AFRICA GOLDEN BANK S.A – OPPORTUNITÉS DE CARRIÈRE
Africa Golden Bank S.A (AGB) lance un appel à candidatures pour le recrutement
de personnel au sein de son siège social à Douala-Bonanjo.
POSTE 1 : ANALYSTE DE CRÉDIT SENIOR
Supérieur hiérarchique : Chef Département des Engagements
Nombre de poste : 01
Type de contrat : CDI
Localisation du poste : Douala (siège AGB Douala-Bonanjo)
Mission du poste
Assurer l'analyse, l'évaluation et la structuration des demandes de
financement, principalement de la clientèle Corporate & Institution, en
veillant à la maîtrise des risques, à la qualité des analyses, et au strict
respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur.
Principales responsabilités
- Analyser les demandes de crédit et apprécier la capacité de remboursement des clients ;
- Réaliser les analyses financières, économiques et sectorielles ;
- Évaluer les risques liés aux contreparties, aux opérations et aux groupes ;
- Proposer la structuration et les conditions appropriées des financements ;
- Analyser la qualité et la couverture des garanties ;
- Préparer les notes de crédit et formuler un avis motivé pour les instances de décision ;
- Effectuer la revue des dossiers complexes et apporter un second regard sur les analyses ;
- Participer au suivi et à la surveillance du portefeuille de crédit ;
- Identifier les signaux précoces de dégradation des contreparties ;
- Contribuer au suivi des engagements, covenants, impayés et restructurations ;
- Assurer une veille sur l'évolution de la réglementation applicable à l'activité de crédit ;
- Participer à l'amélioration des procédures et outils de crédit ;
- Accompagner et encadrer techniquement les analystes moins expérimentés.
Profil du candidat
1. Qualifications académiques requises :
Formation Bac+4/5 en Banque, Finance, Comptabilité, Gestion, Économie ou
domaine équivalent.
2. Expérience professionnelle :
- Minimum 5 ans d'expérience en analyse de crédit, idéalement dans le secteur bancaire ;
- Expérience confirmée en analyse de crédits aux entreprises ;
- Maîtrise de l'analyse financière et de la structuration des financements ;
- Bonne connaissance de l'environnement économique et bancaire camerounais.
3. Compétences clés :
- Excellente capacité d'analyse financière et de gestion du risque ;
- Forte capacité d'analyse critique et de synthèse ;
- Maîtrise de la réglementation bancaire ;
- Bonne connaissance des produits de crédit ;
- Excellentes capacités rédactionnelles ;
- Rigueur, intégrité et sens élevé du risque ;
- Capacité à défendre une recommandation devant un Comité de Crédit ;
- Capacité à encadrer et accompagner les profils juniors.
4. Critères de performance :
- Qualité et pertinence des analyses de crédit ;
- Respect des délais de traitement ;
- Niveau de conformité réglementaire des dossiers ;
- Pertinence des recommandations et mesures de mitigation ;
- Qualité du suivi des risques du portefeuille.
5. Compétences interpersonnelles / de leadership :
- Être rigoureux et avoir le sens du détail ;
- Forte capacité d'organisation et de planification ;
- Pédagogie et capacité à travailler en interface avec des interlocuteurs variés ;
- Être force de proposition et esprit d'amélioration continue ;
- Capacité d'écoute.
Modalités de candidature – Poste 1
Tous les documents (CV et lettre de motivation) doivent être envoyés à
recrutement.agb@africagoldenbank.com
au plus tard le
20 septembre 2026 à 17h00
avec pour objet : « ANALYSTE DE CREDIT SENIOR ».
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POSTE 2 : STAGIAIRE PROFESSIONNEL EN CHARGE DE LA SURVEILLANCE DES
ENGAGEMENTS
Supérieur hiérarchique : Chef Département des Engagements
Nombre de poste : 02
Type de contrat : Stage Professionnel
Localisation du poste : Douala - CAMEROUN
Mission du poste
Assister le Département des Engagements dans la surveillance et le suivi des
engagements de la clientèle, afin de détecter rapidement les impayés,
dépassements, échéances à risque, anomalies et autres signaux de dégradation
du portefeuille, et mener les actives correctives le cas échéant.
Principales responsabilités
- Suivre quotidiennement les échéances et remboursements des crédits ;
- Identifier et suivre les impayés et retards de paiement ;
- Suivre les dépassements et anomalies sur les comptes ;
- Mettre à jour les tableaux de suivi des engagements ;
- Suivre les crédits par caisse et les engagements par signature ;
- Assurer le suivi des garanties et de leurs dates d'échéance ;
- Suivre les covenants et conditions particulières des crédits ;
- Identifier et remonter les situations présentant un risque de dégradation ;
- Participer au suivi des régularisations et des dossiers sensibles ;
- Contribuer à la préparation des reportings hebdomadaires et mensuels du portefeuille ;
- Assurer le classement et la mise à jour des informations relatives aux engagements.
