Recrutement GIZ: Agent d’entretien

APPEL A CANDIDATURES INTERNES/ EXTERNES POUR LE RECRUTEMENT D’UN AGENT D'ENTRETIEN (H/F) POUR LE PROJET « BIODIVERSITE ET DEVELOPPEMENT DURABLE DANS LA PAYSAGE TRINATIONAL DJA-ODZALA-MINKEBE » DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT (GIZ/TRIDOM) GmbH BASES A DJOUM (Département du Dja et Lobo).

Contexte générale

Le Trinationnal Dja-Odzala-Minkébé (TRIDOM), un complexe transfrontalier d’aires protégées, est une écorégion de forêts tropicales denses et humides de l’ouest du Bassin du Congo représentant une grande partie du milieu tropical sauvage de l’Afrique centrale. Il représente le deuxième massif tropical de la planète. Il s'étend sur une superficie d'environ 178.000 Km² et est composé de onze (11) aires protégées avec des zones périphériques et un espace libre sans statut de protection particulier entre celles-ci dénommé l’interzone.

Ce massif reste néanmoins confronté à plusieurs menaces et problèmes qui renforcent la rupture des équilibres écologiques et compromettent l'avenir des forêts et de la faune, à savoir : La recrudescence de la chasse commerciale à grande échelle et notamment celle des grands mammifères pour l'ivoire et les trophées divers, la pression sur les ressources végétales, l’exploitation des minéraux à l’intérieur des aires protégées, l'expansion anarchique de l'agriculture intensive et des infrastructures.

Face à cette situation et dans le but d’apporter des mesures de mitigation, la coopération allemande à travers son outil de coopération technique (GIZ) a mise en place une initiative intitulée « Biodiversité et développement durable dans le paysage Trinationnal Dja-Odzala-Minkébé (TRIDOM) » dont l’objectif est de contribuer à un développement durable et respectueux de la biodiversité du paysage du Trinationnal Dja-Odzala-Minkébé (TRIDOM).

Ce projet qui se veut inclusif (participation d'acteurs étatiques, du secteur privé et de la société civile) est mis en œuvre par la GIZ et contribue également à l’amélioration de la coopération intersectorielle et transfrontalière du TRIDOM. Financé par le Ministère Allemand de la coopération économique et du développement (BMZ), il est exécuté sur une période de 4 ans. La Commission des Forêts d’Afrique Centrale (COMIFAC) instituée par la « déclaration de Yaoundé » en 1999 en assure la tutelle politique, en sa qualité d’institution sous régionale en charge du suivi des stratégies et initiatives sous régionales dans le secteur forestier et environnemental en Afrique Centrale.

Les activités du projet seront mises en œuvre conformément aux axes d’intervention retenus, notamment :

(i) le renforcement de la coopération transfrontalière à travers le fonctionnement effectif des organes de l’accord TRIDOM ;

(ii) l’implication des acteurs (gouvernement, secteur privé et société civile) dans la protection de la biodiversité et le développement du paysage TRIDOM ;
(iii) l’engagement volontaire des entreprises du secteur privé pour la protection de la biodiversité et le développement socio-économique durable dans les zones forestières du paysage TRIDOM ;
(iv) la mise en place par les acteurs locaux (municipalités et districts administratifs locaux, secteur privé et société civile) de projets de démonstration en vue de tester des approches innovantes.

A cet effet le Projet « Biodiversité et développement durable dans le paysage Trinationnal Dja-Odzala-Minkébé » (GIZ/TRIDOM) recherche actuellement d’un.e (01) Agent d’entretien.

A- Domaine de responsabilité et attributions

Sous la supervision du Chef d’antenne, l’Agent d’entretien est en charge des taches suivantes :

Nettoyer les bureaux, les balcons et escaliers, la cuisine et les toilettes ainsi que les équipements du bureau ;
Assurer que les produits de nettoyage, des pauses cafés sont disponibles et gérer la documentation y afférente ;
Informer le supérieur hiérarchique des dommages/ risques de sécurité constatés dans les bureaux et sur leurs équipements ;
Assurer un service de rafraichissement et restauration professionnel pour les visiteurs et participants aux réunions ;
Assurer la distribution des matériels, équipements et documents divers
Appuyer l’administration, et la réception en cas de besoin

Gestion technique des bâtiments

Gestion du stock (produit d’entretien et de pause-café)
Photocopie, reliure, découpe des intercalaires ;
Appui réception à la pause
Appuyer d’autres tâches et activités sur instruction du supérieur
Bonne capacité d’organisation

Gestion des surfaces

Range les bureaux
Signale les réparations à faire dans le bâtiment
Oriente les techniciens lors des travaux dans le bâtiment ;

Gestion d’installations techniques

Entretient les espaces verts et plantes en pot dans les bureaux ;

Autres attributions

Assume d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur

PROFIL REQUIS

B- Qualifications, expérience et compétences requises

Qualifications

Brevet d’étude du premier cycle ou certificat/diplôme similaire

Expérience professionnelle

Au moins 2 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire
Une expérience en hôtellerie et décoration serait un atout
Une expérience dans le secrétariat serait un atout
La connaissance de la ville de Djoum serait un atout

Autres connaissances/compétences

Bonne endurance physique
Acquisition de qualifications requises dans le domaine d’attributions. Des mesures de formation adaptées sont choisies en concertation avec le cadre de direction compétent.
Avoir la capacité physique d'effectuer le travail tout en respectant les procédures et les règles d'hygiène et de sécurité ;
Avoir une bonne connaissance de la langue française et/ou anglaise ;
Avoir une assez bonne capacité d’organisation ;
Avoir un sens élevé de la discipline, de l’ordre, de la politesse, et de la ponctualité ;
Etre efficace et rapide d'exécution, soigné et méticuleux, discret et honnête ;
Etre apte à travailler sous pression ;
Des connaissances en hôtellerie et restauration seraient un atout

Date du début de contrat : 01.12.2023
Période de contrat : Deux (02) ans renouvelables
Lieu d’affectation: DJOUM (Chef lieu du département du Dja et Lobo)
Classification interne du poste : Bande 1A sous la supervision hiérarchique du Chef d’antenne du projet

(Augmenter vos chances d’être retenu en créant un CV professionnel. Cliquez ici pour créer votre CV)

C- Composition des dossiers de candidature: lettre de motivation plus lieu de résidence actuelle du/de la candidat/e ; CV+ 3 références professionnelles ; Photocopie CNI et photocopies diplôme et certificats / attestations de travail.

Dépôts des dossiers de candidature : Au Bureau Régional de la GIZ à Yaoundé sis au Quartier Bastos, derrière l’ambassade de Russie. Les dossiers complets de candidature seront à l’intérieur d'une enveloppe anonyme portant la mention: « Appel à candidature Réf. : 001/2024_ Cleaner TRIDOM ». Via l’adresse mail giz-kamerun@giz.de

Les candidatures féminines sont fortement encouragées !

NB : Le recrutement à la GIZ n’est soumis à aucuns frais. Toute information frauduleuse détectée donne lieu à l’élimination pure et simple de la candidature. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Les dossiers non retenus seront détruits six mois après la date de publication.

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 17 Novembre 2023

Cliquez ici pour intégrer le groupe Telegram de partage d'offre d'emplois gratuit

NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi

Cliquez ici pour plus d'offres d'emplois