L'entreprise internationale de conseil, de courtage d’assurances et de solutions globales Willis Towers Watson recherche actuellement pour sa filiale du Cameroun 01 Sales Manager Health & Benefits.
Notre pôle Health and Benefits (H&B) aide les entreprises à optimiser leurs régimes de santé et prévoyance, notamment par la maîtrise des coûts et l’amélioration de la satisfaction des employés grâce à des approches innovantes. Nos activités englobent la conception de plans créatifs, l’évaluation et la gestion de contrats, l’étude de stratégies de tarification et de financement, l’analyse de données et la gouvernance. Nous fournissons surtout des services de conseil spécialisés dans tous ces domaines et expertises liés aux assurances de personnes.
En tant que responsable des ventes et du développement commercial H&B, vous dirigerez une grande variété de projets liés à la prospection, aux ventes, aux recouvrements, à l’encadrement des commerciaux, en fournissant un soutien technique complet aux équipes de vente et de soutien à la clientèle, en apportant une expertise et un soutien technique dans l’animation des bilans et perspectives. Naturellement, vous servirez des clients H&B, contribuerez à l’acquisition et aux activités de nouvelles affaires, serez impliqué dans les rapports commerciaux et participerez à la création d’une culture d’excellence, d’innovation ainsi qu’à l’accroissement du capital intellectuel. Vos différentes actions et responsabilités doivent viser à accroître significativement le revenu H&B du Cameroun. Vous reporterez de vos travaux à la fois au Directeur Général de WTW Cameroun et au Directeur Régional H&B pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre Francophone.
Diplôme universitaire
- Expérience : plus de 7 ans et succès dans le développement commercial des régimes de santé et de prévoyance ;
- Solides compétences en marketing et en stratégies commerciales et de ventes ;
- Expérience confirmée de la gestion simultanée de plusieurs projets et de la production de résultats de qualité dans le respect des délais et du budget ;
- Réussite avérée dans l’acquisition et la gestion de la clientèle et expérience dans le développement des relations avec les clients. Connaissance approfondie et maîtrise des marchés locaux ;
- Compétences en communication orale et écrite soignées et bien développées, parfaitement bilingue (français et anglais) ;
- Solides compétences interpersonnelles et en équipe, esprit d’initiative et capacité à travailler dans l’ambiguïté ;
- Flexibilité et capacité avérée à diagnostiquer et à résoudre les problèmes ;
- Solides compétences analytiques et créatives ;
- Expérience et capacité à former/encadrer du personnel subalterne et à diriger du personnel ;
- Capacité à avoir une « vue d’ensemble » et à tirer parti des ressources et des pratiques connexes pour relever les défis commerciaux des clients ;
- Maîtrise du pack office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, etc.).
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WTW est un employeur garantissant l’égalité des chances.
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