Programme de stages de l’UA 2024 pour Africains

• Titre: Coordinateur de Programme (PCRD-CUA)
• Date de début de publication: 26/07/2024

Description de poste:

Informations sur l'organisation

• Rend compte à: Secrétaire exécutif
• Direction/Département : Centre de l’Union africaine pour la reconstruction et le développement post-conflit (PCRD-CUA)
• Nombre de rapports directs: 3
• Nombre de rapports indirects: 0
• Grade du poste: P5
• Type de contract: Permanent
• Lieu: Caire (Égypte)

Objectif du poste
Fournir un soutien managérial pour assurer l’exécution générale du mandat de reconstruction et de développement post-conflit et de consolidation de la paix du PCRD-CUA en fournissant un soutien consultatif technique au Secrétaire exécutif ; fournir des conseils techniques et assurer la coordination du personnel, des programmes et des projets et des fonctions de supervision des services de soutien opérationnel.

Principales fonctions

• Élaborer des stratégies et des politiques conformes à l’objectif du PCRD-CUA afin de traiter les questions pertinentes dans les domaines pertinents, de contribuer à l’élaboration du plan de continuité des activités du PCRD-CUA et d’assurer la mise en œuvre au niveau de l’Unité ou de la Division ;
• Coordonner la supervision de la programmation et de la mise en œuvre des interventions relatives à la reconstruction, au développement post-conflit et à la consolidation de la paix ; initier la préparation de travaux analytiques, le développement de partenariats, la mobilisation des ressources et les activités de plaidoyer, notamment en fournissant un leadership aux équipes techniques au sein du PCRD-CUA, sur la base d’une approche de partenariat consultatif soutenue par l’adaptabilité, l’innovation et la réactivité ;
• Superviser l’élaboration des initiatives, programmes et projets de consolidation de la paix du PCRD-CUA, y compris des cadres politiques et juridiques généraux, des stratégies de mise en œuvre, des modalités opérationnelles et des plans d’action ;
• Coordonner l’élaboration de plans de mise en œuvre et de suivi à court, moyen et long terme, définir les priorités et les indicateurs de performance pour aider les parties prenantes internes et externes à réaliser les objectifs et les buts de mise en œuvre relatifs à la reconstruction et au développement post-conflit et à la consolidation de la paix ;
• Veiller à l’élaboration, à la mise en œuvre et à la révision régulière des plans d’urgence et de gestion des risques, ainsi que des stratégies d’atténuation, en collaboration avec le personnel, le Secrétaire exécutif et la CUA ;
• Contribuer à la préparation de rapports périodiques d’exécution financière et budgétaire, assurer le suivi de l’exécution budgétaire au niveau de l’Unité et de la Division et assurer le respect de tous les budgets approuvés ;
• Coordonner avec le Chargé de l’administration et des finances pour assurer la mise en œuvre et le respect des lignes directrices relatives à la gestion des dossiers et à l’archivage des informations sensibles sur le personnel, les bénévoles, les partenaires et les donateurs ;
• Promouvoir un environnement de travail positif, respectueux, équitable et participatif pour l’équipe de la CUA chargée de la reconstruction et du développement post-conflit ; créer une atmosphère exempte de harcèlement, qui motive les membres à participer activement à la réalisation des objectifs de la CUA en matière de reconstruction et de développement post-conflit, et qui favorise le développement et l’évolution professionnelle du personnel.

Responsabilités spécifiques

Sous la responsabilité directe du Secrétaire exécutif, le Coordinateur de programme assure la coordination et la gestion des tâches et responsabilités suivantes :

