Avis de recrutement: Infirmier(ière) de santé au travail

Avis de recrutement: Infirmier(ière) de santé au travail
Avis de recrutement: Infirmier(ière) de santé au travail


LE PMUC VOUS ATTEND.

La santé au travail pour les employés est une priorité au PMUC et les personnes qui y veillent sont exceptionnelles.
Business Unit : Infirmerie
Direction : DRH
Classification PMUC : Agent de Maîtrise
Emploi-type Infirmier (ère)

Localisation : Douala

Relations hiérarchiques supérieures: Médecin du Travail ,Chargé des Ressources Humaines
Relations fonctionnelles permanentes :
En interne :
Tous les services
En externe : Partenaires vendeurs , Fournisseurs , Organismes publics et privés de santé et de sécurité au travail

Missions principales
  • Assurer les premiers soins au personnel et aux vendeurs
  • Effectuer des soins infirmiers ou organiser la prise en charge extérieure des personnels et partenaires vendeurs
  • Concourir à la prévention des accidents et pathologies et à l'éducation sanitaire de tout salarié dans une politique de santé publiqueActivités techniques
  • Recevoir en consultation libre et non rémunérée les personnels et partenaires vendeurs de l'entreprise aux jours et heures inscrits sur le planning validé par les Ressources Humaines
  • Cerner l'état des patients et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • Assurer en collaboration avec le médecin du travail les tests de contrôle/dépistageActivités principales
  • Actualiser le dossier de santé des personnes reçues en consultation
  • Surveiller l'état clinique du patient et informer le médecin du travail de l'évolution de l'affection
  • Organiser et planifier les visites médicales annuelles en collaboration avec le Médecin du Travail et les Ressources Humaines
  • Assurer les soins infirmiers et les soins d'urgences sous protocoles médicaux.
  • En collaboration avec le médecin du travail, informer les salariés sur les risques d'accidents, de maladies professionnelles et les conseiller sur des gestes préventifs
  • Assurer la tenue du registre des accidents du travail.
  • Evaluer les risques pour la santé et planifier les interventions de prévention et d'éducation.
  • Responsable de la tenue du dossier de soins infirmiers et de la qualité des transmissions (transmissions aux remplaçants ou au médecin des données pertinentes).Activités administratives et d'encadrement
  • Assister aux remontées o Gérer l'activité du service en fonction du budget qui lui est alloué en collaboration avec le médecin du travail.
  • Elaborer le rapport d'activité infirmier et les statistiques.
  • Assurer l'approvisionnement et la gestion de la pharmacie et du matériel (stocks).
  • Organiser et faciliter l'activité en milieu de travail et les visites médicales hebdomadaires du médecin du travail.
  • Participer aux réunions du CHST
  • Participer au projet d'établissement (norme ISO, sensibilisation aux risques).
  • S'assurer de l'état de propreté de l'infirmerie, ranger le matériel et procéder à l'évacuation des déchets selon les normes prescrites
  • Participer à la recherche en soins infirmiers (qualité des soins, protocoles de soins en milieu de travail).
  • Participer aux enquêtes épidémiologiques.
  • Proposer une infirmière en remplacement en cas d'empêchement
Compétences / Exigences / Qualités
  • Formation-type : Infirmier (ère) Diplômée d'Etat (IDE)
  • Expérience minimum en Médecine du Travail : 3 ans
  • Exigences particulières
  • Savoir communiquer et être pédagogue
  • Être accessible et disponible
  • Avoir le sens de l'observation Exigences
  • Être force de proposition particulières
  • Être méthodique et bien organisé dans l'espace et dans le temps
  • Travailler avec autonomie dans le cadre d'une équipe
  • Prendre des initiatives à bon escient
  • Réaliser rapidement et correctement les tâches administratives
  • Contraintes organisationnelles et relationnelles
  • Savoir organiser son temps pour hiérarchiser et gérer les priorités
  • Savoir s'adapter régulièrement aux nécessités administratives et aux besoins du Contraintes personnel organisationnelles et
  • Gérer les difficultés de communication entre les intervenants dans l'entreprise, la relationnelles clientèle
  • Gérer les urgences
  • Déplacements possibles sur différents sites
  • Travail le week-end éventuellement
  • Pression de la demande avec variabilité de l'activité en fonction des besoins (rapports urgents, budget, statistiques, accidents)
Le délai de réception des dossiers (CV+Lettre de motivation) est fixé au 07 Septembre 2022 à 18h.

Les dossiers seront reçus exclusivement à l'adresse suivante:  recrutement-pmuc@pmuc.net
NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi


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