluation


Titre du poste : Consultant en charge de la collecte des données d'évaluation

Ouvertures de poste : 10

Lieu : Littoral / Centre /Ouest régions

Sous la responsabilité de : Chargé d'évaluation de la santé publique / Chargé d'information stratégique et d'évaluation

Type de contrat : Consultant 1 mois

Date de début : 29/08/2022

Date limite de dépôt des candidatures : 21/08/2022

Sometimes in life there is that moment when it's possible to make a change for the better.
This is one of those moments.

Elizabeth Glaser Pediatric Aids Foundation est un leader mondial de la lutte contre le VIH et le sida chez les enfants. EGPAF opère dans 16 pays et plus de 5 000 sites dans le monde pour prévenir la transmission verticale du VIH aux enfants et aider ceux qui sont déjà infectés. Aujourd'hui, grâce au succès du travail de la Fondation et de ses partenaires, le sida pédiatrique a été pratiquement éliminé aux États-Unis. Avec un effectif mondial de plus de 3,100 personnes dont neuf sur 10 travaillent sur le terrain - la mission globale de la Fondation est de mettre en œuvre la prévention, les soins et les traitements, et de faire progresser la recherche innovante.

Objectif du poste

Le projet EFFECTIVENESS, à savoir l’évaluation de l’efficacité de l’intégration du dépistage rapide de l’antigène pour le SRAS-CoV-2 dans les services de MNCH, de VIH et de tuberculose au Cameroun, vise à évaluer l’efficacité de l’intégration de l’Ag-RDT SARS-CoV-2 dans les cliniques MNCH, VIH et tuberculose au Cameroun sur le dépistage du SRAS-CoV-2 et la prestation de services de routine par rapport au niveau de référence. Nous décrirons également les facteurs liés à l’établissement de santé et les facteurs individuels associés à l’infection par le SRAS-CoV-2. 
 
Un modèle d’évaluation avant et après la mise en œuvre sera implémenté pour comparer lesactivités de dépistage de la COVID-19 avant et après l’intégration du test rapide COVID. L’étude sera menée dans 30 établissements sélectionnés à dessein au Cameroun. La population comprendra des patients et accompagnateurs reçues aux cliniques MNCH, VIH et tuberculose dans les 30 établissements.

Ce poste est ouvert pour la phase de pré-intervention de l’étude et consistera en l’abstraction/extraction des dossiers de prestation de services de routine pour l’analyse secondaire des données du programme. L’assistant de recherche sera affecté à une région avec la possibilité de se déplacer d’un site à l’autre. Il/Elle travaillera sous la direction et la supervision de l’agent de recherche technique et de l’agent d’information stratégique et d’évaluation. Il / Elle sera principalement responsable de l’abstraction des données à partir de sources primaires à l’aide de CRF électroniques ou de questionnaires papier. Il / Elle assurera également le maintien de la sécurité et de la confidentialité des données extraites conformément aux principes de l’éthique dans les activités humaines. Il / Elle collaborera avec tout le personnel de première ligne, y compris le personnel des districts, le chef des services, les personnes focales covid, les points focaux de surveillance, le personnel de laboratoire et toute autre catégorie de personnel initialement impliqué dans les activités COVID avant le début du projet CCA et assurera le respect des procédures de gestion des données afin de soutenir la transmission complète et en temps opportun des données via le serveur.

Responsabilités clés :
  • En collaboration avec le personnel de soutien du programme de l’ACC et le personnel du ministère de la Santé au niveau du site, ils recueilleront/extrairont et trianguleront les données pour chaque patient admissible.
  • Assurer la saisie quotidienne des données dans un questionnaire numérique à l’aide d’un système de collecte de données électronique conformément aux SOPs.
  • Assurer l'organisation et le stockage des documents après la saisie des données et la génération du rapport.
  • Assurer la vérification et la triangulation des données à partir des documents sources et apporter les corrections et mises à jour nécessaires, le cas échéant.
  • Assurer le stockage sécurisé des outils de collecte de données
  • Maintenir une bonne relation avec les collaborateurs et les autres membres du personnel impliqués dans le processus de collecte des données ;
  • Assurer la qualité et la réalisation en temps voulu de toutes les activités ;
  • Assurer l'identification et la résolution des problèmes de manière diplomatique et proactive ;
  • Effectuer toute autre tâche liée à la collecte de données assignée par le superviseur.
Qualifications requises
  • Niveau : Minimum Baccalauréat avec un diplôme supérieur en santé publique ou un diplôme en sciences de la santé (soins infirmiers ou médecine) ;
  • Avoir une bonne connaissance pratique du progiciel Microsoft Office, être familiarisé avec l'utilisation des outils numériques de collecte de données ;
  • Langue : bilinguisme (français et anglais). Toutefois, être capable de parler couramment une langue et de maîtriser l'autre langue.
  • Autres compétences requises : avoir un bon relationnel, être disponible, flexible, être à l'heure, s'intéresser à la santé publique, être rigoureux et motivé.
Compétences

La Fondation s'attend à ce que tous les employés de la fondation possèdent les compétences fondamentales en relations interpersonnelles, en communication, en redevabilité, en apprentissage continu et leurs travaux sont orientés vers la recherche des résultats. Le candidat (La candidate idéale) idéal (2) maîtrisera ou possédera les compétences suivantes, spécifiques au niveau individuel et pour ledit poste :
  • Aptitude à la résolution de problèmes - La résolution de problèmes est la capacité d’une personne à utiliser la pensée critique pour identifier et analyser des problèmes, évaluer la pertinence et l’exactitude des informations, générer et évaluer des solutions alternatives et formuler des recommandations.
  • Flexibilité - La flexibilité est la capacité d’une personne d’être ouverte au changement et aux nouvelles informations et de s’adapter rapidement à de nouvelles informations, à des conditions changeantes ou à des obstacles imprévus.
  • Résilience - La résilience est la capacité d’une personne à faire face efficacement à la pression, à rester optimiste et persistante face à l’adversité et à se remettre rapidement après des erreurs.
  • Gestion du temps - La gestion du temps est la capacité d’une personne à gérer efficacement son temps et ses ressources pour s’assurer que le travail est effectué efficacement.
Critères d’évaluation:

The selection will be made based on the following criteria:

Critères Description Poids
  • Qualifications techniques 
  • La qualification technique sera évaluée lors d'un entretien avec un comité de sélection : Notez que seul le candidat présélectionné sera contacté pour l'évaluation des compétences théoriques et pratiques, l'entretien. 60%
  • Prix Indiquez-en haut de votre lettre de motivation vos frais de consultation mensuelle pour les tâches demandées. 30%
  • Performances similaires Fournir au moins 3 références professionnelles et l'expérience de terrain sera évaluée. 10%
Comment postuler:

Veuillez soumettre un CV et une lettre de motivation à CameroonProcurement@pedaids.org avec le titre de sujet "Consultant en charge de la collecte des données d'évaluation"

Date limite de soumission 21 août 2022

Indiquer dans votre soumission votre région préférée Littoral/ Centre / Ouest

Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés répondant aux exigences ci-dessus seront contactés.

NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi

8 commentaires:

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