• Diriger le développement, la gestion et la mise en œuvre des plans de travail et des budgets semestriels et annuels des programmes et projets du Centre PCRD-CUA, y compris les cadres politiques et juridiques globaux, les stratégies de mise en œuvre, les documents de synthèse, les modalités opérationnelles, en tenant compte des priorités et des objectifs des programmes continentaux, régionaux et nationaux, entre autres ;
• En collaboration avec les experts techniques du Centre PCRD-CUA et en consultation avec le Secrétaire exécutif, fournir une orientation technique pour la préparation des notes de diagnostic nationales, régionales et continentales, ainsi que des rapports analytiques pertinents ; examiner les projets de documents, apporter des contributions aux évaluations post-conflit, et veiller à ce qu’ils soient de grande qualité, en tenant dûment compte des considérations d’économie politique, des capacités et pressions liées aux facteurs externes, des retombées régionales, de l’égalité entre les hommes et les femmes, de l’autonomisation des jeunes, de l’environnement et des incidences économiques et sociales ; s’assurer que ces éléments sont intégrés et traduits efficacement dans les piliers stratégiques et les priorités opérationnelles du Centre PCRD-CUA ;
• Fournir une direction technique et une assurance qualité dans les phases d’examen des notes d’orientation des projets, des propositions de projets et des rapports d’évaluation, afin d’assurer l’intégration des outils pertinents, ce qui se traduira par des dividendes concrets pour la paix ;
• Veiller à ce que la culture de la gestion de la performance et les valeurs d’intégration du Centre PCRD-CUA soient comprises et respectées au sein de l’équipe du Centre ; s’assurer que chaque membre du personnel est suffisamment informé et soutenu pour assurer une bonne performance et un haut niveau d’engagement ;
• Collaborer avec le Secrétaire exécutif sur les actions et initiatives stratégiques en matière de reconstruction et de développement post-conflit et de consolidation de la paix visant à prévenir la rechute et à consolider la paix sur le continent, et proposer des réponses politiques et des méthodes appropriées de gestion des conflits ;
• Élaborer et mettre en œuvre des projets d’analyse critique et de recherche sur l’évolution des conflits et de la paix ainsi que des initiatives de plaidoyer fondées sur des données probantes en vue de la mise en œuvre de la politique de la CUA en matière de reconstruction et de développement post-conflit et d’autres politiques et stratégies pertinentes de l’UA qui sont susceptibles d’affecter les processus de rétablissement post-conflit ;
• Coordonner les programmes de sensibilisation de la CUA relatifs à la reconstruction et au développement post-conflit et à la consolidation de la paix et veiller à une meilleure compréhension de la dynamique de la reconstruction et du développement post-conflit et de la consolidation de la paix, en vue d’élaborer une approche africaine commune et globale ;
• .Élaborer en temps voulu des rapports ou des informations analytiques de base pour les réunions du Conseil de paix et de sécurité et d’autres organes délibérants sur les activités et initiatives de reconstruction et de développement post-conflit et de consolidation de la paix ;
• En consultation avec le Secrétaire exécutif, organiser des séminaires, des conférences, des ateliers et des tables rondes pour les différents acteurs afin de traiter et de promouvoir les initiatives de reconstruction et de développement post-conflit, ainsi que de consolidation de la paix ; assurer une compréhension commune et une connaissance pratique des systèmes, mécanismes et processus opérationnels en matière de reconstruction et de développement post-conflit et de consolidation de la paix ;
• Coordonner les stratégies de mobilisation des ressources avec le Secrétaire exécutif et veiller à ce que tous les programmes, projets et initiatives de gestion des connaissances, de formation, de mentorat et de renforcement des capacités en matière de reconstruction et de développement post-conflit et de consolidation de la paix soient mis en œuvre de manière soutenue et réussie ;
• Assurer la coordination quotidienne, la supervision, le plaidoyer et la visibilité des activités programmatiques du Centre PCRD-CUA ; superviser le travail des équipes pertinentes chargées des activités de PCRD et/ou des groupes de travail pertinents chargés de la consolidation de la paix, y compris les Bureaux de liaison de l’UA et les agences techniques spécialisées, lorsque cela est pertinent ;
• Superviser l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan de communication stratégique qui favorise la diffusion de messages clés sur les initiatives, les programmes et les interventions du Centre PCRD-UA ;
• Collaborer avec les Communautés économiques régionales/Mécanismes régionaux (CER/MR) de l’UA, les partenaires internationaux pour le développement, les organismes de consolidation de la paix et les acteurs humanitaires pour élaborer de nouveaux projets et interventions conjointes en matière de PCRD ; partager les apprentissages, engager et coordonner les partenaires de mise en œuvre, et développer des compétences partagées ;
• S’acquitter de toutes les autres responsabilités et tâches qui peuvent lui être confiées par le Secrétaire exécutif et/ou les cadres supérieurs de la CUA ;
• Apporter un soutien aux collègues, le cas échéant.

Formations universitaires et expériences requises

• Le candidat doit être titulaire d’un Master (Bac+5) en sciences politiques, relations diplomatiques, sciences sociales, relations internationales, droit, droit international, droit international relatif aux droits de l’homme, droits de l’homme, économie, administration publique, développement organisationnel, gestion, administration d’entreprise, études sur la paix et les conflits, études sur la sécurité ou dans un autre domaine connexe. Une qualification plus élevée serait un atout.
• Le candidat doit avoir une expérience professionnelle d’au moins 12 ans avec des responsabilités acquises de manière progressive dans la planification stratégique, la gestion et l’évaluation de programmes, dont 7 ans à des postes de direction et 5 ans à des postes de supervision.
• Une expérience dans l’élaboration de la planification stratégique et la conception de programmes et de projets intégrant la notion de cadre de résultats est souhaitable.
• Une expérience professionnelle dans une opération de paix et/ou dans une zone de conflit ou de post-conflit, avec une connaissance des institutions multilatérales et des décideurs politiques, ainsi que du système plus large d’élaboration et de mise en œuvre des politiques, et des réseaux solides au sein de ces institutions.
• Une bonne connaissance du contexte africain et une connaissance conceptuelle et pratique approfondie de la politique de l’UA en matière de reconstruction et de développement post-conflit et de consolidation de la paix. Compétences avérées en matière de rédaction de rapports et de communication orale.

