Appel à candidature: 01 MEAL Director, Projet COSMO

Conférence Épiscopale Nationale du Cameroun (CENC) recrute 01 MEAL Director, Projet COSMO

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Poste: MEAL Director, Projet COSMO

Employeur: Conférence Episcopale Nationale du Cameroun (CENC)

Superviseur: Chief of Party, Projet COSMO

Ville, Pays: Yaoundé, Cameroon

Nombre de poste: 01

Date de début souhaitée: 01er janvier 2023 (sous réserve de financement)

Durée du projet: cinq (05) ans (2023-2028)

Durée du contrat: douze (12) mois (avec possibilité d'extension)

RESUME DU PROJET

Le projet "Consolidating Systems and Services for the Management of Orphans and Vulnerable Children in Cameroon" (COSMO) est financé par le "President's Emergency Plan for AIDS Relief" (PEPFAR) par l'intermédiaire de l'United States Agency for International Development"(USAID) pour cinq (05) ans à hauteur de 33 millions de dollars US. Le COSMO Couvrira au moins 68 districts sanitaires dans les dix (10) régions du Cameroun. Le programme sera mis en oeuvre par un consortium d'organisations locales dirigé par la Conférence Episcopale Nationale du Cameroun (CENC) à partir du 1er janvier 2023.

Le COSMO s'attaquera aux défis de la prise en charge durable des OEV en renforçant les capacités du Gouvernement de la République du Cameroun (GRC), de la société civile, des communautés et des ménages à fournir des soins de qualité et à soutenir les enfants infectés et affectés par le VIH au Cameroun. Sous la direction de la CENC, les partenaires de mise en oeuvre des SOUS récipiendaires, le Gouvernement du Cameroun et d'autres parties prenantes travailleront en collaboration pour atteindre environ 65 000 OEV et leurs familles dans les districts sanitaires du pays où la charge du VIH est élevée ou dans lesquels il y a une charge élevée d'OEV. Le projet COSMO soutiendra les activités de prévention du VIH et de recherche de cas pour les OEV et assurera le soutien de la communauté pour le lien avec les soins et la rétention des enfants et des adolescents vivant avec le VIH, dans le but de contribuer au contrôle de l'épidémie de VIH en atteignant et en maintenant les objectifs 95-95-95 de l'ONUSIDA. LA CENC cherche donc à recruter une personne hautement qualifiée qui dirigera tous les aspects liés MEAL du projet COSMO.

TERMES DE REFERENCE
Résumé du poste

Le MEAL Director sera un personnel clé pour le projet COSMO et sera chargé de diriger la gestion et la mise en oeuvre du cadre de suivi et d'évaluation du programme et du système d'information pour suivre la réalisation des objectifs et des résultats du programme PEPFAR. II/elle dirigera le développement d'approches holistiques de collaboration, d'apprentissage et d'adaptation, y compris la promotion de la collecte, de l'analyse et de l'utilisation de données de qualité pour évaluer les progrès, identifier les domaines à améliorer et planifier l'amélioration et/ou l'adaptation du programme. II/elle veillera à la mise en place d'un système de données de suivi-évaluation robuste et adéquat pour améliorer la collecte, la gestion et l'analyse des données du programme, pour suivre et rendre compte des progrès accomplis dans la réalisation des objectifs du MER de PEPFAR. Le MEAL Director guidera les processus de reporting parmi le personnel technique et consolidera les rapports du programme, promouvra l'apprentissage et le partage des connaissances des meilleures pratiques et des leçons apprises. 11/elle soutiendra tout le personnel technique dans les fonctions MEAL et gérera l'équipe MEAL.

