Offre d'emploi: Réceptionniste

Offre d'emploi: Réceptionniste
Offre d'emploi: Réceptionniste
Pour les besoins d’un de ses clients qui souhaite agrandir son équipe, à la suite du développement de ses activités au Cameroun People Service Knowledge recrutons une « réceptionniste ».

Missions
Polyvalent(e), la réceptionniste peut être amené à :

  • Assurer l’accueil des clients,
  • Fournir toutes les informations nécessaires pendant le séjour,
  • Organiser et planifier les réservations et locations,
  • Être à l`écoute active des besoins des clients et visiteurs,
  • Être souriante en toutes circonstances.

Tâches et responsabilités (non exhaustives) : 

  • Gestion des appels téléphoniques, accueil des visiteurs,
  • Gestion du planning de locations,
  • Rédaction des courriers administratifs,
  • Mise en forme de documents,
  • Gérer le classement et l’archivage des dossiers 
Compétences
  • Bonne élocution verbale,
  • Excellente présentation physique
  • Être à l’aise dans le contact physique ou téléphonique,
  • Être bilingue est un atout considérable,
  • Bonne maitrise du Pack Office,
  • Adapter son comportement à la culture et à l’image de l’entreprise,
  • Adapter son comportement, son langage, à la diversité sociologique des clients,
  • Anticiper les conflits et les gérer dans les limites de ses responsabilités,
  • Se montrer courtois, discret et discerner les informations devant rester confidentielles,
  • Entretenir des relations commerciales efficaces avec les prestataires et fournisseurs externes,
  • Être capable de travailler sous pression professionnelle.

Qualifications 

  • BTS ou Baccalauréat + 2 en Administration, Secrétariat ou Action Commerciale. 
  • Au moins 02 ans d’expérience à un poste similaire.

Comment postuler : 

Les candidats doivent envoyer leur candidature à psk.cameroun@pskgroupe.com avant la date limite en précisant en objet « Réceptionniste : Prénom_nom (numéro de l’offre) ».

Notes importantes : 

  • Les candidats sélectionnés à l’étape de la présélection seront invités à participer aux étapes suivantes d’évaluation. Ces méthodes d’évaluation peuvent inclure, et ne sont pas limitées à : examens écrits, entrevues, mises en situation, examens pratiques, présentations et/ou examens psychométriques.
  • Les communications pour ce processus seront envoyées par courriel ou téléphone. Il incombe au candidat de s’assurer que les coordonnées fournies sont correctes, y compris une adresse courriel qui accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ces types de courriels).
  • Une vérification des références fournies sera faite pour les candidats qui atteignent le stade de l’entrevue et fait partie du processus de sélection.

Date et heure de clôture : 10 décembre 2022 à 17 heures 

NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi 


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