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Recrutement UNICEF

Recrutement UNICEF
Recrutement UNICEF

L'UNICEF recherche dans le cadre de ses activités Agent Administratif

 L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde.Pour sauver leur vie.Pour défendre leurs droits.Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous. Et nous n'abandonnons jamais.Pour chaque enfant, l'espoirEn tant que point focal des services de gestion administrative dans un bureau de pays de Yaoundé, il / elle fournira des conseils pour les opérations des services de soutien administratif et la gestion du personnel administratif et fournira des services de soutien administratif efficaces et rentables.

Au cours du processus de recrutement, nous testons les candidats en suivant le référentiel de compétences.Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux : référentiel de compétences ici.
L'UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d'œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants.La famille de l'UNICEF s'engage à inclure tout le monde, indépendamment de sa race/ethnie, de son âge, de son handicap, de son identité de genre, de son orientation sexuelle, de sa religion, de sa nationalité, de son milieu socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.
Nous offrons une large gamme d'avantages à notre personnel, notamment un congé parental payé, des pauses d'allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.L'UNICEF encourage fortement l'utilisation d'arrangements de travail flexibles.
L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination.L'UNICEF s'engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants.Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes.
La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels.Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Remarques:
L'engagement actif de l'UNICEF en faveur de la diversité et de l'inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants.Pour ce poste, les candidats éligibles et aptes sont encouragés à postuler.
La mobilité est une condition d'emploi professionnel international avec l'UNICEF et une prémisse sous-jacente de la fonction publique internationale.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.
Les nominations à l'UNICEF sont soumises à une autorisation médicale.La délivrance d'un visa par le pays hôte du lieu d'affectation, qui sera facilitée par l'UNICEF, est requise pour les postes IP.Les rendez-vous sont également soumis aux exigences de vaccination (vaccination), y compris contre le SRAS-CoV-2 (Covid).Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi avec l'UNICEF sont normalement tenus de démissionner de leur gouvernement avant de prendre une affectation avec l'UNICEF.L'UNICEF se réserve le droit de retirer une offre de nomination, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n'est pas obtenu, ou si les conditions de vaccination nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit.

RESPONSABILITÉS
1. L'interprétation et l'application appropriées de la politique et des procédures administratives sont mises en œuvre en temps opportun pour soutenir les opérations aux niveaux national et sous-national.
2. La préparation et l'exécution du budget sont correctement administrées, suivies et contrôlées dans le domaine de la gestion administrative et des services.
3. La gestion et les opérations de prestation et d'amélioration des services d'appui administratif sont assurées en temps voulu et efficacement, et les dispositions de sécurité sont bien établies pour renforcer la sûreté et la sécurité.
4. La gestion immobilière des fournitures administratives, du matériel de bureau, des véhicules et des autres biens est effectuée de manière efficace.
5. Toutes les transactions administratives et tous les accords contractuels satisfont aux exigences stipulées et sont conformes aux politiques, procédures, règles et réglementations applicables.
6. Les capacités du personnel sont renforcées grâce à des programmes actifs d'apprentissage/de perfectionnement du personnel dans le domaine de la gestion et des services administratifs.
7. Des relations de travail efficaces sont maintenues avec les autres organismes, les autorités locales et les partenaires d'exécution.
8. Toutes les autres responsabilités et services de gestion administrative assignés sont effectivement exécutés et fournis.

EXIGENCES  

  • Diplôme universitaire en sciences sociales, gestion des affaires, administration, finance ou tout autre domaine disciplinaire pertinent.
  • Deux ans d'expérience professionnelle pertinente avec une expérience de travail nationale et internationale dans la gestion de bureau, l'administration, les finances, la comptabilité, les TIC, les ressources humaines, l'approvisionnement ou toute autre fonction pertinente.
  • Expérience de travail dans un lieu d'affectation d'urgence.
  • Maîtrise de la langue:La maîtrise du français et de l'anglais est requise. 
  • La connaissance d'une autre langue officielle de l'ONU ou d'une langue locale est un atout.
  • La connaissance d'une autre langue officielle de l'ONU ou d'une langue locale est un atout.

Pour chaque enfant, vous démontrez...Les valeurs fondamentales de l'UNICEF que sont la sollicitude, le respect, l'intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et comment nous le faisons. Découvrez Notre Charte des Valeurs : https://uni.cf/UNICEFValues

Les compétences de l'UNICEF requises pour ce poste sont…
(1) Établit et entretient des partenariats
(2) Démontre une conscience de soi et une conscience éthique
(3) Volonté d'obtenir des résultats pour avoir un impact
(4) Innove et adopte le changement
(5) Gère l'ambiguïté et la complexité
(6) Réfléchit et agit de manière stratégique
(7) Travaille en collaboration avec les autres et
(8) Nourrit, dirige et gère les personnes.

COMMENT POSTULER?

Cliquez ici pour postuler en ligne 

NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi 

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