Recrutement Agence Universitaire de la Francophonie: Directeur/trice régional.e

l’Agence Universitaire de la Francophonie recrute pour les besoins de ses services 01 Directeur/trice régional.e 

I - PRINCIPALES RESPONSABILITÉS 

Sous l’autorité du Recteur de l’AUF, le/la Directeur/trice régional.e de la Direction régionale Afrique centrale et Grands Lacs assume les responsabilités suivantes :

Gestion stratégique et opérationnelle 

  • Appliquer la stratégie de l’AUF dans la région « AUF – Afrique centrale et Grands Lacs »
  • Représenter l’AUF, au nom du Recteur, auprès des instances politiques et universitaires de la région
  • Assurer la coordination opérationnelle avec les directions centrales de l’AUF et les autres directions régionales pour les projets interrégionaux ou inter directions
Gestion du réseau international des membres
  • Mettre en place une politique de relation publique, de communication de proximité et de fidélisation permanente avec les membres de l’AUF dans la région
  • Développer le réseau AUF et mettre en œuvre la politique d’adhésion des établissements d’enseignement supérieur et de recherche de l’AUF dans la région
  • Appuyer et soutenir les structures universitaires locales, comme les autorités publiques, les conférences de recteurs, les organismes d’accréditation et les académies savantes de la région
  • Mettre en place et animer le réseau des anciens de l’AUF (Réseau des « Alumni-AUF »)
Développement budgétaire et des partenariats
  • Contribuer à la recherche de nouveaux bailleurs de fonds et au développement des sources de financement de l’AUF
  • Développer les cofinancements fondés sur le partenariat entre l'AUF et les grandes organisations, notamment gouvernementales et internationales, et/ou les partenariats publics et privés régionaux et internationaux
  • Mettre en place un suivi systématique des appels d'offres et des consultations proposés par les grandes organisations de la région
Management des implantations de la région
  • Management d’équipe. Gérer les ressources humaines de la région en leader d’équipe qui met en valeur les compétences et motive son équipe
  • Management interculturel. Gérer et veiller au respect de la diversité culturelle et des identités multiples
  • Management par projet. Gérer les dossiers, de coopération ou des actions, par projet avec des indicateurs de performances et une planification rigoureuse
  • Gestion financière. Gérer le budget et superviser la comptabilité de la région dans le respect des cadres légaux des pays d’implantation et selon les meilleures pratiques et les règles internes à l’AUF
  • Gestion administrative et des systèmes d’information. Gérer le fonctionnement quotidien des implantations de la région et en particulier la mise à jour des données dans l’ERP
  • Marketing et Communication. Gérer l’image et développer la notoriété de l’AUF dans la région

II- QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES 

Formation et expérience

  • Diplôme universitaire de 3e cycle (Doctorat)
  • Professeur d’université ou titres équivalents
  • Expérience d’au moins dix ans en enseignement et en recherche universitaire
  • Expérience confirmée à un poste de direction administrative et de gestion d’équipe au sein d’un établissement universitaire d’enseignement ou de recherche
  • Expérience dans le développement et la gestion de grands projets coopératifs dans le domaine scientifique et académique et à un niveau international
  • Expérience dans la levée de fonds et le montage de projets

Sensibilité francophone

  • Connaissance des principaux acteurs de la Francophonie et des organisations internationales
  • Intérêt pour la diversité culturelle
  • Intérêt pour la coopération universitaire et scientifique en langue française
  • Maîtrise de la langue française, à l'oral et à l'écrit

Culture générale

  • Connaissance de la région Afrique centrale et Grands Lacs
  • Expérience associative

Compétences individuelles

  • Dynamisme, adaptabilité, créativité
  • Loyauté, responsabilité et éthique
  • Habiletés communicationnelles et aisance relationnelle

Compétences managériales

  • Capacité à planifier, organiser, diriger, contrôler et assurer le suivi-évaluation des activités d’une structure organisationnelle internationale
  • Capacité à encadrer, fédérer et mobiliser une équipe

III - CONDITIONS

  • Lieu d’affectation : Yaoundé, Cameroun
  • Durée d’affectation : Contrat à durée déterminée de 2 ans avec possibilité de renouvellement
  • Satut des candidat.e.s : Universitaires titulaires ou fonctionnaires en détachement ou mis en disponibilité
  • Date de l'entrée en poste : 15 mars 2023
  • Conditions particulières : Déplacements ponctuels dans les implantations de l’AUF
  • Rémunération : Selon la grille salariale de l’AUF

COMMENT POSTULER? 

Cliquez ici pour postuler en ligne 

Délai: 31/01/2023 

NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi


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