APPEL A CANDIDATURES INTERNES/ EXTERNES POUR LE RECRUTEMENT DE DEUX (02)
CONDUCTEURS.TRICES (H/F) POUR LE PROJET « BIODIVERSITE ET DEVELOPPEMENT
DURABLE DANS LA PAYSAGE TRINATIONAL DJA-ODZALA-MINKEBE » DE LA DEUTSCHE
GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT (GIZ/TRIDOM) GmbH BASES A DJOUM
(Chef lieu du département du Dja et Lobo).
Contexte générale
Le Trinationnal Dja-Odzala-Minkébé (TRIDOM), un complexe transfrontalier
d’aires protégées, est une écorégion de forêts tropicales denses et humides de
l’ouest du Bassin du Congo représentant une grande partie du milieu tropical
sauvage de l’Afrique centrale. Il représente le deuxième massif tropical de la
planète. Il s'étend sur une superficie d'environ 178.000 Km² et est composé de
onze (11) aires protégées avec des zones périphériques et un espace libre sans
statut de protection particulier entre celles-ci dénommé l’interzone.
Ce massif reste néanmoins confronté à plusieurs menaces et problèmes qui
renforcent la rupture des équilibres écologiques et compromettent l'avenir des
forêts et de la faune, à savoir : La recrudescence de la chasse commerciale à
grande échelle et notamment celle des grands mammifères pour l'ivoire et les
trophées divers, la pression sur les ressources végétales, l’exploitation des
minéraux à l’intérieur des aires protégées, l'expansion anarchique de
l'agriculture intensive et des infrastructures.
Face à cette situation et dans le but d’apporter des mesures de mitigation, la
coopération allemande à travers son outil de coopération technique (GIZ) a
mise en place une initiative intitulée « Biodiversité et développement durable
dans le paysage Trinationnal Dja-Odzala-Minkébé (TRIDOM) » dont l’objectif est
de contribuer à un développement durable et respectueux de la biodiversité du
paysage du Trinationnal Dja-Odzala-Minkébé (TRIDOM).
Ce projet qui se veut inclusif (participation d'acteurs étatiques, du secteur
privé et de la société civile) est mis en œuvre par la GIZ et contribue
également à l’amélioration de la coopération intersectorielle et
transfrontalière du TRIDOM. Financé par le Ministère Allemand de la
coopération économique et du développement (BMZ), il est exécuté sur une
période de 4 ans. La Commission des Forêts d’Afrique Centrale (COMIFAC)
instituée par la « déclaration de Yaoundé » en 1999 en assure la tutelle
politique, en sa qualité d’institution sous régionale en charge du suivi des
stratégies et initiatives sous régionales dans le secteur forestier et
environnemental en Afrique Centrale.
Les activités du projet seront mises en œuvre conformément aux axes
d’intervention retenus, notamment :
(i) le renforcement de la coopération transfrontalière à travers le fonctionnement effectif des organes de l’accord TRIDOM ;
(ii) l’implication des acteurs (gouvernement, secteur privé et société civile) dans la protection de la biodiversité et le développement du paysage TRIDOM ;
(iii) l’engagement volontaire des entreprises du secteur privé pour la protection de la biodiversité et le développement socio-économique durable dans les zones forestières du paysage TRIDOM ;
(iv) la mise en place par les acteurs locaux (municipalités et districts administratifs locaux, secteur privé et société civile) de projets de démonstration en vue de tester des approches innovantes.
A cet effet le Projet « Biodiversité et développement durable dans le paysage Trinationnal Dja-Odzala-Minkébé » (GIZ/TRIDOM) recherche actuellement de deux (02) Conducteurs.trices.
A- Domaine de responsabilité et attributions
En qualité de Conducteurs/trices d’automobiles pour le Projet « Biodiversité
et développement durable du paysage Trinational Dja-Odzala-Minkébé (TRIDOM) »,
ils/elles s’engagent à appuyer les tâches administratives de l’antenne.
Ils/elles devront gérer son domaine d’attribution en conformité avec les
objectifs du projet, les accords passés au sein de l’équipe ou les
concertations avec le supérieur hiérarchique.
