Appel à candidature : 02 Talent acquisition managers / responsables recrutement

Jeegital Media Ltd, Agence SMMA basée à Londres spécialisée dans le marketing digital 360 et le Business développement, présente dans plusieurs pays et opérant en Europe, ne cesse de conquérir du terrain sur le marché international en s'implantant au Cameroun.

Pour accompagner notre croissance au Cameroun, nous recherchons deux Talent Acquisition Manager / Responsable Recrutement. Nous proposons à nos clients des solutions uniques et innovantes dans le but d’optimiser leurs performances, améliorer leur rendement en décuplant leur chiffre d’affaires de 30% minimum (et +) en 180 jours chrono, accroître leur visibilité et de rester pionniers sur leur secteur.

Si vous vous sentez capable de repérer les meilleurs talents, les convaincre, les recruter et les intégrer dans notre team et que votre connaissance du digital ne s’arrête pas à Instagram, TikTok ou Tinder, vous pouvez tenter votre chance pour rejoindre l’équipe de Jeegital Media.

Rôle

Définition de la stratégie de recrutement : Make or Buy, choix des supports (job boards, réseaux sociaux, supports de diffusion des offres, salons...), négociation des prix, rédaction de supports de communication, contact avec les écoles et médias…
Analyse du marché et création des descriptions de postes ;
Identification et approche des talents (sourcing, chasse, entretiens) ;
Suivi et management du processus de recrutement jusqu’à son terme (closing, démarches administratives…) ;
Mise en place avec la direction d’une stratégie RH globale (intégration des nouveaux talents, suivi et gestion des talents en interne, évolutions...) ;
Contribution au développement de la marque employeur.

Profil recherché

Avoir fait une formation supérieure en école de commerce ou équivalent ;
Avoir au minimum 2 à 5 ans d’expérience en tant que consultant(e) en recrutement ;
Etre Passionné(e)par votre métier ;
Appréhender le monde du Cloud et se forger une âme de chasseur(se) ;
Etre autonome, dynamique et une force de proposition ;
Etre autonome jusqu’au bout du processus de recrutement.

Type d’emploi : Temps plein, télétravail

NB : 03 mois de période d’essai obligatoire.

Dossier de candidature : Lettre de Motivation, photocopie CNI, CV actualisé et détaillé (PDF uniquement) suivi de la référence JM-DRH/RH1123 en objet à l’adresse : jeegitalmedia@gmail.com

Deadline : 10/11/2023

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NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi

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