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Formation Complète sur la Pratique Comptable et Fiscale en Entreprise

SAGE SAARI Comptabilité 100, Mise en place d'une comptabilité dans une entreprise, Procédure du contrôle interne, Traitement des opérati...

Avis de recrutement: Infirmier(ière) de santé au travail

Avis de recrutement: Infirmier(ière) de santé au travail
Avis de recrutement: Infirmier(ière) de santé au travail


LE PMUC VOUS ATTEND.

La santé au travail pour les employés est une priorité au PMUC et les personnes qui y veillent sont exceptionnelles.
Business Unit : Infirmerie
Direction : DRH
Classification PMUC : Agent de Maîtrise
Emploi-type Infirmier (ère)

Localisation : Douala

Relations hiérarchiques supérieures: Médecin du Travail ,Chargé des Ressources Humaines
Relations fonctionnelles permanentes :
En interne :
Tous les services
En externe : Partenaires vendeurs , Fournisseurs , Organismes publics et privés de santé et de sécurité au travail

Missions principales
  • Assurer les premiers soins au personnel et aux vendeurs
  • Effectuer des soins infirmiers ou organiser la prise en charge extérieure des personnels et partenaires vendeurs
  • Concourir à la prévention des accidents et pathologies et à l'éducation sanitaire de tout salarié dans une politique de santé publiqueActivités techniques
  • Recevoir en consultation libre et non rémunérée les personnels et partenaires vendeurs de l'entreprise aux jours et heures inscrits sur le planning validé par les Ressources Humaines
  • Cerner l'état des patients et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • Assurer en collaboration avec le médecin du travail les tests de contrôle/dépistageActivités principales
  • Actualiser le dossier de santé des personnes reçues en consultation
  • Surveiller l'état clinique du patient et informer le médecin du travail de l'évolution de l'affection
  • Organiser et planifier les visites médicales annuelles en collaboration avec le Médecin du Travail et les Ressources Humaines
  • Assurer les soins infirmiers et les soins d'urgences sous protocoles médicaux.
  • En collaboration avec le médecin du travail, informer les salariés sur les risques d'accidents, de maladies professionnelles et les conseiller sur des gestes préventifs
  • Assurer la tenue du registre des accidents du travail.
  • Evaluer les risques pour la santé et planifier les interventions de prévention et d'éducation.
  • Responsable de la tenue du dossier de soins infirmiers et de la qualité des transmissions (transmissions aux remplaçants ou au médecin des données pertinentes).Activités administratives et d'encadrement
  • Assister aux remontées o Gérer l'activité du service en fonction du budget qui lui est alloué en collaboration avec le médecin du travail.
  • Elaborer le rapport d'activité infirmier et les statistiques.
  • Assurer l'approvisionnement et la gestion de la pharmacie et du matériel (stocks).
  • Organiser et faciliter l'activité en milieu de travail et les visites médicales hebdomadaires du médecin du travail.
  • Participer aux réunions du CHST
  • Participer au projet d'établissement (norme ISO, sensibilisation aux risques).
  • S'assurer de l'état de propreté de l'infirmerie, ranger le matériel et procéder à l'évacuation des déchets selon les normes prescrites
  • Participer à la recherche en soins infirmiers (qualité des soins, protocoles de soins en milieu de travail).
  • Participer aux enquêtes épidémiologiques.
  • Proposer une infirmière en remplacement en cas d'empêchement
Compétences / Exigences / Qualités
  • Formation-type : Infirmier (ère) Diplômée d'Etat (IDE)
  • Expérience minimum en Médecine du Travail : 3 ans
  • Exigences particulières
  • Savoir communiquer et être pédagogue
  • Être accessible et disponible
  • Avoir le sens de l'observation Exigences
  • Être force de proposition particulières
  • Être méthodique et bien organisé dans l'espace et dans le temps
  • Travailler avec autonomie dans le cadre d'une équipe
  • Prendre des initiatives à bon escient
  • Réaliser rapidement et correctement les tâches administratives
  • Contraintes organisationnelles et relationnelles
  • Savoir organiser son temps pour hiérarchiser et gérer les priorités
  • Savoir s'adapter régulièrement aux nécessités administratives et aux besoins du Contraintes personnel organisationnelles et
  • Gérer les difficultés de communication entre les intervenants dans l'entreprise, la relationnelles clientèle
  • Gérer les urgences
  • Déplacements possibles sur différents sites
  • Travail le week-end éventuellement
  • Pression de la demande avec variabilité de l'activité en fonction des besoins (rapports urgents, budget, statistiques, accidents)
Le délai de réception des dossiers (CV+Lettre de motivation) est fixé au 07 Septembre 2022 à 18h.

Les dossiers seront reçus exclusivement à l'adresse suivante:  recrutement-pmuc@pmuc.net
NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi

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