Sous la supervision du Chef d’antenne, les titulaires des postes sont responsables des activités suivantes
- Assurer le transport de personnes avec un véhicule de service pour les collaborateurs/ collaboratrices de l'antenne ou des autres programmes/projet de la GIZ, les hôtes et visiteurs/visiteuses officiels ;
- Effectuer les courses pour l'antenne, comme expédier des lettres ou messages, régler des factures et acheter des petites quantités de fournitures de bureau ;
- Aider au transport des marchandises suivant les besoins de l'activité ;
- Tenir le carnet de bord du véhicule dont ils/elles sont responsables de manière précise et consciencieuse conformément aux standards de la GIZ.
- Assumer la responsabilité des documents du véhicule du programme, de la tenue quotidienne du carnet de bord et de l'enregistrement de l'entretien mensuel ;
- Nettoyer régulièrement le véhicule à l'intérieur et à l'extérieur et effectuer les vérifications quotidiennes et mensuelles requises (eau, huile, phares, liquide de frein, pneus, batterie, carrosseries etc...) ;
- Signaler régulièrement les besoins d'entretien ;
- Déclarer immédiatement toute implication dans un accident, aussi minime soit-elle, ainsi que tout dommage au véhicule de l'antenne, toute détérioration ou tout vol des équipements du véhicule ;
- Aider à la préparation, au transport, au montage et au démontage de matériels et d’équipements pour les différents ateliers ou réunions du programme ;
- Effectuer de petits achats sur la caisse de frais de port ;
- Utiliser toutes les sources d'information disponibles (y compris les points sur la circulation diffusée à la radio) afin d'être au courant de l'état des routes, des itinéraires et localités accessibles, et échange ces informations avec d'autres chauffeurs de la zone du Projet ;
- Veille aux respects des consignes à bord du véhicule et dans les déplacements ;
- Rester à l’antenne afin d’aider les collègues si besoin est, et effectuer d’autres travaux de bureau suivant les instructions reçues de son supérieur.
B- Qualifications, expérience et compétences requises
Qualifications
- Brevet d’étude du premier cycle ou certificat/diplôme similaire
- Être titulaire d'au moins un permis de conduire D valide ;
- Au moins Avoir une expérience de trois (03) ans en tant que chauffeur professionnel
- Avoir des connaissances en mécanique automobile ;
- Maîtrise du français et bonne compréhension de l'anglais ;
- Pas d'accident important au cours des trois (03) dernières années
- Être soigné, poli, avoir une communication facile et un bon sens du lien hiérarchique
- Discipline et ponctualité ;
- Être capable de travailler sous pression et dans une équipe multiculturelle ;
- Bonne connaissance de la zone d’intervention du TRIDOM.
- Avoir une assez bonne capacité d’organisation ;
- Avoir un sens élevé de la discipline, de l’ordre, de la politesse, et de la ponctualité ;
- Etre efficace et rapide d'exécution, soigné et méticuleux, discret et honnête ;
- Etre apte à travailler sous pression
Période de contrat : Deux (02) ans renouvelables
Lieu d’affectation: DJOUM (Chef lieu du département du Dja et Lobo).
Classification interne du poste : Bande 1A sous la supervision hiérarchique du Chef d’antenne du Projet TRIDOM.
NB : Le poste nécessite des missions de terrain au sein de l’espace
TRIDOM au Cameroun, mais également dans les deux (02) autres pays membres du
TRIDOM (Gabon et Congo).
C- Composition et dépôt des candidatures
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Composition des dossiers de candidature: lettre de motivation plus lieu de
résidence actuelle du/de la candidat/e ; CV+ 3 références professionnelles ;
Photocopie CNI et photocopies diplôme et certificats / attestations de
travail.
Dépôts des dossiers de candidature : Au Bureau Régional de la GIZ à Yaoundé
sis au Quartier Bastos, derrière l’ambassade de Russie. Les dossiers
complets de candidature seront à l’intérieur d'une enveloppe anonyme portant
la mention: « Appel à candidature Réf. : 002/2023_ Driver TRIDOM ».
Via l’adresse mail
giz-kamerun@giz.de Les candidatures féminines sont fortement encouragées !
NB : Le recrutement à la GIZ n’est soumis à aucuns frais. Toute information
frauduleuse détectée donne lieu à l’élimination pure et simple de la
candidature. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Les dossiers
non retenus seront détruits six mois après la date de publication.
Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 17 Novembre 2023
NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi
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