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Recrutement massif : 133 Moniteurs externes - Helen Keller International

Recrutement massif : 133 Moniteurs externes - Helen Keller International
Recrutement massif : 133 Moniteurs externes - Helen Keller International
 Helen Keller International, recrute cent trente-trois (133) Moniteurs/trices externes pour le monitorage de la Supplémentation en vitamine A et du déparasitage lors de la campagne SASNIM

A Propos de Helen Keller Intl
Dans le but de contribuer à la réduction de la morbidité et de la mortalité infantile et maternelle, le
Gouvernement du Cameroun, dans le document de Stratégies Nationales pour le Développement (SND) ainsi que dans la Stratégie Sectorielle de Santé, a retenu de mettre en œuvre un paquet intégré
d’interventions à haut impact sur la santé de la mère et de l’enfant. Ainsi, dans sa quête permanente de
l’atteinte des Objectifs du Développement Durable (ODD) notamment N°3 qui est de permettre à tous de vivre en bonne santé et promouvoir le bien-être de tous à tout âge, le Cameroun en appui avec ses
partenaires organise au cours de l'année, des Semaines d’Actions de Santé et de Nutrition Infantile et
Maternelle (SASNIMs) avec comme intervention le déparasitage, et la supplémentation en vitamine A des enfants de 6 à 59 mois. C'est en vue de s'assurer d’un suivi minutieux de la qualité des interventions avec la collecte de donnes de monitorage sur le terrain et d’alerte auprès des équipes cadres de districts et des aires des santé, que Helen Keller International en partenariat avec le Ministère de la Sante Publique déploient des moniteurs externes et indépendants et des superviseurs de la Supplémentation en vitamine A et du déparasitage lors de la SASNIM de Novembre/Décembre 2022 dans les régions de l’Ouest, l’Adamaoua, le Centre, le Littoral, le Sud et l’Est (Cameroun).
Dans cette perspective, Helen Keller International, recrute cent trente-trois (133) Moniteurs/trices externes pour le monitorage de la Supplémentation en vitamine A et du déparasitage lors de la campagne SASNIM dans les districts de santé des régions de l’Ouest, l’Adamaoua, le Centre, le Littoral, le Sud et l’Est pour une durée pouvant aller à sept (7) jours maximums selon l’enquêteur, la zone couverte et les besoins de service en Novembre/Décembre 2022.
Type de contrat : Contrat de Service professionnel
Durée : 7 jours (soit 5 jours de prestation et 02 jours de voyage) 

I- Objectifs

  • Superviser les activités préparatoires et de mise en œuvre de la SASNIM de novembre/Décembre 2022 dans les régions de l’Ouest, l’Adamaoua, le Centre, le Littoral, le Sud et l’Est ;
  • Monitorer pendant et après la campagne, la supplémentation en vitamine A et le déparasitage dans les localités des régions de l’Ouest, l’Adamaoua, le Centre, le Littoral, le Sud et l’Est.

II- Principales responsabilités du Moniteur
Sous la supervision technique du VAS Associate, les moniteurs externes assurent la supervision des
activités préparatoires de la campagne et le monitorage de la supplémentation en vitamine A et le
déparasitage dans les localités pour s’assurer que l’objectif de la campagne de supplémenter tous les des enfants cibles de (6 à 59 mois) a été atteint. Cette mission se déroule en 3 phases :

  1. Avant la campagne
  • Participer au briefing sur la mise en œuvre du monitorage, sur les outils et la méthode de collecte des données ;
  • Travailler étroitement avec les équipes des districts au niveau desquels ils sont affectés afin de faire la situation des préparatifs ;
  • Appuyer la formation des distributeurs au niveau des aires de santé ;
  • S’assurer de la disponibilité en quantité suffisante des intrants à tous les niveaux ;
  • Avoir tous les outils de collecte de données de monitorage ;
  • Obtenir des districts et des aires de santé les croquis des aires de santé, les distances entre les localités, la liste des noms et contacts des équipes de vaccination et des superviseurs.
  • Assister aux réunions avant les descentes dans les zones de collecte de données et avec l’équipe de supervision ;

