Avis de recrutement: Contrôleurs de la circulation aérienne

Avis de recrutement: Contrôleurs de la circulation aérienne
Avis de recrutement: Contrôleurs de la circulation aérienne


L’ASECNA recherche pour ses Représentations auprès des Etats membres : DES CONTRÔLEURS DE LA CIRCULATION AERIENNE

La date limite de réception des candidatures est fixée au : 22 août 2022.

I – DESCRIPTION DU POSTE :


Le candidat retenu aura pour mission d’assurer le contrôle de la Circulation Aérienne des aérodromes et approches.

A ce titre, il sera chargé de :
  • Prévenir les abordages entre les aéronefs ;
  • Accélérer et ordonner la circulation aérienne ;
  • Fournir aux aéronefs les avis et renseignements utiles (infrastructure, météorologie, Trafic) à l’exécution sûre et efficace des vols ;
  • Assister les équipages dans les différentes phases de vol ;
  • Alerter les organismes appropriés lorsque les aéronefs ont besoin de l’aide des organismes de recherche et de sauvetage, et prêter à ces organismes le concours nécessaire ;
  • Relever les infractions, les irrégularités et déposer des réclamations si nécessaires ;
  • Déclencher les différentes phases d’urgence en cas de besoin ;
  • Contrôler le fonctionnement des différentes installations radioélectriques, et aviser le service intéressé en cas de besoin pour dispositions à prendre ;
  • Consulter les NOTAM ;
  • Coordonner avec les différents organismes ATS voisins ;
  • Suivre et exploiter les informations météorologiques ;
  • Relayer les informations météorologiques ;
  • Veiller aux fréquences affectées à l’organisme Approche ;
  • Assurer en cas de besoin le relais des communications entre aéronefs et organismes, entre organismes et éventuellement entre aéronefs ;
  • Classer les bandes de progression (strips) de la journée ;
  • Consigner dans le PV toutes les informations utiles ;
  • Exploiter les autorisations d’atterrissage et de survol ;
  • Contribuer à l’élaboration et au suivi des tableaux de bord de gestion du Bureau ;
  • Prévenir les collisions entre aéronefs et obstacles fixes ou mobiles ;
  • Faire inspecter la piste et le balisage conformément aux consignes locales ;
  • Décider de l’allumage du balisage lumineux ;
  • Faire à l’endroit des services météorologiques des suggestions ou des remarques éventuelles sur les observations locales compte tenu du temps observé à partir de la tour de contrôle ;
  • Etre en relation directe et permanente avec le service SSLI ;
  • Déclencher les différentes phases d’urgence en cas de besoin (recherche et sauvetage) ;
  • Déclencher les dispositions du plan d’urgence d’aérodrome, relevant de sa responsabilité ;
  • Décider de l’allumage du balisage.
II – PROFIL EXIGE :

1. FORMATIONS :


Les candidats visés doivent être titulaires d’un diplôme de Contrôleur de la Circulation Aérienne ou équivalent.

2. EXPERIENCE :

Une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans le domaine serait souhaitable, et une bonne connaissance des outils applicables à l’ASECNA serait un atout.

3. QUALITES PERSONNELLES :
  • Sens de l’organisation et des responsabilités
  • Sens du travail en équipe
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Savoir travailler sous pression et faire preuve de réactivité ;
  • Savoir travailler avec soin et méthode ;
  • Faire preuve de déontologie et d'éthique ;
  • Aptitudes à communiquer et à gérer des relations professionnelles.
4. COMPETENCES TECHNIQUES :

Le candidat doit :
  • Savoir exploiter les outils informatiques et les logiciels spécifiques dédiés ;
  • Connaitre le domaine de l'aviation civile et savoir appliquer les techniques relevant de son domaine d'intervention ;
  • Savoir appliquer les normes et les dispositions réglementaires relatives à son domaine d’intervention ;
  • Avoir une bonne connaissance de l’ASECNA et de ses objectifs stratégiques ;
  • Avoir un bon niveau en français et en anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral ; Avoir une capacité de rédaction des textes administratifs et/ou techniques.
5. NATIONALITE :

Les candidats doivent avoir la nationalité de l’un des Etas membres de l’ASECNA.

6. EGALITE DES CHANCES :

L’ASECNA étant un employeur qui offre l’égalité des chances aux hommes et aux femmes, toutes les femmes, remplissant les critères du présent avis, sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.

III – CONDITIONS D’EMPLOI ET DE REMUNERATION :
 
Conformes aux dispositions du Statut Unique et du Code de Rémunération du Personnel de l’ASECNA.

IV – DUREE DU CONTRAT :

Le contrat de travail est à durée indéterminée.

V – PROCEDURE DE RECRUTEMENT :

Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :
  • Une phase de présélection sur dossier ;
  • Une phase de sélection sur la base de tests et d’entretiens.
La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.

Avant tout engagement, le candidat devra fournir :
  • Un extrait d’acte de naissance ou tout document tenant lieu ;
  • Un extrait du livret de famille ou une fiche familiale d’état civil ;
  • Un certificat de nationalité ;
  • Un certificat de résidence ou de domicile ;
  • Un certificat d’aptitude médicale délivré par un médecin agrée par l’ASECNA ;
  • Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
  • Les copies certifiées conformes des diplômes obtenus ;
  • Le cas échéant, les attestations des stages effectués et le certificat de travail du dernier employeur.
Aucun dossier ne sera retourné. Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa demande.

VI- ACTE DE CANDIDATURE :

Le présent avis de vacance de poste est disponible sur le site web de l’ASECNA, à l’adresse suivante : www.asecna.aero
Les personnes intéressées et ayant les compétences exigées sont invitées à soumettre leurs candidatures en ligne sur ce site.

Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables.

L’ASECNA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis.

NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi

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