Recrutement à l'Union Africaine

L'Union Africaine recherche dans le cadre de ses activités au Cameroun 01 Expert TIC.

Lieu: Cameroon, Cameroon
Organisation: African Union

Valeurs de l’UA

Respect de la diversité et du travail d’équipe
L’Afrique en premier
Transparence et responsabilité
Intégrité et impartialité
Efficacité et professionnalisme
Information et partage des connaissances

Informations sur l'organisation

Rend compte à: Coordinateur de l’Unité de projet pour la CEEAC
Direction/Département/Organe: Environnement durable et économie bleue
Division: Environnement durable
Nombre de rapports directs: 0
Nombre de rapports indirects: 0
Grade du poste: P2
Nombre de postes: 1
Type de contract: Fixed-Term
Lieu: Douala, Cameroun

Objectif du poste

La Commission de l’Union africaine (CUA) a obtenu un financement de l’Union européenne pour la mise en œuvre du Cadre mondial pour les services climatologiques (GFCS) dans le cadre du programme intra-ACP pour les services et applications climatologiques (ClimSA). Le programme aborde la question de l’information climatique tout au long de la chaîne d’approvisionnement des services climatologiques, y compris la production et la fourniture de services climatologiques, l’accès à l’information, les plateformes d’interface utilisateur et le renforcement des capacités des principaux acteurs, notamment les Communautés économiques régionales (CER), les Services météorologiques et hydrologiques nationaux (SMHN) des États membres et les Centres climatologiques régionaux (CCR). Il a pour objet de permettre aux États membres de développer des informations et des prévisions climatologiques sur la base de données scientifiques et de les intégrer dans la planification du développement et dans la prise de décision à tous les niveaux, et de mieux gérer les risques liés à la variabilité du climat et à son évolution. En outre, il vise à améliorer les politiques et la prise de décision aux niveaux continental, régional, national, communautaire et individuel.

La CUA est chargée de la coordination continentale globale de la mise en œuvre du programme, qui comprend le développement et l’application des services d’information météorologique et climatologique ; la facilitation du renforcement des capacités pour les CER et les États membres ; la promotion du partage des meilleures pratiques et la coordination de la gestion des connaissances ; l’achat et la fourniture d’équipements pour les États membres et les centres climatologiques régionaux ; l’établissement et l’opérationnalisation du cadre continental de suivi et d’établissement de rapports ; la facilitation de la préparation des rapports et des perspectives sur l’état du climat en Afrique ; la gestion prudente des ressources financières ; et le suivi et l’évaluation. La CUA est également directement en charge de la gestion et de la mise en œuvre du projet dans la région de la CEEAC.

Les candidats qualifiés des États membres de l’UA de la région de la CEEAC sont particulièrement encouragés à soumettre leurs candidatures.

Principales fonctions

Sous l’autorité et la supervision du Coordinateur du projet ClimSA/GFCS et du Chef de la Division MIS de la CUA, et en étroite collaboration avec les membres de l’Unité de gestion du projet, le titulaire du poste assume les tâches et responsabilités suivantes :

Assurer les fonctions liées à la communication, à la visibilité et à la gestion des connaissances ;
Participer au traitement informatique des données météorologiques.

Responsabilités spécifiques

Sous la supervision du coordinateur du projet ClimSA/GFCS et en étroite collaboration avec les experts techniques, l’expert en TIC assume les responsabilités spécifiques suivantes :

Gérer l’installation et la maintenance des infrastructures (stations climatologiques, stations PUMA et autres) au CAPC-AC et dans les États membres de la CEEAC ;
Assurer le suivi du dédouanement des infrastructures dans les États membres de la CEEAC pour éviter les retards ;
Gérer les infrastructures informatiques et les bases de données, y compris les réseaux, les serveurs et les télécommunications pour en assurer le bon fonctionnement ;
S’assurer de la bonne configuration et de la maintenance des privilèges d’accès au réseau, des applications, du stockage des données et des sauvegardes régulières ;
Développer et tester des logiciels en fonction des besoins du projet ;
Gérer les bases de données de surveillance météorologique et climatologique du projet ;
Assurer le renforcement des capacités des SMHN, du personnel du CAPC-AC, du personnel national et fournir une formation sur l’accès aux données aux points focaux des SMHN, ainsi qu’aux parties prenantes de la région ;
Soutenir la production, la collecte et la diffusion d’informations sur les services climatologiques en temps réel ;
Faciliter la réception des données météorologiques des partenaires et assurer le transfert des données aux SMHN ;