  2. Pendant la campagne

  • Respecter le protocole d’introduction dans les circonscriptions selon les normes relatives aux enquêtes de ménages pour se présenter et informer les autorités et leaders communautaires de céans : services de districts et aires de santé et chefs traditionnels des villages ou des quartiers de leur présence, en précisant l’objet de leur visite et présenter les notes administratives qui les accréditent.
  • Superviser la mise en œuvre de la campagne dès le 1er jour dans les aires d’affectation selon les circuits définis par le superviseur et /ou le service de sante de district ;
  • Effectuer les descentes dans les zones retenues en fonction de la planification indiquée ;
  • Réaliser le monitorage à partir du 2ème jour de la campagne, dans les zones déjà couvertes par les distributeurs/vaccinateurs ;
  • Conduire les interviews de ménages dans le strict respect de l’autonomie, du consentement éclairé et de la confidentialité relative à ce type d’enquête ;
  • Conduire les interviews de ménages dans le strict respect des mesures barrières édictées par le Gouvernement Camerounais ;
  • Conduire des entretiens/interview avec les chefs de ménages, les parents/tuteurs des enfants de 6 à 59 mois cibles de son aire ou son district de déploiement ;
  • Administrer les outils de collecte de données aux cibles déterminées conformément aux méthodes et techniques indiquées ;
  • S’assurer que les zones déclarées non couvertes sont revisitées ;
  • Appuyer toutes les initiatives visant à focaliser les efforts sur les zones d’accès difficile ;
  • Participer aux réunions du district ou l'aire chaque jour et leur donner le rapport du monitorage et les recommandations de revisites ;
  • Faire le suivi des plans de revisites afin de s’assurer que les zones manquées et les enfants manqués sont couverts ;
  • Transmettre les données journalières aux superviseur d'Helen Keller INTL ;
  • Supplémenter en rattrapage les enfants manquées par les équipes de distribution qui l’ont précédé selon le protocole et les posologies et sous l’encadrement du chef de l’aire de santé qui les aura préalablement briefés et dotés d’un stock de Vitamine A de secours ;
  • Rendre compte immédiatement et journalièrement aux équipes des zones de santé (distributeurs/vaccinateurs de vitamine A et déparasitant, chefs d’aires, équipes cadre de district et superviseurs (de proximité, de district, régionaux ou centraux régionaux, aux Superviseurs et au VAS Associate de Helen Keller Intl) afin de prendre des mesures correctrices appropriées conformément standards en la matière ;
  • Utiliser judicieusement le matériel de travail et le remettre à l’équipe de supervision après l’activité ;
  • Prendre des photos de l’exercice après avoir obtenu le consentement du répondant majeur ;
  • Effectuer toute autre tâche confiée par l’équipe de supervision ;
  • Ne pas causer de tort aux populations locales et aux ménages cibles durant son séjour ;
  • Signaler tout incident qui pourrait survenir en sa présence à son superviseur et au VAS Associate compétent.

 3. Après la campagne 

  • Identifier les zones insuffisamment couvertes et s’assurer de leur revaccination
  • Faire un rapport synthèse du monitorage et des actions correctrices ;
  • Participer à la réunion d’évaluation aux différents niveaux.

III- Diplômes/Niveau d’étude/Expériences 

  • Avoir au moins le niveau Baccalauréat + 2 en sociologie, anthropologie, santé, nutrition, sante publique ou autres domaines similaires ;
  • Expérience d’au moins 1 an dans la mise en œuvre des enquêtes communautaires et du monitorage des enquêtes
  • Avoir une expérience de travail dans les DRSP/Districts/Aires de sante ;
  • Avoir une expérience du travail avec l’outil ODK ;

IV- Compétences requises : 

  • Être de bonne moralité ;
  • Bonne capacité de communication ;
  • Bonne capacité d’adaptation ;
  • Sens de la confidentialité ;
  • Capacité à travailler sous pression ;
  • Aisance relationnelle.
  • Être bilingue est un atout
  • Avoir une connaissance de la langue locale est un atout ;
  • Aptitude à manipuler les téléphones androïdes pour la collecte de données est un atout ;
  • Avoir une très bonne connaissance de l’outil informatique ;
  • Être entièrement disponible sur toute la période couverte par la mission,
  • La connaissance du milieu et/ou du contexte culturel serait un atout ;

Constitution du dossier de candidature 

  • Une lettre de motivation précisant la région dans laquelle vous souhaitez travailler, adressée au Directeur National ;
  • Un curriculum vitae ;
  • Personnes ou structures de références à contacter.
COMMENT POSTULER??

Les candidats qualifiés doivent envoyer leur dossier complet à l’adresse cm.recrutement@hki.org en
indiquant le titre du poste en objet.
Helen Keller est dédiée à constituer un effectif inclusif ou la diversité de tous genre est pleinement
valorisée.
Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour un emploi sans égard à l’appartenance
ethnique, la race, la caste, la couleur, la religion, le sexe, l’origine nationale, l’âge, le handicap ou toute autre caractéristique qui n’a aucune incidence sur la capacite d’accomplir les tâches requises.
Nous nous engageons à fournir des aménagements raisonnables aux personnes handicapées.

N.B: Si vous êtes une personne handicapée qualifiée et que vous avez besoin de demander une adaptation pendant le processus de demande d’emploi ou d’entretien, veuillez nous contacter à l’adresse e-mail ci-dessus ou par téléphone : ctoukam@hki.org 

N.B :
HELEN KELLER INTERNATIONAL

  • NE RECRUTE PAS À TRAVERS UNE AGENCE DE RECRUTEMENT ;
  • NE DEMANDE AUCUN FRAIS D’AUCUNE FORME AU CANDIDAT ;
  • NE DEMANDE PAS DES INFORMATIONS SUR LES COMPTES BANCAIRES DES CANDIDATS ;

La date limite de dépôt de candidatures : 31 Octobre 2022 à minuit, délai de rigueur.

NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi

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