Recrutement à l'ONG Action Contre la Faim

Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale, apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative. Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons: UN.E RESPONSABLE NATIONAL EAU, ASSAINISSEMENT ET HYGIENE

Base de rattachement: Yaoundé
Nombre de poste : 01
Durée du contrat: Jusqu’au 31/03/2024
Date de début: 01/06/2023
Supervisé par: Directeur-rice Pays Adjoint-e

OBJECTIF DU POSTE : 

Développer la stratégie EAH de la mission et s’assurer de la pertinence, cohérence et qualité des interventions EAH de qualité dans le respect de la stratégie, des standards ACF et internationaux et des politiques nationales.

EN PARTICULIER, VOUS AUREZ LES RESPONSABILITES SUIVANTES : 

Mission 1 : Alimenter la réflexion sur la stratégie et les positionnements du département EAH
Le/la Responsable national/e EAH est responsable :

  • De l'analyse de la situation humanitaire en EAH et du contexte d'intervention de manière continue, systématique et satisfaisante dans les zones d'intervention
  • De la dissémination interne en coordination et sur les bases concernées des informations collectées et analysées
  • De définir la stratégie sectorielle du bureau pays, en y intégrant l’innovation, les considérations environnementales, l’approche sensible ou transformative du genre, de la protection et la localisation
  • De représenter le bureau pays dans les clusters et espaces d’échange sectoriels au niveau de la coordination et de s’assurer de la représentation du bureau pays au niveau des bases
  • De la mise en œuvre des projets en cohérence avec la charte ACF, le cadre stratégique ACFIN, la stratégie EAH d’ACFIN, papiers de positionnement, la stratégie nationale et autres textes légaux du/des ministère(s) technique(s) en charge du secteur EAH, les documents internationaux clés du secteur (Standards SPHERE et OMS, etc.)
  • De la bonne appropriation de ces documents par les équipes
  • De participer à l'élaboration de la partie EAH du Plan de Préparation et de Réponse aux Urgences de la mission et pour les bases
  • De favoriser l'intégration transversale du secteur EAH avec les autres secteurs en collaboration avec les Responsables de départements et Responsables nationaux-les de la mission
  • De la prise en compte des problématiques transversales dans les réponses EAH (Genre, Protection, Gestion des risques de catastrophe, Environnement, etc.)

Mission 2 : Identifier les besoins et contribuer à la formulation des projets
Le/la Responsable national/e EAH est responsable :

  • De l’identification des besoins humanitaires et les enjeux de développement/gouvernance du secteur, y compris la soumission de rapports afférents
  • De l’inclusion adaptée des populations cibles et des acteurs locaux et sectoriels dans l’identification des besoins et les modalités de réponses
  • De participer à la définition des programmes EAH et intégrés
  • De contribuer à l’écriture des parties EAH des propositions de projets

Mission 3: S’assurer de la qualité de mise en œuvre et assurer le suivi des projets EAH 

Le/la Responsable national/e EAH est responsable :

  • De la contribution au processus de sélection des Responsables de programme et Adjoint-e-s EAH et de leur accompagnement technique/formations
  • De la supervision et l’assurance de la qualité de mise en œuvre des programmes EAH, en adéquation avec les cadres logiques des interventions, les budgets, les procédures logistiques et administratives ACF et les standards EAH (nationaux,clusters et ACF)
  • De maitriser les indicateurs EAH des projets et des stratégies d’ACF
  • De l’identification des contraintes techniques liées à la mise en œuvre des projets et au déploiement de la stratégie sectorielle EAH
  • De la proposition de solutions techniques innovantes
  • De formuler des recommandations techniques pour les Responsables de programmes et le personnel EAH
  • De prendre le lead sur la documentation des projets et activités de son secteur à travers les outils de suivi interne APR et la présence régulière sur le terrain
  • De l’écriture dans les délais des parties EAH des rapports externes et internes
  • De l’identification et de la mise en œuvre des mesures de sureté pour les équipes et les populations (site de chantier, site de travaux communautaires …)

