Appel à candidature: Education Coordinator

L'ONG le Conseil Norvégien pour les Réfugiés recherche actuellement 01 Education Coordinator Cameroon Maroua.

Job Description

Le rôle du/de la Coordonnateur(trice) Education est d’assurer dans les règles de l’art, la mise en œuvre du portefeuille des projets Education dont il/elle a la charge pour l’Extrême Nord du Cameroun. Les activités ci-dessous, sans être exhaustives, sont réparties en responsabilités générales et spécifiques.

Responsibilities

Responsabilités Générales :

Gère et encadre le personnel projet du terrain;
Adhère et se conforme aux politiques, lignes directrices et procédures NRC;
Contribue au développement de la stratégie, des propositions et donne un avis sur les besoins;
Gère et implémente le portefeuille de projets (activités, budget et documentation de projet) délégué par le superviseur en conformité avec les propositions, les stratégies et les exigences des donateurs et en s’assurant d’une qualité optimale;
Rend compte régulièrement au superviseur de l’avancée des projets en soumettant des rapports écrits;

Responsabilités spécifiques :

Assure une meilleure visibilité des activités des projets;
Assure la régularité dans l’élaboration des rapports;
Propose des orientations pour l’atteinte des résultats des projets;
Renforce la collaboration entre les différentes parties prenantes;
Renforce les capacités des staffs selon les besoins;
Contribue dans toutes les phases d’élaboration des propositions de projets à soumettre aux bailleurs;
Effectue des missions d’évaluation de besoins sur le terrain afin d’identifier les futurs sites et les éventuels participants au projet, et en établir des critères de vulnérabilité si nécessaire;

Organise des formations aux staffs du projet, mais aussi renforce les capacités des participants au projet;
Produit dans les délais, les états de besoin, les réquisitions et autres demandes et justifications liées au bon déroulement des activités du projet;
Supervise les activités sur le terrain en s’assurant du bon déroulement, du respect des délais de rapportage et du budget en collaboration avec le superviseur;
Fait des propositions nécessaires et proactives à la hiérarchie pour s’assurer que les objectifs et les résultats des projets sont atteints;
Etablit et suit les planifications hebdomadaires et mensuelles de travail de son équipe;
Rédige les rapports mensuels et annuels dans les délais requis;

Qualifications

Compétences professionnelles générales :

Expérience professionnelle dans la mise en œuvre des projets dans un contexte humanitaire/relèvement;
BAC +3 Education, développement local, sciences sociales ou tout autre domaine connexe;
Connaissance de son style/profil de dirigeant;
Candidat bilingue est un atout;

Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte :

Expérience d’au moins trois ans dans le domaine Education (éducation en situation d’urgence, Education accélérée, protection de l’enfance, etc.)
Expérience avec les communautés paysannes ;
Connaissance des langues locales parlées dans l’Extrême-Nord est un plus ;
Connaissance des normes et standards nationaux et internationaux relatif à l’éducation
Capacité à comprendre les problématiques liées aux thèmes transversaux comme le genre, la protection, le VIH/SIDA, l’environnement.
Informatique : MS Office exigé (Word, Excel, PowerPoint) ;
Compréhension des cultures et habitudes de l’extrême Nord ou expérience de travail dans les zones du Nord et extrême Nord

Compétences comportementales :

Le référentiel de compétences du NRC exigent un minimum de compétences comportementales dont les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste :

Gérer les ressources pour optimiser les résultats
Gérer les performances et le développement
Analyser
Gérer les environnements peu sûrs
Communiquer de façon respectueuse et impactante
Autonomiser et renforcer la confiance

Informations pratiques liées au poste

Statut du poste: Poste local ouvert aux candidats de nationalité camerounaise
Durée du contrat: CDD de 12 mois renouvelable selon la difponibilité des financements et basé à Maroua avec 50% de déplacements sur le terrain;
Salaire et avantage compétitifs: Grade 7 de l'échelle du NRC Cameroun et une assurance médicale à 90%;

LES RECRUTEMENTS A NRC SONT GRATUITS, NRC NE DEMANDERA JAMAIS DE L’ARGENT DANS LE CADRE D’UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT.

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