Recrutement SOREPCO : Responsable d’Investissement

SOREPCO SA recherche dans le cadre de ses activités 01 Responsable d’Investissement

Sous la supervision du Directeur Général et en relation directe avec les équipes managériales des Entreprises en portefeuille, le Responsable d’Investissement sera en charge de:

Responsabilités

• Recherche active et identification d’opportunités d’investissement en cohérence avec la stratégie de l’entreprise, notamment via la mise en place de partenariats avec les acteurs de l’écosystème des PME au Cameroun ;
• Revue des business plan, analyse financière approfondie et élaboration des montages juridiques des projets d’investissement ;
• Analyse et diligence stratégiques, financières et approfondies sur les dossiers d’investissement à l’étude ;
• Rédaction et présentation des notes d’investissement aux comités de validation ;
• Suivi rapproché et participation à la gouvernance des PME en portefeuille ;
• Représentation de l’entreprise auprès de partenaires ou dans un rôle de relations publiques
• Coordination et supervision graduelle des travaux des chargés d’investissement de l’équipe

Qualifications

• Niveau bac+5, de préférence avec une spécialisation en finance ou stratégie d’entreprise
• Minimum 7 à 10 années d’expérience professionnelle, dont : Minimum 2 à 3 ans d’expérience avérée dans une fonction en relation avec le capital investissement ou le capital-risque, en liaison avec le monde de la PME en Afrique (Cameroun) : charge D’investissement, conseil, etc.
• Autres expériences complémentaires à connotation financière et/ou stratégique : financement des PME en dette (banque ou autres organismes financiers) accompagnement des PME(consultant ou expert spécialisé en finance, gestion, stratégie, etc.)

Compétences 

• Très bonnes compétences d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Maîtrise des méthodes financières et juridiques relatives à l’investissement en capital ;
• Compétences en stratégie d’entreprise, gestion et organisation ;
• Forte capacité à travailler tant de manière autonome qu’en équipe, et à prendre des initiatives ;
• Fortes compétences de rigueur et d’organisation, volonté d’atteindre les objectifs fixés ;
• Communication et relationnel aisés ;
• Ouverture d’esprit, forte capacité à s’adapter et à apprendre rapidement ;
• Transparence et intégrité ;

Comment postuler?

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NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi

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