Mission 4 : Participer à la coordination, la représentation et les partenariats d’ACF pour son secteur
Le/la Responsable national/e EAH est responsable :

  • De coordonner ses projets avec les autres secteurs et départements d’ACF (en interne) et avec les autorités, les autres partenaires et les fora sectoriels (en externe)
  • De la participation, à la demande du/de la Directeur-rice Adjoint-e, aux visites bailleurs
  • De renforcer les capacités des partenaires en EAH

Mission 5 : Contribuer à la capitalisation et le développement technique au sein de son secteur
Le/la Responsable national/e EAH est responsable :

  • De la capitalisation des données programmes et de la documentation des innovations réalisées
  • De la transmission des connaissances techniques et opérationnelles acquises par la mission
  • De contribuer à la remontée d’informations terrain pour alimenter la communication et le plaidoyer d’ACF

CHAMP D'INTERVENTION: 

  • Forage, Réhabilitations, constructions, Assainissement, Hygiène, partenariat, WASH en Nutrition, WASH en Santé, engagement communautaire.

DIPLOMES / NIVEAU D’ETUDES / EXPERIENCE : 

  • Être titulaire au minimum d’un BAC+5 en Santé publique, Hydraulique, Génie civil, Génie rural ou domaines similaires/assimilés.
  • Expérience de travail d’au moins 5 ans dont 2 ans à des postes de responsabilité en ONG, en tant que profil EAH affirmé (Référent-e, Responsable, etc).

COMPETENCES REQUISES : 

  • Savoir organiser son travail et gérer les priorités ;
  • Faire preuve de maitrise du secteur de l’eau et de l’assainissement
  • Avoir la compétence informatique (pack office) ;
  • Avoir de bonnes aptitudes communicationnelles, faire preuve de flexibilité et de dynamisme ;
  • Avoir une bonne vision stratégique et une bonne compréhension des enjeux du secteur et de l’humanitaire au Cameroun ;
  • Avoir la capacité à produire des analyses et des rapports de qualité ;
  • Avoir un sens critique développé et une lecture des situations orientée sur les solutions ;
  • Maîtriser le français et l’anglais.

COMPETENCES SPECIFIQUES : 

  • Savoir faire preuve d'autonomie et de prise d'initiative ;
  • Capacité de travailler en équipe et de coordonner des activités ;
  • Avoir une bonne capacité d’organisation ;
  • Faire preuve de créativité et œuvrer pour l’atteinte des résultats ;
  • Avoir une bonne connaissance des zones d’intervention est un atout ;
  • Disponibilité (mobilité et flexibilité)

PROCEDURE DE RECRUTEMENT 

La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :
1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)
2. Un test technique écrit
3. Un entretien oral

Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.

Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises UNIQUEMENT en suivant le lien https://cutt.ly/U7t1Ie3 en indiquant l’intitulé du poste et la référence YA-EAH-042023-001 en objet de l’email.

Les candidatures sont formulées à l’attention de: Responsable du département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et des entretiens.
ACF estime que toute personne avec laquelle elle entre en contact indépendamment de son âge, de son identité de genre, de son handicap, de son origine ethnique ou de tout autre motif de discrimination a le droit d’être protégé contre toute forme de préjudice, d’abus, de négligence et d’exploitation. ACF ne tolérera pas les abus et l’exploitation par le personnel, le Personnel Apparenté, les Partenaires ou les
Fournisseurs.

 Le/La candidat.e doit respecter la politique de Safeguarding-PSEA d’ACF, la faire respecter et l’appliquer sur la durée du contrat.
LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES. 

Les candidatures doivent être adressées avant le 16 Avril 2023 à 17h30


Formation en ligne sur la Recherche d'Emploi

Aucun commentaire:

Vous avez des questions par rapport à cette offre ? Laissez votre préoccupation ici en commentaire. Notre équipe se chargera de vous répondre dans moins de 24h. N'oubliez surtout pas de revenir ici pour consulter la réponse à votre préoccupation.

Fourni par Blogger.