Centre de Formation Professionnelle ACF

Début des admissions au Centre Professionnelle ACF 2023

Niveau requis :  CEP, BEPC, PROBATOIRE, BAC ET LES SANS DIPLÔME. Une bourse de 50 mille est offerts à tous les apprenants inscrits. LE CENT...

Recrutement Advans Cameroun

Recrutement Advans Cameroun
Recrutement Advans Cameroun
Dans le cadre du renforcement de l’équipe de l’unité « Conformité », Advans Cameroun lance un appel à candidature externe pour le poste de « Gestionnaire conformité ».

Lieu de fonction : Siège Social – Akwa-Salle des fêtes, Douala 

MISSIONS ET ACTIVITÉS  

Sous la supervision du Secrétaire Général vous serez principalement chargé de :

  • Veiller à la conformité de l’institution avec les règlementations des organes de régulation et de contrôle 
  • Veiller à la surveillance permanente des risques de non-conformité d’Advans Cameroun ;
  • Faire le suivi des risques de non-conformité de l’institution avec les règlementations externes, des risques liés au blanchiment d’argent et à la fraude externe ;
  • Mettre en œuvre, au sein d’Advans Cameroun, un processus global de gestion des risques de non-conformité ;
  • Veiller au respect de la politique de conformité Advans Cameroun, la mettre à jour si besoin ;
  • Identifier et évaluer les risques juridiques et de non-conformité auxquels l’institution est confrontée dans le cadre de ses activités (règlementations Banque Centrale, COBAC, CNC, etc.) 
  • Mettre à jour les dispositifs de contrôle interne visant à prévenir, détecter et se protéger contre ces risques (politiques, processus, procédures, etc.) ;
  • Réaliser des contrôles pour s’assurer du respect des dispositifs en place ;
  • Reporter en interne les anomalies éventuelles et proposer des actions correctrices (Direction Générale et départements concernés) ;
  • Être en veille sur les nouvelles directives émises par les différentes autorités et mettre en place les actions nécessaires ;
  • Contribuer à la validation de nouveaux produits, nouvelles procédures, sur l’aspect réglementaire 
  • Promouvoir et veiller au respect de la politique sociale et environnementale. Contribuer aux actions du comité d’éthique de l’entreprise ;
  • Veiller au respect du code d’éthique de l’entreprise en qualité de membre du comité d’éthique et participer aux travaux de mise à jour du document ;
  • Être la personne de référence en ce qui concerne la politique sociale et environnementale ;
  • S’assurer que les activités financées sont conformes aux activités éligibles selon la politique crédit d’Advans (cf. liste d’exclusion) ;
  • Contribuer à la validation de nouveaux produits, nouvelles procédures, contrats sur l’aspect PSE 
  • Promouvoir le respect des normes sociales et environnementales et l’éthique (animer des formations, communication interne, etc.) ;
  • Rédiger les rapports PSE à destination des partenaires, bailleurs etc ;
  • Participer à la lutte contre la fraude externe ;
  • Contribuer à l’identification et l’évaluation des risques liés à la fraude externe (falsification de document, détournement d’argent etc ) ;
  • Contribuer à la définition et à la mise à jour des dispositifs de contrôle interne visant à prévenir, détecter et se protéger contre ces risques (politiques, processus, procédures, etc.);
  • Mener des investigations sur des clients suspectés de fraude à la demande de la direction générale, reporter les résultats de ces investigations ;
  • Contribuer à l’identification et l’évaluation des risques liés à la fraude externe (falsification de document, détournement d’argent etc ) ;
  • Contribuer à la définition et à la mise à jour des dispositifs de contrôle interne visant à prévenir, détecter et se protéger contre ces risques (politiques, processus, procédures, etc.);
  • Mener des investigations sur des clients suspectés de fraude à la demande de la direction générale, reporter les résultats de ces investigations.

PROFIL 

Compétences et qualités requises :
Compétences

  • Connaissance et compréhension de l'environnement règlementaire
  • Veille informationnelle et règlementaire.
  • Fiabilité du travail.
  • Bonne maitrise du pack office

Qualités requises

  • Expression orale et écrite en français et en anglais ;
  • Qualité d’analyse et de synthèse
  • Rigueur et fermeté ;
  • Bonne capacité d’adaptation ;
  • Sens aigu de la discrétion et du devoir de réserve ;
  • Avoir une bonne capacité d’écoute ;
  • Être intègre et professionnel.

Profil requis :

  • Niveau d’études : Niveau Bac+4 en Droit/Gestion/Comptabilité/Finance/Économie/Banque et Audit.
  • Expérience :
  • Un (01) an d’expérience professionnel minimum dans le domaine de la conformité ;
  • Une expérience en Microfinance ou en banque serait un atout.

COMMENT POSTULER?

​​​​​​​Les potentiels candidats désireux d'occuper ce poste sont invités à transmettre leur CV + Lettre de motivation à l’attention du Département des Ressources Humaines en suivant le lien :https://advans.aragon-erh.com/new_rec_portal/index/CMR# ou sur notre site internet www.advanscameroun.com 

Délai: le 27/11/2022 à 15h00 

NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi 

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