La start up HEATH TECH MOUNTAIN SARL recherche un(e)
Responsable commercial(e) et Marketing avec résidence principale à
Douala en CDI après une période d'essai concluante. Rattaché(e ) à la
direction, le(a ) Responsable Commercial(e ) aura pour Objectif principal la
veille marketing et la mise en œuvre de la stratégie Commerciale de
l'entreprise en animant l'équipe commerciale composée de plusieurs
personnes.
Plus en détail, cet objectif se décline à travers la feuille de route suivante
:
I . ACTIVITES PRINCIPALES
Durée de l'offre : 7 jours ouvrables
Constitution du dossier : lettre de motivation manuscrite, datée et signée ; Curriculum vitae actualisé ; photo récente, Photocopie de la pièce d'identité en cours de validité, Contacts d'au moins 3 personnes (une qui vous recommande, une qui ne vous recommanderait pas, une ou un garant moral) dans une lettre d'autorisation à les contacter.
I . ACTIVITES PRINCIPALES
- Analyse des études marketing ainsi que toutes les informations qui remontent du terrain.
- Identifier les évolutions et attentes du marché.
- Définir les Domaines d´activité stratégique et les politiques commerciales et marketing.
- Définir les objectifs commerciaux individuels et collectifs.
- Définir les stratégies pour développer les offres de l'entreprise et la croissance du Chiffre d´affaire.
- Concevoir et définir la stratégie communicationnelle
- Proposer des pistes d’actions et des plans de communication B TO B ou B TO C
- Participer au recrutement, à l'encadrement et à l'animation des équipes commerciales.
- Participer à la négociation des nouveaux contrats commerciaux.
- Communiquer pour le compte de l'entreprise dans des canaux dédiés.
- Superviser les communications opérationnelles de l'entreprise.
- Assurer le développement des projets commerciaux.
- Participer à l'amélioration de l´image de marque de l´entreprise.
- Assurer la veille concurrentielle marketing.
- Développement de la relation client.
- Proposer une politique tarifaire, des prix et des marges validée par le Comité de direction.
- Prévoir des actions de formation pour la Force de vente
- Veiller au bon dimensionnement des équipes commerciales
- Diriger et accompagner la force de vente sur le terrain, conseiller régulièrement sur l’approche commerciale et les messages à envoyer aux clients.
- Soumission des rapports journaliers, hebdomadaires et mensuels sur l'évolution des activité commerciales et marketing : Ventes, Prospection, Communication, Force humaine de vente
- Assurer l'intégrité et préserver le patrimoine de l'entreprise ( engins roulants, matériel etc)
- Rapport des SWOT mensuel
- Rapport sur les performances des collaborateurs (hebdomadaire, mensuel, trimestriel)
- Rapport sur la performance de la communication commercial
- H/F entre 30 45 ans.
- Min Bac + 5 idéalement école de commerce, stratégie, gestion ou équivalent.
- Min 3 ans d'expérience professionnelle dont au moins 1 an comme Responsable commerciale
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales et êtes aguerri(e) aux méthodes de développement, de marketing et d'accompagnement.
- En plus de vos qualités de chasseur(euse) et de votre excellent relationnel vous savez identifier les différents opportunités commerciales.
- Vous êtes proactif et aimez les nouveaux challenges dans un environnement passionnant et en constant évolution.
- Aptitude à motiver et mobiliser les équipes
Durée de l'offre : 7 jours ouvrables
Constitution du dossier : lettre de motivation manuscrite, datée et signée ; Curriculum vitae actualisé ; photo récente, Photocopie de la pièce d'identité en cours de validité, Contacts d'au moins 3 personnes (une qui vous recommande, une qui ne vous recommanderait pas, une ou un garant moral) dans une lettre d'autorisation à les contacter.
COMMENT POSTULER?
(Augmenter vos chances d’être retenu en créant un CV professionnel. Cliquez ici pour créer votre CV)
Adresse d’envoi de l'offre :- Whatsapp : 675 37 87 36 / 691 10 66 32.
- Email : anneleheche@yahoo.fr
Le processus de recrutement se déroule en 3 phases :
1. Étude de dossier ;
2. Testes écrits ;
3. Entretiens avec chaque membre du Comité de direction ;
4. Entretien avec le Comité de direction ;
5. Période d'essai de 4 mois renouvelables 1 fois ;
6. Contrat à durée indéterminée
NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi
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