Fournir une assistance informatique et des outils de retour d’information aux utilisateurs, selon les besoins ;
Travailler en étroite collaboration avec les experts de l’ACMAD, du CCR et de l’ECMNF pour développer le SISC (Système d’information sur les services climatologiques) et le Système de gestion des données climatologiques (SGDC) pour la région et assurer sa mise en œuvre effective tout au long de la chaîne de production des services climatologiques ;
Élaborer et mettre en œuvre le plan ou la stratégie de communication et de visibilité du projet pour la région de la CEEAC et exécuter les activités de communication, de visibilité et de gestion des connaissances, y compris les médias sociaux ;
Assurer la fourniture efficace de la chaîne de production des services climatologiques, la diffusion des services climatologiques et la mise en place de formations ;
Assurer l’administration générale, la gestion, la planification, la conception, la mise en œuvre et la maintenance de l’infrastructure réseau (LAN, WAN, câbles en cuivre, en fibre, connexions sans fil, centre de données, câblage), du matériel réseau (commutateurs, concentrateurs, routeurs, points d’accès, contrôleurs) et de la sécurité réseau (pare-feu/contrôle d’accès/VPN) ;
Préparer des rapports statistiques sur les données et les paramètres liés aux TIC ; mettre en œuvre, le cas échéant, des mesures visant à garantir le respect des normes requises ;
Assurer avec succès la sauvegarde des serveurs, les tests de routine de la planification de la reprise après sinistre, les sauvegardes et les procédures de restauration des lecteurs locaux ; tenir à jour des registres, déterminer les versions critiques des données et effectuer les procédures d’archivage correspondantes ;
Assurer avec succès la sauvegarde des serveurs, les tests de routine de la planification de la reprise après sinistre, les procédures de sauvegarde et de restauration des lecteurs locaux ;
Gérer le système électrique dans les locaux du CAPC-AC et veiller à ce qu’il soit en bon état de fonctionnement - générateurs et alimentation électrique (UPS), systèmes de détection d’incendie et autres équipements électriques ;
Développer un outil de retour d’information pour les utilisateurs ;
Travailler en étroite collaboration avec l’ACMAD, le CCR et le CEPMMT pour développer un système d’information sur les services climatologiques (SISC) et assurer son efficacité ;
Assurer l’approvisionnement, l’installation/configuration, l’exploitation et la maintenance efficaces du matériel et des logiciels des systèmes et de l’infrastructure connexe au niveau du CAPC-AC et dans les SMHN des États membres de la CEEAC ;
Développer, tester, mettre en œuvre et actualiser le site web et le portail du projet et mettre à jour les informations telles que les infolettres, la communication sur les événements, les retours d’information, etc. ;
Mettre au point des outils d’aide sur le web efficaces pour permettre une diffusion dynamique et sécurisée du contenu web relatif au projet ;
Produire des documents de communication et de visibilité en collaboration avec l’équipe du programme, gérer les infrastructures de réseau et de base de données, les logiciels, les serveurs et les applications web, assurer le dépannage, renforcer l’équipement informatique et mettre en place des routines de sauvegarde ;
Exécuter des actions de communication, de visibilité et de gestion des connaissances ;
S’acquitter de toute autre tâche connexe au programme qui pourrait lui être confiée.

Formations universitaires et expériences requises

Le candidat doit être au moins titulaire d’une Licence (Bac+3) en TIC, informatique, ingénierie ou dans un domaine connexe, avec une expérience professionnelle pertinente de cinq (5) ans, dont au moins deux (2) ans dans le domaine des applications météorologiques.