Tâches et responsabilités principales

Diriger le développement, la gestion et la révision périodique des systèmes MEAL au niveau du projet, y compris les documents MEAL et les livrables des donateurs tels que les plans de suivi des performances, les feuilles de référence des indicateurs de performance, les tableaux de suivi des performances des indicateurs, les instruments de collecte de donn plans de mise en oeuvre détaillés qui sont appropriés à la portée et au contexte du programme OVC.
Assurer la gestion, l'orientation et la supervision technique de la CENC pour le développement et l'utilisation des systèmes, processus et outils ICT4 MEAL pour la collecte, l'analyse, la visualisation et le reporting des données.
Analyser et évaluer les données de performance du projet, en coordination avec la direction du programme, y compris l'utilisation de statistiques différentielles et inférentielles (données quantitatives), l'analyse du contenu et des tendances (données qualitatives). Se faire le champion de l'analyse et de l'utilisation des données de performance du projet avec le personnel du projet, les équipes partenaires pour éclairer la prise de décision et identifier les leçons apprises. Assurer la qualité des données de suivi par des évaluations régulières de la qualité des données. Aider à la préparation des rapports d'analyse des tendances et à la diffusion des résultats.
Diriger les activités techniques, de gestion budgétaire, de suivi, d'établissement de rapports et de renforcement des capacités liées à MEAL tout au long du cycle du projet - démarrage, mise en oeuvre et clôture - conformément aux exigences de PEPFAR MEAL. Assurer à la fois la conformité aux exigences vérifiables et la mise en oeuvre de bonnes pratiques.
Gérer efficacement les talents, superviser et diriger une équipe d'environ 17 employés de MEAL au niveau central et sur le terrain. Gérer la dynamique d'équipe et le bien-être du personnel. Fournir un encadrement, adapter stratégiquement les plans de développement individuels, contribuer au processus de recrutement du personnel du projet et effectuer la gestion des performances des rapports directs.
Renforcer les capacités du personnel du programme et des partenaires en matière de MEAL. Optimiser la participation et le développement des capacités des partenaires dans la mise en oeuvre des systèmes MEAL.
Promouvoir l'apprentissage avec le personnel du projet et les équipes des partenaires - identifier les opportunités d'apprentissage, de recherche et de publications sur les OEV et la mise en œuvre de la politique MEAL. Identifier de manière proactive les problèmes et les préoccupations et utiliser des processus participatifs pour surmonter les obstacles à la mise en œuvre, en encourageant la réflexion sur les questions clés, les hypothèses et les thèmes pour identifier et combler les lacunes dans l'apprentissage. Promouvoir l'application de l'apprentissage pour améliorer la qualité des programmes et renforcer l'influence de l'agence auprès des parties prenantes externes. Faciliter la diffusion des pratiques prometteuses et des leçons apprises pour contribuer au programme de gestion des connaissances de la CENC. Assurer l'intégration des innovations et des meilleures pratiques MEAL.
Veiller à ce que l'apprentissage accompagne correctement les activités du projet tout au long de son cycle.
Co-diriger la conception et la mise en oeuvre d'un "feedback and response mechanism" (FRM). Coordonner le déploiement et la mise en oeuvre du FRM et d'autres activités de responsabilisation pour le(s) projet(s). Soutenir la recherche active et la réponse au feedback de tous les membres des bénéficiaires ciblés, des communautés et des autres parties prenantes.
Représenter le projet COSMO en matière de MEAL auprès de l'USAID, des partenaires de mise en œuvre du PEPFAR, de l'ONU, des partenaires locaux pertinents et des acteurs locaux et communautaires concernés par les OEV.
Coordonner les activités nécessaires pour assurer les ressources financières, matérielles et humaines MEAL pour une mise en oeuvre de qualité du projet.
Fournir un appui directif aux exigences des donateurs en matière de rapports (y compris les rapports techniques trimestriels, semestriels et annuels) en temps opportun, en coordination avec le chef adjoint des parties.

QUALIFICATIONS MINIMALES
Éducation et Expérience

Maîtrise en santé publique, en épidémiologie, en statistiques, en sciences sociales ou dans tout domaine technique MEAL connexe.
Minimum de sept (07) ans d'expérience professionnelle dans des postes techniques ou de gestion dans le domaine du MEAL, dont trois (03) ans en tant que cadre supérieur MEAL (directeur, conseiller, gestionnaire principal). Une expérience récente dans le domaine du VIH pédiatrique, des OEV et des programmes pour adolescents du PEPFAR sera un avantage.
Capacité et expérience de la conception, de la mise en place et de la gestion de systèmes de suivi et d'évaluation, de la garantie de la qualité des données et de la gestion de programmes axés sur les performances et intensité de données (de préférence financés par le PEPFAR).
Connaissance et expérience pratique de l'utilisation de la cartographie et d'autres outils (logiciels informatiques) pour cibler les interventions et les ressources du programme.
Capacité avérée à encadrer, guider et renforcer efficacement les capacités de ses pairs, de ses subordonnés directs et du personnel des partenaires.
Expérience de la collaboration avec des parties prenantes à différents niveaux et du renforcement des partenariats communautaires. Capacité à contribuer à l'élaboration de propositions techniques serait un plus.
Expérience de l'analyse des données et de la contribution aux rapports d'évaluation.
Expérience de l'utilisation de MS Windows et des progiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint) et de plusieurs autres logiciels statistiques.

