Recrutement Europe Afrique Intérim

L’entreprise Europe Afrique Intérim (EAI), spécialisée dans la sous-traitance et la gestion des ressources humaines, recrute pour les besoins de son client une grande banque prestigieuse de la place, un Responsable développement commercial, pour une mission d’une durée d’1 an.

RESPONSABILITES

Prospecter au quotidien les futurs clients et assurer le rayonnement de l’entreprise sur le territoire.
Développer et de gérer la documentation commerciale de la gamme de produits proposés.

CONNAISSANCES ET COMPETENCES TECHNIQUES
Assurer le développement commercial sur l’étendue du territoire national

Développer le pipe de prospects commerciaux pour maximiser le nombre de signatures.
Assurer le suivi du pipe commercial.
Développer le CA des territoires existants.
Tisser des liens avec les acteurs commerciaux locaux.

Mise en marché et diffusion de l’offre

Créer les supports des campagnes commerciales (plaquettes, sites web, vidéos) à destination des partenaires et réseaux et réaliser leur mise à jour.
Rédiger et diffuser les documents commerciaux internes et externes.
Mettre en œuvre la stratégie d’accompagnement des réseaux (communication, formation, publications).
Mettre en place le Reporting des actions Marketing (en lien avec le CRM)

Campagnes d’animation de la vie des partenaires et clients

Rédiger les communications et newsletters
Créer des campagnes de valorisation de nos services
Mettre en place diverses animations commerciales à destination des clients.
Participer aux projets de services distants (sites transactionnels/espaces clients), en lien avec le Chargé de marketing digital.
Contribuer au plan de fidélisation clients en lien avec la Responsable de la satisfactions clients : événements, webinaires, supports marketings...

Contribuer à l’amélioration continue collective

Analyser et faire remonter les besoins des clients et prospects afin de proposer de nouvelles fonctionnalités techniques de nos solutions / outils et de contribuer à l’amélioration et la création de nouvelles animations locales.
Être force de proposition sur le travail de prospection.

COMPETENCES COMPORTEMENTALES

Orienté vers l'action, saisissant de nouvelles opportunités et de nouveaux défis avec un sentiment d'urgence, d'énergie et d'enthousiasme.
Capacité d’analyse, adaptabilité, aisance relationnelle, pragmatisme, réactivité, sens du détail, esprit d’équipe, rigueur.

EXPÉRIENCE