Il doit être titulaire d’un Master (Bac+5) dans un des domaines susmentionnés, avec une expérience professionnelle pertinente de deux (2) ans, avec une expérience avérée dans l’utilisation des applications TI dans le domaine de la météorologie.
Une qualification universitaire plus élevée serait un atout.
Une bonne expérience dans la gestion de bases de données, la production, la collecte et la diffusion de données informatiques et satellitaires ; une expérience approfondie dans le traitement informatisé de données météorologiques, la gestion de systèmes informatiques, de réseaux Internet et satellitaires.
Connaissance des langages de programmation (Bash, R, Python, NCL, Fortran, Matlab) et maîtrise des questions liées aux technologies de l’information.
Une expérience professionnelle dans la région de la CEEAC serait préférable.

Compétences requises

Compétences avérées dans le domaine des applications du secteur des services climatologiques ;
Bonne maîtrise des méthodes d’analyse, des technologies d’interopérabilité, des données géo-référencées, du langage python, etc. ;
Excellentes aptitudes dans les relations interpersonnelles ;
Excellentes aptitudes en matière de planification et d’organisation ;
Connaissances approfondies sur les processus techniques du changement climatique et de la météorologie ;
Connaissances sur l’utilisation des données des modèles climatiques régionaux et mondiaux pour les simulations et les prévisions climatologiques dans la sous-région, les pays, les bassins versants, ainsi que sur les impacts et les prévisions des risques et des catastrophes liés aux climats ;
Connaissance et pratique avérées de l’élaboration et de l’analyse des politiques ;
La maîtrise d’une des langues de travail officielles de l’Union africaine (anglais, arabe, espagnol, français, portugais). La connaissance d’une autre langue de l’UA serait un atout supplémentaire.
Une expérience dans la région de la CEEAC est un atout ;
Maîtrise des systèmes d’exploitation LINUX et Windows et de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Access, PowerPoint, Publisher) ;

Compétences souhaitées

Formation complémentaire et expérience en gestion de projet ;
Excellentes aptitudes au travail en équipe et capacité à interagir avec toutes sortes de personnes ;
Excellentes compétences en communication écrite et verbale et capacité à communiquer des informations spécialisées à des non-spécialistes ;
Capacité à travailler sous pression et à faire preuve de souplesse dans les horaires, et capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois ;
Sens aigu du détail et de la précision dans le travail ;
Expérience en gestion de projets ;
Aptitude à travailler sous pression au sein d’une équipe multidisciplinaire ;
Sens développé des relations humaines ;
De bonnes capacités de communication.

Compétences en leadership

Gestion du changement
Gestion des risques

Compétences de base

Esprit d'équipe et collaboration
Sensibilisation à la responsabilité et respect des règles
Perception de l'apprentissage
Approche axée sur une amélioration continue

Compétences fonctionnelles

Sensibilisation à la responsabilité et respect des règles
Connaissances du métier et partage de l'information
Recherche de résultats
Approche axée sur une amélioration continue

ÉGALITÉ DE CHANCES :

La Commission de l’Union africaine est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.

DURÉE DU CONTRAT ET PRISE DE FONCTION :

L’engagement à ce poste se fait sur la base d’un contrat pour une période de 1 an, dont les trois premiers mois sont considérés comme une période probatoire. Le contrat est reconduit sous réserve de résultats satisfaisants et de la disponibilité des fonds.

RÉMUNÉRATION :

Le salaire correspondant à cette fonction (P2 Échelon 5) est une somme forfaitaire annuelle de 80,801.70 $ EU toutes indemnités incluses conformément aux règlements régissant les fonctionnaires internationaux de la Commission, et de 65,992.92 $ EU, toutes indemnités incluses conformément aux règlements régissant les fonctionnaires locaux de la Commission.

Seuls les candidats qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenus pour les entretiens seront contactés.
Seuls les dossiers de candidature complets soumis en ligne, avec un curriculum vitae (CV), un passeport africain et les qualifications universitaires requises, telles qu'un diplôme de niveau Bac+2, une Licence, un Master ou tout autre certificat pertinent en rapport avec le domaine d'expertise, seront examinés.
L’Union africaine est un employeur qui respecte l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées.

COMMENT POSTULER?

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Délai: 8 Septembre 2023 à 23h59 GMT+3

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