Avis de recrutement: 07 Postes vacants

Une entreprise de la place (filiale d’un grand groupe) recherche pour son déploiement à Douala et Yaoundé, les postes suivants :

  • 01 Chargé des ressources humaines
  • 02 Commerciaux de distributions numériques
  • 02 Brand Manager
  • 02 Chef de vente

UN (01) CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES : 

  • Ayant une expérience professionnelle de débutant ou junior.
  • Connaissances générales dans les domaines RH (rémunération, administration, recrutement gestion de la carrière, évaluation…).
  • Bonne base académique, un sens élevé du leadership, un goût prononcé pour l’apprentissage.
  • Des qualités humaines comme l’empathie, la compassion, mais aussi l’ambition, la curiosité et la détermination…

Poste basé à Yaoundé et Douala.
 

Envoyez uniquement votre CV en précisant la fonction sollicitée ainsi que votre prétention salariale. 

E-mail : mbanguenkongo@yahoo.fr Ou alors envoyez par whatsap au : (+237) 678 41 42 08 

Date limite de réception des candidatures le 31 Janvier 2023. 

DEUX (02) COMMERCIAUX DISTRIBUTION NUMERIQUE (Douala/Yaoundé) pour la couverture d’un territoire (distribution numérique et veille concurrentielle).

PROFIL :

  • Issu d’une formation supérieure académique (LICENCE-MASTER)
  • Vous justifiez d’une solide expérience réussie de plus de 02 (deux) années, à un poste de commercial
  • Vous êtes âgé entre 22-36 ans
  • Vous avez une expérience dans la distribution numérique
  • Polyvalent, rigoureux, organisé, autonome, proactif et méthodique, vous avez de très bonnes capacités relationnelles, une ouverture d’esprit et de bonnes aptitudes d’adaptation
  • Être bilingue (Français-Anglais) serait un grand atout
  • Vous êtes disponible immédiatement..
  • Vous conduisez ou êtes prêts à travailler avec une moto à deux roues (permis A ou B)

Envoyez uniquement votre CV en précisant la fonction sollicitée ainsi que votre prétention salariale. 

E-mail : mbanguenkongo@yahoo.fr Ou alors envoyez par whatsap au : (+237) 678 41 42 08 

Date limite de réception des candidatures le 31 Janvier 2023. 

02 BRAND MANAGER (MARKETING) : 

Missions :

  • Élaborer les stratégies marketing des marques de son portefeuille
  • Élaborer les plans Marketing des marques et produits de son portefeuille
  • Réaliser des Études d’évaluation des campagnes
  • Réaliser les études pour mesurer la santé/CDF des marques de son portefeuille
  • Suivre les ventes, élaborer et mettre en œuvre en collaboration avec les vendeurs les plans de vente
  • Élaborer et mettre en œuvre des campagnes Promotionnelles de Vente des produits
  • Former la force de vente sur les produits/les campagnes de Vente et les Promotions,
  • Fixer les objectifs /campagnes/ produits spécifiques
  • Visiter les clients en compagnie des commerciaux afin de conclure des ventes et de recueillir leurs feedback sur le service et les produits
  • Former les déstockeurs et les vendeurs indirects sur la distribution et les challenges de la catégorie
  • Mesurer la distribution Numérique, le Merchandising et l’affichage dans les points de Vente
  • Réaliser la chaîne de valeur de ses produits et des concurrents et soumettre les propositions de prix.
  • Mettre en œuvre des promotions prix pour contrecarrer les concurrents, améliorer ses parts de marchés ou accroître ses ventes
  • Déterminer la marge sur coûts variables de ses produits et de sa catégorie, analyser l’évolution et proposer et mettre en œuvre les mécanismes d’ajustements
  • Réaliser les enquêtes de qualité de ses produits et ceux des concurrents
  • Contrôler et prendre les actions pour assurer la disponibilité des stocks de ses produits.
  • Mettre à jour les outils de communication suivant les Brands books adoptés (Site Internet, Packaging, Carte de Visite…)

Profil requis :

  • Avoir un âge compris entre 25-35 ans
  • Avoir minimum Bac +3
  • Bonne culture économique et financière
  • Esprit de synthèse et d’analyse
  • La maîtrise de l’anglais serait un atout

Envoyez uniquement votre CV en précisant la fonction sollicitée ainsi que votre prétention salariale. E-mail : mbanguenkongo@yahoo.fr Ou alors envoyez par whatsap au : (+237) 678 41 42 08

Date limite de réception des candidatures le 31 Janvier 2023. 

02 CHEFS DES VENTES : 

Missions :

ACTIVITÉS PRINCIPALES
Définition du plan d’action commercial

  • Définir avec sa hiérarchie ou le marketing le plan annuel d’action commercial de son portefeuille, la politique tarifaire, les objectifs de vente qualitatifs et quantitatifs, les prévisionnels de vente mensuels et trimestriels, les cibles commerciales prioritaires, les incentives (gratifications matérielles).
  • Analyser les données spécifiques de son marché (évolutions, besoins, potentiel, concurrence), élaborer une stratégie de déploiement commercial, définir les KPI collectifs et individuels.
  • Identifier et proposer les solutions pour optimiser la gamme commerciale et les processus de vente : politique de promotion et de remise commerciales, argumentaire de vente, ressources humaines (formation et recrutement de commerciaux).

Mise en œuvre du plan d’action commercial

  • À titre personnel : prospecter de nouveaux marchés, identifier des besoins potentiels, détecter de nouvelles opportunités commerciales, bâtir et rédiger des offres commerciales sur mesure, fidéliser ses clients, négocier, auprès des comptes stratégiques ou sensibles, des contenus contractuels, développer des relations durables avec des partenaires commerciaux.
  • Étudier périodiquement les résultats des ventes de son portefeuille, analyser la performance commerciale, proposer des améliorations du plan d’action, suivre et réajuster les prévisions de ventes, traiter des litiges clients.
  • Renseigner les indicateurs économiques dans la base clients, assurer un reporting mensuel pour sa hiérarchie
  • Assurer une veille concurrentielle : analyse du marché, tendances, positionnement, forces, opportunités, faiblesses, risques.Management de la force ou du réseau de vente
  • Recruter les commerciaux affectés à son portefeuille, les former aux produits et aux techniques de vente, accompagner leur montée en compétences, être en appui lors des contacts clients.
  • Fixer et suivre la réalisation des objectifs individuels et des actions prioritaires dédiées : fidéliser la clientèle existante, la développer sur d’autres gammes, prospecter de nouveaux clients ciblés, identifier et traduire les besoins des clients pour renforcer le portefeuille.
  • Organiser et coordonner l’action commerciale collective, veiller au respect des stratégies commerciales définies en amont et des procédures de suivi (rapports d’activité commerciale et tableaux de bord commerciaux).

ACTIVITÉS ÉVENTUELLES

  • Assurer le suivi administratif et financier des commandes et la relance des paiements échus.
  • Représenter l’entreprise lors d’événements dans son territoire

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E-mail : mbanguenkongo@yahoo.fr Ou alors envoyez par whatsap au : (+237) 678 41 42 08 

Date limite de réception des candidatures le 31 Janvier 2023

NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi


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