Inscription au Programme de Bourse YALI Mandela Washington 2025

Date limite : 10 septembre 2024

Les candidatures sont ouvertes pour la Bourse Mandela Washington pour jeunes leaders africains 2025. C'est votre chance d'accéder à une formation de 6 semaines dans un des meilleurs établissements d'enseignement américains en commerce, engagement civique ou gestion publique.

La Mandela Washington Fellowship amènera jusqu'à 700 jeunes leaders aux États-Unis au cours de l'été 2025 pour un programme complet de type exécutif conçu pour développer les compétences et permettre aux boursiers de diriger dans leurs secteurs et communautés respectifs.

Composantes de la bourse

• Instituts de leadership : pendant la bourse, les boursiers participent à des instituts de leadership de six semaines, étudiant les affaires, l'engagement civique ou la gestion publique, organisés par des collèges ou des universités américaines. Dans tous les instituts, les boursiers enrichissent les communautés locales américaines tout en partageant les meilleures pratiques.
• Mandela Washington Fellowship Summit : après les instituts, les boursiers se réunissent pour un sommet, où ils nouent des liens entre eux et avec les dirigeants américains des secteurs privé, public et à but non lucratif, ouvrant la voie à un engagement à long terme entre les États-Unis et Afrique.
• Expériences de développement professionnel (PDE) : les boursiers peuvent postuler pour avoir l'opportunité de travailler avec des organisations privées, publiques et à but non lucratif pendant une durée maximale de six semaines, soit immédiatement après le sommet pendant leur bourse, soit en tant qu'anciens. Les boursiers et les hôtes bénéficient de la discussion des problèmes et des défis communs dans leurs secteurs, de l'élargissement de leurs perspectives et du positionnement des organisations américaines pour un engagement international.
• Échanges réciproques : les citoyens américains ont la possibilité de postuler pour mettre en œuvre des projets dans les pays d'Afrique subsaharienne afin de poursuivre le travail de collaboration avec les anciens élèves de la bourse sur le continent. Ces partenariats et relations professionnelles visent à nouer des relations durables, à élargir les marchés et les réseaux et à accroître la compréhension mutuelle.
• Opportunités pour les anciens étudiants : les anciens étudiants de la bourse continuent de développer les compétences et les liens développés au cours du programme grâce à l'accès à des opportunités de développement professionnel continu, de réseautage et de collaboration avec le soutien du Département d'État américain et des partenaires affiliés.
• Programmation virtuelle : La bourse exploite l'expertise des parties prenantes pour proposer une suite de programmes virtuels au réseau de bourses afin de soutenir leur développement continu en leadership et de renforcer leur accès aux réseaux et aux ressources.

Avantages

La bourse est une opportunité sans précédent de :

• Participez à une formation de leadership de six semaines dans un collège ou une université américaine pour partager vos expériences et apprendre des citoyens américains et d'autres boursiers.
• Explorez des secteurs au-delà de votre travail quotidien et développez votre expertise.
• Participez à un sommet avec de jeunes dirigeants africains.
• Rencontrez des dirigeants du gouvernement américain, de la société civile et du monde des affaires.
• Renforcez votre travail grâce à de nouvelles connexions, compétences et idées.
• Rejoignez un réseau d'anciens élèves continental et mondial pour vous aider à rechercher des solutions innovantes aux défis communs.

Admissibilité

Les candidats ne seront pas victimes de discrimination fondée sur la race, la couleur, le sexe, la religion, le statut socio-économique, le handicap, l'orientation sexuelle ou l'identité de genre. La bourse Mandela Washington est ouverte aux jeunes dirigeants africains qui répondent aux critères suivants :

• Sont âgés de 25 à 35 ans au plus tard à la date limite de candidature, bien que les candidats exceptionnels âgés de 21 à 24 ans soient pris en compte ;
• Ne sont pas des citoyens américains ou des résidents permanents des États-Unis ;
• Sont éligibles pour recevoir un visa J-1 aux États-Unis ;
• Ne sont pas des employés ou des membres de la famille immédiate d'employés du gouvernement américain (y compris une ambassade ou un consulat américain, l'USAID ou une autre entité du gouvernement américain) ;
• Sont compétents en lecture, écriture et expression orale en anglais (des conseils supplémentaires sont à venir pour les candidats sourds) ;
• Sont citoyens de l'un des pays suivants : Angola, Bénin, Botswana, Burkina Faso, Burundi, Cameroun, Cap-Vert, République centrafricaine, Tchad, Comores, République du Congo, République démocratique du Congo (RDC), Côte d'Ivoire. Ivoire, Djibouti, Guinée équatoriale, Érythrée, Eswatini, Éthiopie, Gabon, Gambie, Ghana, Guinée, Guinée-Bissau, Kenya, Lesotho, Libéria, Madagascar, Malawi, Mali, Mauritanie, Maurice, Mozambique, Namibie, Niger, Nigeria, Rwanda, Sao Tomé-et-Principe, Sénégal, Seychelles, Sierra Leone, Somalie, Afrique du Sud, Soudan du Sud, Soudan, Tanzanie, Togo, Ouganda, Zambie ou Zimbabwe ;
• Sont résidents de l’un des pays ci-dessus ; et
• Ne sont pas des anciens étudiants de la Mandela Washington Fellowship.

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Critères de sélection

Les critères suivants seront utilisés pour évaluer les candidatures (pas par ordre d’importance) :

• Une expérience avérée de leadership et de réalisations dans les affaires ou l'entrepreneuriat, l'engagement civique et/ou le service public/gouvernemental ;
• ​Un engagement démontré envers le service public ou communautaire, le bénévolat ou le mentorat ;
• ​La capacité de travailler en coopération dans divers groupes et de respecter les opinions des autres ;
• Solides compétences sociales et de communication ;
• ​Une attitude énergique, positive et flexible ;
• ​Une connaissance, un intérêt et une expérience professionnelle démontrés dans le secteur préféré/parcours de bourse et des objectifs concrets pour appliquer les connaissances et les compétences acquises grâce à la bourse à des travaux actuels et/ou futurs ; et
• ​Un engagement à retourner en Afrique subsaharienne et à apporter ses compétences et ses talents pour construire et servir leurs communautés.

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