Profil du candidat
1. Qualifications académiques requises :
- Bac+4/5 en Banque, Finance, Comptabilité, Gestion, Économie ou domaine similaire ;
- Notions d'analyse financière et de gestion des risques ;
- Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques.
2. Expérience professionnelle :
Une première expérience en banque, microfinance ou cabinet d'audit constitue
un atout.
3. Connaissances / Compétences Techniques :
Une connaissance de base de la réglementation COBAC, BEAC, CEMAC et des règles
relatives au suivi, à la classification et au provisionnement des créances
constitue un atout.
Modalités de candidature – Poste 2
Tous les documents (CV et lettre de motivation) doivent être envoyés à
recrutement.agb@africagoldenbank.com
au plus tard le
20 septembre 2026 à 17h00
avec pour objet : « STAGIAIRE PROFESSIONNEL EN CHARGE DE LA SURVEILLANCE DES
ENGAGEMENTS ».
---------------------------------------------
Profil du poste : ANALYSTE DE CREDIT SENIOR
Supérieur hiérarchique : Chef Département des Engagements
Nombre de poste : 01
Type de contrat : CDI
Localisation du poste : Douala (siège AGB Douala-Bonanjo)
MISSION DU POSTE
Assurer l'analyse, l'évaluation et la structuration des demandes de
financement, principalement de la clientèle Corporate & Institution, en
veillant à la maîtrise des risques, à la qualité des analyses, et au strict
respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Analyser les demandes de crédit et apprécier la capacité de remboursement des clients ;
- Réaliser les analyses financières, économiques et sectorielles ;
- Évaluer les risques liés aux contreparties, aux opérations et aux groupes ;
- Proposer la structuration et les conditions appropriées des financements ;
- Analyser la qualité et la couverture des garanties ;
- Préparer les notes de crédit et formuler un avis motivé pour les instances de décision ;
- Effectuer la revue des dossiers complexes et apporter un second regard sur les analyses ;
- Participer au suivi et à la surveillance du portefeuille de crédit ;
- Identifier les signaux précoces de dégradation des contreparties ;
- Contribuer au suivi des engagements, covenants, impayés et restructurations ;
- Assurer une veille sur l'évolution de la réglementation applicable à l'activité de crédit ;
- Participer à l'amélioration des procédures et outils de crédit ;
- Accompagner et encadrer techniquement les analystes moins expérimentés.
PROFIL DU CANDIDAT
1. Qualifications académiques requises :
Formation Bac+4/5 en Banque, Finance, Comptabilité, Gestion, Économie ou
domaine équivalent.
2. Expérience professionnelle :
- Minimum 5 ans d'expérience en analyse de crédit, idéalement dans le secteur bancaire ;
- Expérience confirmée en analyse de crédits aux entreprises ;
- Maîtrise de l'analyse financière et de la structuration des financements ;
- Bonne connaissance de l'environnement économique et bancaire camerounais.
3. Compétences clés :
- Excellente capacité d'analyse financière et de gestion du risque ;
- Forte capacité d'analyse critique et de synthèse ;
- Maîtrise de la réglementation bancaire ;
- Bonne connaissance des produits de crédit ;
- Excellentes capacités rédactionnelles ;
- Rigueur, intégrité et sens élevé du risque ;
- Capacité à défendre une recommandation devant un Comité de Crédit ;
- Capacité à encadrer et accompagner les profils juniors.
4. Critères de performance :
- Qualité et pertinence des analyses de crédit ;
- Respect des délais de traitement ;
- Niveau de conformité réglementaire des dossiers ;
- Pertinence des recommandations et mesures de mitigation ;
- Qualité du suivi des risques du portefeuille.
5. Compétences interpersonnelles / de leadership :
- Être rigoureux et avoir le sens du détail ;
- Forte capacité d'organisation et de planification ;
- Pédagogie et capacité à travailler en interface avec des interlocuteurs variés ;
- Être force de proposition et esprit d'amélioration continue ;
- Capacité d'écoute.
MODALITÉS DE DÉPÔT DE CANDIDATURE
Tous les documents (CV et lettre de motivation) doivent être envoyés à :
Date limite de dépôt : Au plus tard le 20 septembre 2026 à 17h00
Objet obligatoire du mail : "ANALYSTE DE CREDIT SENIOR"
Adresses & Localisations Africa Golden Bank :
Douala (Siège) : Bonanjo, rue Jossa | Marché Nkololoun | Bonabéri (4 étages)
Yaoundé : Montée Anne Rouge
Bafoussam : Ancienne pharmacie du Bénin
Lire aussi >> : Centres TCF Canada au Cameroun : où passer l'examen ?
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