Offre d'emploi: Responsable du Département Recherche et Développement (H/F) expérimenté

Une Institution financière basée au Cameroun, recrute un Responsable du Département Recherche et
Développement (H/F) expérimenté.

TYPE DE CONTRAT : Contrat local – CDI

LIEU DE TRAVAIL : Douala

MISSIONS PRINCIPALES :

Définir, organiser et valider les activités de recherche.
Participer à la définition de la stratégie globale en matière d’innovation et d’adaptation de produits et de services
Assurer le pilotage technique, fonctionnel, managérial et financier des projets.

PRINCIPALES ACTIVITES :

Définition de la politique Recherche & Développement

Participer à la définition de la stratégie de l’entreprise.
Réaliser une veille technologique afin d’identifier les opportunités scientifiques, technologiques et organisationnelles innovantes afin de garder une position de leadership.
Définir et proposer les orientations et les projets R&D (développement ou amélioration continue) en cohérence avec la stratégie définie (CA, résultats nets, …)
Travailler en interface avec la direction marketing pour appréhender les évolutions des besoins des clients et les transformer en orientations techniques.
Développer et animer des relations avec des partenaires technologiques : universités, laboratoires publics et/ou privés, groupes privés…
Définir la stratégie d’acquisition de brevets de l’entreprise.

Élaboration, pilotage et suivi du programme Recherche & Développement

Définir la faisabilité (méthodes, dossier technique, moyens d’études et de conception, mise en œuvre, contraintes) et la rentabilité des projets.
Lancer, coordonner et superviser auprès des équipes les différents projets de recherche/études de conception.
Définir, gérer et valider les budgets, plannings et objectifs du service R&D.
Mettre à disposition des équipes les moyens humains, techniques et financiers nécessaires au bon déroulement des opérations.
Assurer un rôle de conseil, accompagnement, expertise technique et veille auprès des personnes en interne et en externe.
Assurer la gestion administrative et financière du programme R&D.
Réaliser des tests et essais, analyser les résultats et déterminer les mises au point du produit, du service et assurer la correction des anomalies et leur suivi.
Piloter et mesurer l’état d’avancement des projets.
Mettre en place un circuit de conception/réalisation/validation des nouveaux produits, des règles de fonctionnement (méthode, outil de pilotage, création de tableaux de bord et d’indicateurs…).
Définir des objectifs et délais de réalisation des livrables.
Organiser et animer des comités de pilotage R&D auprès des décideurs.
Assurer un reporting de suivi régulier auprès de la direction sur l’état d’avancement des projets (difficultés et succès rencontrés).
Établir et maintenir des liens formels et informels avec les principaux clients internes/externes, les partenaires R&D clés et les organismes de certification.
Suivre et piloter avec la direction juridique la protection économique des innovations, notamment par le dépôt de brevets.

Encadrement et organisation des équipes de recherche

Évaluer et anticiper les besoins humains et matériels (moyens de recherche, équipements et budgets).
Choisir et affecter les ressources en fonction des compétences et des contraintes techniques des projets.
Organiser, animer et encadrer les équipes de recherche.
Apporter une assistance technique aux équipes de recherche.
Définir les méthodologies de recherche et les faire appliquer.
Garantir le respect des règles d’éthique et de bon fonctionnement en lien avec la culture et les valeurs de l’entreprise.
Coordonner l’aspect ressources humaines, la gestion des compétences et les évolutions de carrière des équipes.

ACTIVITÉS ÉVENTUELLES :

Participer aux phases d’avant-vente ou de vente.
Intervenir sur des présentations techniques en support du directeur Marketing, notamment lors de ventes stratégiques pour l’entreprise.
Représenter son entreprise lors d’événements techniques (colloques, salons…) en participant à des rencontres internationales, prendre part à des programmes de recherche.
Assurer la communication en interne sur les grandes orientations et les engagements pris et tenus par le département R&D.
Communiquer en externe (clients/prospects/partenaires) sur la stratégie et le programme R&D.

PROFIL :

Être titulaire d’une Maîtrise ou d’un Master (Bac+5) en Banque, Finance, Marketing ou tout diplôme équivalent ;
Avoir une expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans le domaine de la banque dont au moins 05 ans à un poste similaire.

Compétences techniques

Très bonne connaissance de l’activité bancaire ;
Bonne connaissance du marché, des technologies et des acteurs existants ;
Maîtrise des processus d’innovation et de gestion du changement ;
Maîtrise des techniques de résolutions de problèmes et d’amélioration continue ;
Connaissance de la législation (propriété intellectuelle) et de la réglementation normative ;
Maîtrise des outils bureautiques ;
Connaissance en gestion budgétaire et financière ;
Connaissance en management d’équipes techniques ;
Connaissance des méthodes de planification et d’organisation ;
Connaissance de la gestion de projet ;
Bonne culture générale marketing et commerciale.

Compétences comportementales