Avis de recrutement : Responsable Risques Opérationnels et Contrôle Interne

Nom du poste / Job title: Responsable Risques Opérationnels et Contrôle Interne

Date de parution / Publish date:    2023-11-08 18:28:43

Type de contrat / Contract type:    CDI
Date d'entrée prévue / Start date:    02/01/2024
Niveau d'expérience / Experience level:    3-5 ans

Contrat : CD
Nombre de poste : 1

Mission / Job description:

Dans le cadre du renforcement de la direction des risques, Advans Cameroun recherche un(e) Responsable Risque Opérationnel et Contrôle Interne passionné(e), compétent(e) et dynamique.

Si vous avez de solides compétences en matière de gestion des risques opérationnels et de contrôle interne, cette offre pourrait vous intéresser, nous serions ravis de vous compter dans notre équipe.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :

Concevoir et mettre en œuvre des politiques, des procédures et des pratiques de gestion des risques opérationnels et de contrôle interne au sein de l'organisation.
Réaliser une cartographie des risques de non-conformité afin d’identifier les dispositifs de maîtriser des risques et les plans d’action à mettre en place ;
Évaluer, surveiller et atténuer les risques opérationnels conformément aux normes réglementaires, aux meilleures pratiques et aux politiques de la société.
Veiller à ce que toutes les activités de l'institution soient conformes aux règles et réglementations en vigueur.
Coordonner les audits internes et externes, et mettre en œuvre des mesures correctives appropriées.
Assurer la sensibilisation et la formation du personnel sur les règles, procédures et bonnes pratiques de gestion des risques opérationnels et de contrôle interne.
Participer pleinement à la conduite du changement, en anticipant les améliorations nécessaires au maintien des activités et à la maîtrise des risques ;
Animer le réseau des différents agents de contrôle interne ;
Aider les différents managers à adapter, si besoin, les mesures de contrôle interne à la situation particulière de leur équipe ou de leur département ;
Etablir et mettre en œuvre un plan de contrôle spécifique aux risques de non-conformité ;
Superviser les missions de contrôles ;
Assurer le suivi des contrôles mis en place et des procédures de traitement des opérations via un système de remontée d’alertes avec des indicateurs tels que le taux d’erreurs, les délais... ;
S’assurer de la collecte des incidents liés aux risques de non-conformité ;
Analyser, évaluer l’exposition aux risques et proposer des plans d’amélioration ;
Vérifier que la banque est conforme aux lois, règlements et normes professionnelles ;
Garantir la qualité et le niveau de sécurité des systèmes d’information ;
Diriger le programme d’auto-évaluation du contrôle interne dans chaque unité ;
Mettre en place un certain nombre d’indicateurs de suivi de l’efficacité du système de contrôle et organiser des vérifications sur le terrain ;
Préparer des rapports réguliers pour le comité de gestion et les parties prenantes internes et externes.
Animer le comité de suivi des recommandations risques opérationnels et produire un reporting à la Direction Risque et Recouvrement et l’organe exécutif de façon mensuelle.

Profil / Profile:

Compétences et qualités requises :
Être capable de travailler en équipe ;
Savoir conduire des politiques de changement ;
Savoir gérer les situations d'urgence ;
Savoir analyser et synthétiser ;
Savoir piloter une unité et faire preuve de vigilance stratégique ;
Avoir une bonne capacité d’écoute et de dialogue
Avoir de la disponibilité et réactivité
Avoir le sens de l’organisation
Avoir le sens de l'initiative  
Savoir prendre des décisions   
Savoir s'adapter
Être orienté résultats  
Être rigoureux et précis  
Faire preuve de leadership et d'autorité

Profil requis :

Niveau Bac+5 en Gestion, Comptabilité, Finance, Economie, Banque, Audit...
Expérience minimale de 3 ans comme Contrôleur senior interne
Une expérience en Microfinance ou en banque serait préférable
Maitrise de la règlementation en matière de politique conformité
Bonnes notions du risque ;
Atout : bilinguisme / français-anglais
Aptitudes managériales avérées
Bonnes bases en informatique.

COMMENT POSTULER?

(Augmenter vos chances d’être retenu en créant un CV professionnel. Cliquez ici pour créer votre CV)

Si vous pensez correspondre à ce profil et êtes prêts à relever ce défi excitant, nous vous invitons à soumettre votre candidature en envoyant votre CV + Lettre de motivation à l’attention du Département des Ressources Humaines en suivant le lien: https://advans.aragon-erh.com/new_rec_portal/index/CMR#

ou sur notre site internet www.advanscameroun.com

Délai : le 17/11/2023

Lieu de la mission : Douala - Cameroun