Avis de recrutement- commercial B to B

Cameroon Desks
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RECRUTE COMMERCIAL B TO B

Interne / Externe

REB LEARNING TECHNOLOGIES est une multinationale spécialisée dans la montée en compétences basée en France. Elle propose des formations certifiantes institutionnelles et par processus métiers sur mesure pour les entreprises et les particuliers. Les domaines d’expertise de REB LEARNING TECHNOLOGIES sont variés, allant de l’informatique au Digital Learning en passant par la gestion de projet. Leurs formateurs qualifiés et expérimentés s’adaptent aux besoins et aux attentes de chaque client pour offrir des modules de formations pertinents et efficaces. Evoluant en grande partie sur un marché B to B et B to B to C, REB

LEARNING TECHNOLOGIES pour ses bureaux sis à Bali Douala (Cameroun), souhaite développer davantage ses activités et renforcer sa présence auprès des entreprises.

Pour cela REB LEARNING TECHNOLOGIES Cameroun souhaite recruter

Intitulé du poste :COMMERCIAL

Nombre de postes :01

Zone de publication :Interne / Externe

Sous l’autorité du Directeur Général, le commercial assure le développement du portefeuille. 
A cet effet, il doit conjuguer des qualités commerciales et de gestionnaire. Il doit en effet avoir une solide expérience du terrain, une force de persuasion, une bonne connaissance de l’environnement concurrentiel. Excellent commercial, il doit être sincère, honnête et empathique. Il doit avoir un sens du relationnel développé, une capacité d’écoute active et d’adaptation afin d’intégrer rapidement les spécificités de chacun de ses clients.

MISSIONS DU POSTE
  • Mise en œuvre de la stratégie commerciale de l’entreprise déclinée au niveau national.
  • Prospecter, rechercher de nouveaux clients.
  • Elaborer et implémenter un plan de visites commerciales.
  • Suivre et veiller au respect des clauses établies avec le client.
  • Analyser le marché de son territoire, s’appuyer sur des études spécifiques afin d’avoir une vision claire de la concurrence et des tendances des ventes en fonction des zones.
  • Rechercher des informations concernant le marché (concurrence, conjonctures économiques).
  • Percevoir/identifier auprès des clients les besoins futurs ou non satisfait
PRINCIPALES ACTIVITES DU POSTE
  • Prospection commerciale.
  • Suivi et développement du portefeuille client.
  • Remontée des informations sur les actions de la concurrence.
  • Reporting des activités commerciales.
  • Développement des réseaux et relations d'influence régionale avec l'environnement professionnel.
  • Rapports d’activités et des ventes selon les fréquences définies.
APTITUDES ET COMPETENCES & QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE
  • Avoir des connaissances approfondies dans le domaine de la vente et des services clients.
  • Connaissance du marché du Digital Learning de la vente dans le secteur du Digital (un atout) ou le secteur des services en B to B.
  • Être proactif et avoir un sens de l’anticipation.
  • Être bilingue (Français et Anglais). 
  • Aptitude à travailler sous pression. .
  • Détenir un permis de conduire B.
  • BAC PRO +2/3 minimum en marketing, communication et vente.
  • Age requis minimum : Entre 25 et 35 ans
  • Maitrise du Pack Office
  • 2 ans minimum dans le domaine du marketing et ou  Bon négociateur
Comment postuler ?
  • Si intéressé, bien vouloir envoyer votre CV  à l’adresse électronique : recrutements@reb-learningtech.com en précisant en objet le titre du poste et le nom du candidat Bureau du Cameroun Douala-Bali
au plus tard le 11 Février 2024

Lieu de fonction :Douala

www.reb-learningtech.com / contact téléphonique : 693 92 73 00

(Augmenter vos chances d’être retenu en créant un CV professionnel. Cliquez ICI pour créer votre CV)

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