Compétences requises

• Aptitude avérée à initier et promouvoir des approches collaboratives entre des partenaires géographiquement et culturellement différents ;
• Capacité à établir et à entretenir des partenariats et des relations de travail efficaces aussi bien en interne qu’en externe ;
• Capacité à élaborer et à déléguer de manière claire des objectifs, des plans et des mesures, y compris des budgets, dans le respect des stratégies convenues ;
• Capacité à diriger, superviser, encadrer, développer et évaluer le personnel de manière efficace ;
• Maîtrise d’une des langues de travail officielles de l’Union africaine (anglais, arabe, français, portugais). La connaissance d’une autre langue de l’UA serait un atout supplémentaire.

Compétences en leadership

• Vision stratégique
• Valorisation des autres:
• Gestion du changement
• Gestion des Risques

Compétences de base

• Établissement de relations
• Promotion de la culture de la responsabilité.
• Orientation vers l'apprentissage
• Communication avec impact

Compétences fonctionnelles

• Réflexion conceptuelle
• Connaissances du métier.
• Soucieux des résultats
• Promotion de l'innovation

ÉGALITÉ DE CHANCES :

La Commission de l’Union africaine est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.

DURÉE DU CONTRAT ET PRISE DE FONCTION :

L’engagement à ce poste se fait sur la base d’un contrat régulier pour une période de 3 ans, dont les 12 premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat est renouvelable pour une période de deux ans, sous réserve de résultats et de réalisations satisfaisants.

DES LANGUES:
Maîtrise d’une des langues de travail de l’Union africaine (anglais, arabe, espagnol, français, portugais). La connaissance d’une autre langue de l’UA serait un atout supplémentaire.

RÉMUNÉRATION :
À titre indicatif, le salaire de base pour ce poste est de 50,746.00 $ EU (P5 Échelon 1) par an. À ce salaire s’ajoutent d’autres émoluments, tels que l’indemnité de poste (48 % du salaire de base), l’indemnité de logement (21,832.68 $ EU par an), l’indemnité pour frais d’études (100 % des frais de scolarité et d’autres frais connexes jusqu’à un maximum de 10 000 $ EU par enfant et par an), pour les fonctionnaires internationaux et de 3 330 $ EU par enfant et par an, pour les fonctionnaires locaux.

Comment postuler (procédure de candidature)

• Seuls les candidats qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenus pour les entretiens seront contactés. -Seuls les dossiers de candidature complets soumis en ligne, avec un curriculum vitae (CV), un passeport africain et les qualifications universitaires requises, telles qu'un diplôme de niveau Bac+2, une Licence (Bac+3), un Master(Bac+5) ou tout autre certificat pertinent en rapport avec le domaine d'expertise, seront examinés.
• Les ressortissants des pays les moins représentés au sein de l’Union africaine sont vivement encouragés à soumettre leurs candidatures pour des postes qui correspondent à leurs profils : Algérie, Angola, Cap-Vert, République centrafricaine, Comores, Égypte Guinée équatoriale, Erythrée, Eswatini Guinée, Guinée-Bissau, Libéria, Libye, Madagascar, Mali, Maroc, Namibie, Niger, R.D. Sahraoui, Sao Tomé-et-Principe Seychelles, Somalie, Tunisie

Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 26 Août 2024 à 23h59 GMT+3.

Notes
Les exigences et responsabilités décrites dans cette fiche de poste n’ont pas valeur de contrat de travail et ne sont pas censées être exhaustives. Elles peuvent être modifiées lors du recrutement par le gestionnaire des fonctions, au besoin.

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s.

Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés.

L’union africaine est un employeur garantissant l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encourages.

Le Centre de l’UA pour la reconstruction et le développement post-conflit (PCRD-CUA), dont le siège se trouve au Caire (Égypte), a pour mission de consolider la paix sur le continent grâce à ses interventions programmatiques. Le mandat du PCRD-CUA est d’apporter un soutien technique à la mise en œuvre du cadre politique de l’UA en matière de reconstruction et de développement post-conflit. Ce cadre exige la rapidité, l’efficacité et la coordination de la mise en œuvre des activités dans les pays post-conflit, ainsi que la mise en place d’une base solide pour la justice sociale et la paix durable, conformément à la vision d’une Afrique sans conflit. Il fait fonction d’agence technique spécialisée de l’UA pour la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des programmes, projets et autres initiatives connexes relatifs à la reconstruction et au développement post-conflit et à la consolidation de la paix en Afrique. L’opérationnalisation du PCRD-CUA a pour objectif de rationaliser le travail de la Commission de l’UA grâce à une collaboration systématique, à la répartition de ses activités et à l’augmentation de l’impact positif pour les États membres de l’UA.

Cliquez ici pour postuler

Lire aussi >> :  Offres d'Emploi au Cameroun : Recrutement lancés au Cameroun actuellement

Cliquez ici pour intégrer le groupe Telegram de partage d'offre d'emplois gratuits

NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi

Cliquez ici pour plus d'offres d'emploi