MTN Cameroon
recherche un
Médecin du travail ou
un
cabinet spécialisé en santé au travail, qualifié et autorisé à exercer au Cameroun
Médecin du travail / Cabinet spécialisé en santé au travail
·
Conformité réglementaire et audits
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Santé et productivité des employés
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Prévention et gestion des risques au travail
·
Reporting médical structuré et digital
·
Bien-être et santé mentale
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Alignement gouvernance Groupe et ESG
Conditions obligatoires :
·
Autorisation valide du MINTSS (arrêté ministériel)
·
Agrément du Ministère du Travail pour l'exercice de la
médecine du travail
·
Inscription à l'Ordre National des Médecins du Cameroun
·
Diplôme de médecine reconnu
·
7 à 10 ans d'expérience en santé au travail
Ce que nous évaluerons :
·
Références :
Grandes entreprises, groupes multinationaux, clients DGE ; télécoms,
technologie ou secteurs régulés = atout majeur
·
Expertise technique :
Maîtrise du Code du Travail camerounais et des rapports médicaux
réglementaires
·
Méthodologie :
Rapports périodiques avec analyses, détection des risques de santé, SLA et
délais définis
·
Accompagnement des employés :
Consultations et orientations, programmes bien-être annuels (santé mentale,
stress, maladies chroniques), visites d'embauche et annuelles
·
Éthique :
Intégrité, responsabilité, respect, tolérance zéro envers la
corruption
Documents à fournir :
1. Arrêté ministériel / autorisation MINTSS et agrément du
Ministère du Travail pour la médecine du travail
2. Attestation d'inscription à l'Ordre des Médecins
3. Copie du diplôme de médecine
4. CV détaillé
5. Références clients, dont entreprises DGE, avec justificatifs
(contrats, bons de commande)
6. Attestations de missions de médecine du travail réalisées
(entreprises suivies, effectifs, durée), sans aucune donnée médicale
7. Modèles vierges ou anonymisés de rapports réglementaires
(rapport annuel d'activité, fiche d'aptitude)
8. Modèle de tableau de bord / rapport périodique (données
sensibles retirées)
9. Synthèse anonymisée des principaux risques de santé
identifiés et des actions menées
10. Plan de travail sur 60 à 120 jours (SLA et délais)
11. Processus de consultation, organisation des visites (sites,
domicile) et nombre de visites par semaine
12. Initiatives bien-être des 12 derniers mois, avec
preuves
13. Modèle de rapport de visite médicale (embauche et annuelle)
utilisé au cours des 12 derniers mois
14. Preuves en éthique et conformité (formations, certificats,
distinctions)
15. Offre commerciale détaillée
Secret médical :
Ne transmettez aucune donnée médicale personnelle. Seuls des documents
anonymisés ou des modèles vierges sont attendus ; ils servent à vérifier
votre expérience pratique de la médecine du travail
Occupational Health Doctor / Occupational Health Firm
·
Regulatory and audit compliance
·
Employee health and productivity
·
Workplace health risk prevention
·
Structured, digital medical reporting
·
Wellness and mental health
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Alignment with Group governance and ESG
Mandatory requirements:
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Valid MINTSS authorisation (ministerial order)
·
Ministry of Labour approval to practise occupational medicine
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Registration with the Cameroon National Medical Council (Ordre des
Médecins)
·
Recognised medical degree
·
7 to 10 years of occupational health experience
What we will assess:
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Track record:
Large corporates, multinational groups, DGE clients; telecom, technology
or regulated industries = strong advantage
·
Technical expertise:
Knowledge of Cameroon labour law and compliant statutory medical
reporting
·
Methodology:
Periodic reports with insights, health risk detection, defined SLAs and
timelines
·
Employee support:
Consultations and referrals, annual wellness programmes (mental health,
stress, chronic conditions), pre-employment and annual medicals
·
Ethics:
Integrity, accountability, respect, zero tolerance for bribery and
corruption
Documents to submit:
1.
Ministerial order / MINTSS authorisation and Ministry of Labour approval
for occupational medicine
2. Medical Council (Ordre des Médecins) registration
certificate
3. Copy of medical degree
4. Detailed CV
5.
Client references, including DGE companies, with proof (service
contracts, purchase orders)
6.
Certificates of occupational health assignments completed (companies,
workforce size, duration), with no medical data
7.
Blank or anonymised statutory report templates (annual activity report,
fitness-for-work form)
8.
Sample dashboard / periodic report template (sensitive data
removed)
9.
Anonymised summary of the main health risks identified and actions
taken
10.
60 to 120-day workplan (SLAs and timelines)
11.
Consultation process, visit organisation (sites, homes) and number of
visits per week
12.
Wellness initiatives from the last 12 months, with evidence
13.
Medical examination report template (pre-employment and annual) used in
the last 12 months
14.
Ethics and compliance evidence (training, certificates,
recognition)
15. Detailed commercial offer
Medical confidentiality:
Do not send any personal medical data. Only anonymised documents or blank
templates are expected; they help us confirm your hands-on occupational
medicine experience
·
Date limite / Deadline :
13 Octobre 2026 à 17h (5 pm)
·
Adresse de candidature / Apply to :
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