Aptitudes personnelles

Esprit critique et fortes compétences en matière de raisonnement logique.
Capacité à résoudre les problèmes de manière créative et à faire preuve d'un bon jugement.
Solides compétences en gestion des relations et capacité à travailler efficacement avec les parties prenantes locales.
Capacités de représentation.
Capacité à contribuer à des rapports écrits.
Proactivité, orientation vers les résultats et le service.
Capacité à s'adapter rapidement au changement et à y répondre par des stratégies efficaces.
Souci du détail, de la précision et de la ponctualité dans l'exécution des responsabilités confiées. Critical thinking and strong logical reasoning skills.

MEAL COMPETENCIES:

Chaque membre du personnel occupant ce poste doit des connaissances et des capacités solides et qu'il puisse appliquer les compétences suivantes avec un minimum d'aide ou sans aide, dans toute la gamme des situations typiques, tout en ayant besoin d'aide pour gérer des situations nouvelles ou plus complexes:

Suivi
Évaluation
Responsabilité
Apprentissage
Analyse et pensée critique
ICT4MEAL
MEAL dans la gestion

En outre, chaque membre du personnel occupant ce poste est censé avoir des connaissances et des capacités de base et, avec des conseils, être capable d'appliquer les compétences suivantes dans des situations courantes présentant des difficultés limitées: - conception MEAL

RELATIONS DE TRAVAIL CLES

Superviseur: il/elle supervisera le MEAL Manager, Data Manager et Accountability & Learning Manager.

Internes: Chief of Party, Deputy Chief of Part_Program Quality, Head of Projects Unit, MEAL Officer Projects Units.

Externes: Responsables de l'USAID, Centers for Disease control (CDC), partenaires cliniques des CDC, des sous-récipiendaires du projet COSMO - Partenaires de mise en oeuvre, ministères du gouvernement de la République du Cameroun et d'autres parties prenantes.

Compétences à l'échelle de la CENC (pour tout le personnel de la CENC):

Elles sont ancrées dans les valeurs, la mission de l'Eglise catholique, de la CENC ainsi que les principes directeurs. Ils sont requis de chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités. Il s'agit de:

Respect de la dignité de la personne humaine
Respect du bien commun
Respect du principe de subsidiarité
Respect du principe de solidarité
Confiance dans toutes les relations
Épanouissement professionnel
Partenariat Responsabilité
Intégrité
Responsabilité et management
Esprit stratégique

Langues requises: la maîtrise de l'anglais et du français est requise

Voyages: Doit être disposé et capable de voyager jusqu'à 25% du temps.

Avertissement: Cette description de poste n'est pas une liste exhaustive des compétences, efforts, devoirs et responsabilités associés au poste. Les procédures d'acquisition de talents de NECC reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l'exploitation. NECC est un employeur offrant l'égalité des chances.

COMMENT POSTULER

1. Lettre de motivation adressée au Secrétaire Général de la CENC.

2. Un CV de 4 pages maximum.

3. Liste d'au moins 3 références, dont l'une doit être un leader d'une
communauté religieuse/confessionnelle.

4. Preuve de qualifications académiques / professionnelles pertinentes.

5. Preuve de l'expérience professionnelle.

Vous pouvez postuler en envoyant vos candidatures à l'adresse suivante: recruitment@necc-cenc.org en mentionnant "MEAL Director - COSMO Project" dans l'objet du message.

N.B:

Les candidatures incomplètes ou reçues après la date limite ne seront pas prises en considération. Les femmes sont encouragées à postuler.
Ce poste est réservé uniquement aux ressortissants camerounais. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
En postulant pour ce poste, le candidat doit comprendre que la CENC protège la vie humaine à tout prix et exigera du candidat qu'il fasse de même s'il est recruté. La CENC demande également à son personnel de traiter toutes les personnes avec dignité et respect et de prévenir activement le harcèlement, les abus, l'exploitation et le trafic. Les candidats retenus à ce stade seront soumis à un test pratique et à un entretien oral. Le candidat retenu fera l'objet d'une vérification complète de ses antécédents.

Date limite: 03/10/2022 à minuit, heure du Cameroun.