Recrutement d'un Social media Manager

Compétences et aptitudes

Développer notre stratégie de médias sociaux, en fonction des objectifs commerciaux et de notre public cible ;
Créer et publier du contenu engageant sur nos comptes de médias sociaux (Facebook, LinkedIn, YouTube, etc.) ;
Gérer les interactions avec notre communauté en ligne, répondre aux commentaires et aux messages ;
Analyser les résultats de nos campagnes de médias sociaux et fournir des rapports réguliers pour mesurer l'impact de nos efforts ;
Gérer la publicité sur les médias sociaux pour atteindre nos objectifs de croissance ;
Travailler avec l'équipe marketing pour assurer une cohérence globale de la marque sur les plateformes de médias sociaux ;
Suivre les tendances de l'industrie et proposer des idées pour améliorer notre présence en ligne ;
• Minimum 3 ans d'expérience en gestion des médias sociaux, de préférence dans le domaine de l'éducation ou des entreprises B2B ;
Expérience de la création et de la mise en œuvre de stratégies de médias sociaux efficaces ;
Connaissance approfondie des bonnes pratiques pour les réseaux sociaux, y compris les dernières tendances et fonctionnalités ;
Excellentes compétences en communication écrite et verbale ;
Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives ;
Compétences en analyse de données et en reporting pour mesurer l'impact des efforts de médias sociaux ;
Une bonne connaissance de l'anglais est un atout.