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LE SYSTEME CAMEROUNAIS DES MARCHES PUBLICS, MONTAGE DES DOSSIERS D’APPEL D’OFFRE (DAO), DE DEMANDE DE COTATION DES MAITRES D’OUVRAGES ET DES...

Avis de recrutement: 03 Caissiers Régionaux (H/F)

Avis de recrutement: 03 Caissiers Régionaux (H/F)
Avis de recrutement: 03 Caissiers Régionaux (H/F)

AVIS D’APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT DE TROIS (03) CAISSIERS REGIONAUX POUR LE PASSR

Qui sommes-nous ?

L’Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS), membre du réseau PSI est une organisation non gouvernementale de droit Camerounais a pour mission principale d’améliorer de manière durable et mesurable la situation sociale de la population camerounaise et de promouvoir la santé et la prospérité des familles. Ainsi, ACMS travaille en coopération avec le gouvernement et ses partenaires des secteurs public et privé pour offrir des programmes de santé de haute qualité, atteignant toutes les populations dans le besoin. Depuis plus de vingt-cinq ans, ACMS offre à la population camerounaise des interventions de santé publique complètes et fondées sur des preuves, notamment des programmes dans la santé de la reproduction, le paludisme et la prévention du VIH entre autres.

Rejoignez-nous !

Le Programme d’Accès aux Services de la Santé de la Reproductive (PASSR) qui recrute est un projet de développement de la République du Cameroun cofinancé par la République Fédérale d'Allemagne à travers sa banque de développement (KfW). L’ACMS, est en charge de la mise en œuvre de ce Programme à grande échelle.

En effet, le PASSR mis en œuvre dans quatre (04) régions du Cameroun (l’Est, l’Adamaoua, le Nord et l’Extrême-Nord) vise à augmenter l'utilisation des méthodes modernes de planning familial notamment les méthodes de longue durée d’action.

Votre Contribution :
  • Exécuter les dépenses du petit cash de la région ;
  • Effectuer les retraits d'espèces en banque pour alimenter exclusivement la petite caisse ;
  • Tenir un brouillard de caisse et de banque ;
  • Assurer la mise en œuvre permanente des procédures comptable ACMS sur l'aspect gestion de la petite caisse ;
  • Veiller à l'application des recommandations des audits sur la gestion du petit cash de l'ACMS ;
  • Gérer les fournitures de bureau régional y compris le suivi du stock des documents de vente ;
  • Gérer les bons de carburant et Tom Card du bureau régional ;
  • Veiller à l'approvisionnement en temps réel des fournitures et bons de carburant ;
  • Encaisser les recettes de vente des produits et les déposer dans les comptes bancaires dédiés dans les délais prescrits ;
  • Préparer les factures, reçus et bordereaux de versement pour soumission à temps des pièces à la comptabilité ;
  • Appuyer périodiquement les comptables dans leurs travaux ;
  • Effectuer le classement et l'enregistrement des documents reçus ;
  • Préparer mensuellement les éléments de remplissage des tableaux de ventes et recettes à mettre à la disposition du coordonnateur de la comptabilité, pour vérification et transmission au siège ;
  • Rédiger les différents rapports mensuels, trimestriels et annuels de ses activités ;
  • Exécuter toute autre tâche assignée par le superviseur.
Que recherchons nous ?

Nous recherchons trois Caissiers Régionaux (H/F) qui incarneront les valeurs de l’ACMS ci-dessous énumérées :

Collaboration : Vous pouvez travailler de manière indépendante mais vous vous épanouissez au sein d'une équipe.
Confiance : Vous savez que votre responsable et votre équipe vous soutiendront et vous tenez à gagner cette même confiance de vos coéquipiers.
Pragmatisme : Vous vous lancez et maintenez votre élan même lorsque les choses sont ambiguës et ne laissez pas la perfection prendre le pas sur le suffisant.
Honnêteté : Vous n'avez pas peur de vous exprimer et de dire ce que vous pensez.
Mesure : Vous fixez des objectifs clairs et stimulants et vous vous tenez responsable de l'obtention de résultats mesurables.
Engagement : Vous êtes indépendant et libre penseur, mais vous êtes prêt à adhérer à la direction de l'équipe et à vous engager pour son succès.

