Cabinet ACF Conseils SARL

Formation Complète sur la Pratique Comptable et Fiscale en Entreprise

SAGE SAARI Comptabilité 100, Mise en place d'une comptabilité dans une entreprise, Procédure du contrôle interne, Traitement des opérati...

Avis de recrutement: Consultant RH

Avis de recrutement: Comptable
Avis de recrutement: Comptable



Activité du poste

MISSION DU POSTE

  • Contribuer à la réussite et au renforcement de l'image de marque de CIBLE RH EMPLOI en matière de recrutement et d'évaluation des compétences grâce à:
  • La définition et l'application d'une politique de recrutement audacieuse et innovante ;
  • L'identification et l'attraction des compétences utiles aux clients ;
  • L'accompagnement à l'intégration des nouvelles recrues chez les clients.
ACTIVITES PRINCIPALES

PRODUCTION ET STRATEGIE :

  • Concevoir, proposer et piloter des projets RH à même d'accroitre le développement et le prestige de CIBLE RH EMPLOI ;
  • Proposer des outils RH actualisés permettant de satisfaire les besoins des clients ;
  • Réaliser efficacement l'ensemble des missions conseils confiées dans les délais y afférents ;
  • Conseiller le chef de département conseils et la Direction générale sur les besoins actuels du marché en termes de conseils RH, recrutement et évaluation des compétences ;
  • Participer à l'élaboration du budget du Département Conseil RH ;
  • Participer à l'accroissement du chiffre d'affaires de CIBLE RH EMPLOI par la mise en place d'actions commerciales ciblées suivant le plan de développement commercial défini par le Département Conseil RH ;
  • Élaborer des propositions de conseil, définir le processus d’intervention : diagnostic de la problématique, actions d’accompagnement, budget, planning, ressources internes et externes, résultats attendus, critères et indicateurs de performance ;
  • Proposer aux clients des solutions sur mesure adaptées à leurs besoins ;
  • Participer à formalisation des factures/ le contrat d’intervention/Bon de commande et au recouvrement.
RECRUTEMENT :
  • Recueillir les besoins des clients ;
  • Rédiger et adresser des propositions en réponse aux besoins des clients ;
  • Réaliser la mission de conseil en recrutement selon la méthodologie adaptée aux besoins recueillis ;
  • Piloter et suivre (échanger avec le client sur les différentes phases) les process de recrutement.
DEVELOPPEMENT COMMERCIAL ET COMMUNICATION :
  • Analyser les besoins du client, rédiger le projet de cahier des charges et suivre le dossier de bout en bout afin de garantir une prestation efficace ;
  • Participer à la prospection commerciale pour étendre son portefeuille de clients ;
  • Participer et intervenir aux activités publiques pouvant accroitre la visibilité et la marque employeur de CIBLE RH EMPLOI.
SUIVI ET MISE EN ŒUVRE :
  • Participer à la mise en œuvre de la solution proposée ainsi qu'au plan d'action y afférents ;
  • Accompagner le client en planifiant et en coordonnant les différentes interventions ;
  • Évaluer les résultats de la mission ;
  • Mener des enquêtes de non satisfaction ponctuelles auprès des interfaces.
ADMINISTRATION ET REPORTING :
  • Participer à l'élaboration du rapport d'activité annuel et le plan d'action du département ;
  • Classer et archiver les dossiers de Conseil RH suivant le plan de classement défini par le Département Conseil RH ;
  • Effectuer toute autre tâches confiée par la hiérarchie.
Profil du poste
  • Minimum BAC+4 en Gestion des Ressources humaines, Sciences Humaines et sociales et ou Sciences de gestion, Juridique . commerce… et/ou tout domaine pertinent ;
  • Expérience d’au moins 03 ans comme gestionnaire des ressources humaines et/ou consultant ;
  • Expérience d’au moins 05 ans comme dans les métiers du recrutement et des questions liées à l'emploi ;Maîtrise des pratiques du recrutement, Évaluation des compétences, Formation, Gestion des performances...
APTITUDES COMPORTEMENTALES :
  • Leadership
  • Esprit d'équipe
  • Proactivité et sens de l'initiative
  • Flexibilité et agilité
  • Ouverture d'esprit
  • Curiosité
  • Discrétion et confidentialité
  • Résistance au stress
  • Sens du dialogue et sens du relationnel
  • Capacité d'adaptation

NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi 

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