Les Bases : 
  • Baccalauréat G2. Si autre baccalauréat, posséder en plus un BTS ou BAC+2 en gestion, Comptabilité, Finances ou un diplôme jugé équivalent ;
  • Minimum quatre (04) années d'expériences professionnelles dans le domaine de la comptabilité, gestion ou finances, dont une (1) année en qualité de Caissier(e) ;
  • En substitution du diplôme requis : Avoir plus de cinq (05) années d’expérience professionnelle pertinentes en qualité de Caissier(e) ;
  • Avoir de solides capacités de résolution de problèmes ;
  • Avoir une bonne capacité à planifier et à prévoir les obstacles potentiels et émergents ;
  • Avoir la capacité à établir de solides relations publiques et avoir une aisance à communiquer en équipe ;
  • Avoir un haut niveau d'autonomie au travail, mais avec un profond esprit d'équipe ;
  • Avoir une capacité à travailler sous pression, avec une supervision minimale au sein d'une équipe multiculturelle ;
  • Démontrer une capacité d'adaptation, de patience, d’ingéniosité, de résilience et de flexibilité ;
  • Faire preuve d’intégrité, d’honnêteté et de bonne de bonne moralité (une caution morale sera sollicitée) ;
  • Avoir des compétences en matière de gestion axée sur les résultats ;
  • Être disponible à effectuer des missions régulières de terrain.
Qu’est-ce qui nous exciterait ?
  • La familiarité avec le marketing social et/ou les ONG ;
  • Maîtrise du français et/ou de l’Anglais et avoir une maîtrise suffisante de l'autre langue ;
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels (Word, power point, Excel) ;
  • Passion pour la Comptabilité ;
Comment constituer votre Dossier de candidature ? 
  • Une Lettre de motivation ;
  • Un curriculum vitae détaillé (CV) suivant le formulaire disponible à cet effet sur le site : http:// www.acms-cm.org ;
  • Photocopies des diplômes exigés. 
  • Une vérification des Diplômes sera effectuée pour le candidat retenu ;
  • Les photocopies des documents qui justifient l’expérience du candidat, (Attestation, d’emploi, certificat de travail, ou tout autre document y relatif).
Votre dossier de candidature :

Les dossiers complets seront envoyés à l’adresse suivante : https://jobs.acms-cm.org ou CM_recrutement@acms-cm.org

Notre politique d’emploi

ACMS est un employeur équitable et encourage les candidatures de personnes qualifiées sans distinction de race, religion, couleur, sexe, âge, origine nationale, handicap, état matrimonial, immatriculation, appartenance politique, statut ou responsabilités familiales, identité ou, grossesse, accouchement, conditions médicales connexes ou allaitement maternel, information génétique, amnistie, ancien combattant, ancien combattant handicapé, statut de membre des forces armées ou de statut professionnel.

ACMS est un employeur qui offre des chances égales d’emploi et encourage fortement les candidatures féminines. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

L’ACMS se réserve le droit de procéder à un recrutement à un niveau inférieur ou sur la base d'un profil de poste modifié.

Des références seront exigées. Le candidat retenu devra passer une vérification des antécédents.

Informations clés sur le poste :

Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée

Lieu de travail : Garoua, Maroua, Ngaoundéré

Niveau du poste : 8ème catégorie, échelon A du secteur tertiaire II de la Convention Collective Nationale du Commerce

Type de Poste : Junior

Statut : Poste Local

Date de prise de fonction : Novembre 2022

Date de fin du projet : 31 janvier 2025

NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi

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