Recrutement ONG Solidarités International

SOLIDARITES INTERNATIONAL 

SOLIDARITES INTERNATIONAL lance le recrutement en interne /et externe d’un(e)  Coordinateur(trice) Terrain

BASE Maroua avec déplacement sur le terrain

POSTE Coordinateur(trice) Terrain

I. PRESENTATION DE L’ORGANISATION

Solidarités International (SI) est une ONG française créée en 1980 et présente aujourd’hui dans 22 pays. Elle dispose d’une forte expertise dans les domaines de l’EHA (Eau, Hygiène et Assainissement), de la SAME (Sécurité alimentaire et Moyens d’Existence) ainsi que des Abris/AME (Articles Ménagers Essentiels).

La mission de Solidarités International au Tchad, au Cameroun et en République centrafricaine, fusionnée en juillet 2025 dans un souci de pertinence et de complémentarité des interventions menées, intervient aujourd’hui dans plusieurs zones : à l’Extrême-Nord du Cameroun (où SI est présente depuis 2017), dans les provinces du Lac et de l’Est au Tchad où elle intervient depuis 2008, ainsi qu’à Bouar et Markounda en République centrafricaine.

Forte de sa connaissance du contexte, SI met en œuvre des projets d’assistance alimentaire, notamment à travers des transferts monétaires, ainsi que des actions de relèvement économique et d’accès à l’eau. Elle intègre également à l’ensemble de ses activités une forte dimension d’autonomisation des communautés et de renforcement des organisations de la société civile.

II. DESCRIPTIF DU POSTE

MISSION

But / finalité :

• Le Coordinateur Terrain a un rôle de Chef de Mission par délégation sur une région d’un pays dans lequel intervient Solidarités International.
• Il propose en fonction du contexte géopolitique et humanitaire la stratégie régionale et s'assure de sa mise en œuvre une fois validée.
• Il contrôle et garantit que les projets se déroulent en adéquation avec la charte de Solidarités International et dans le respect des procédures internes et contractuelles.
• Il mobilise les moyens matériels et financiers nécessaires à la bonne conduite des programmes et en supervise la gestion.
• Il coordonne les équipes en place et est le garant de leur sécurité sur sa zone d’affectation.
• Il est l’interlocuteur direct et privilégié du Chef de mission
• Il est possible que le coordinateur terrain cumule les responsabilités de coordinateur terrain avec celles d’administrateur, logisticien ou logisticien-administrateur, voire responsable de programme.
• En cas de cumul de fonctions, se référer au profil de poste correspondant.

FONCTION

Coordination et orientation stratégique

 Dans sa zone d’intervention, suivre et analyser le contexte humanitaire, politique, culturel, social, économique

 Pour sa zone d’intervention, proposer et développer une stratégie opérationnelle en cohérence avec les politiques de l’association et les besoins des populations

 Pour sa zone d’intervention proposer de nouvelles orientations opérationnelles selon l'évolution des contextes

Pertinence et qualité opérationnelle / suivi des opérations

 Garantir la coordination, le développement, le suivi et l’évaluation des programmes mis en œuvre sur sa zone d’intervention

 S’assurer de la pertinence et cohérence des programmes sur sa zone d’intervention

 S’assurer que les programmes sur sa zone d’intervention sont mis en œuvre dans le respect de la stratégie opérationnelle annuelle, des exigences techniques Solidarités International et des critères bailleurs

Gestion des ressources

 Proposer le dimensionnement humain, financier et logistique pour sa zone d’intervention ainsi que son organisation

 Assurer la mobilisation des ressources financières et des moyens nécessaires à l’accomplissement des projets sur sa zone d’intervention

 Garantir la bonne utilisation des ressources sur sa zone d’intervention

Gestion des Ressources Humaines :

 Construire et maintenir une dynamique d’équipe permettant la bonne réalisation des objectifs Solidarités International dans sa zone d’intervention

 Promouvoir l’éthique et les valeurs de Solidarités International

 S’assurer de l’application de la politique et des procédures de ressources humaines Solidarités International (recrutement, EAP,...)

 S’assurer de l’équilibre personnel et professionnel des employés Solidarités International et du maintien d’un cadre de travail et de vie adéquat

 Assurer le management des collaborateurs placés sous sa supervision directe

Sécurité

 Etre responsable de la sécurité des équipes et des biens sur sa zone d’affectation, sous la supervision du CDM

 Suivre et analyser et la situation sécuritaire et s’assurer de sa compréhension par les équipes

 S’assurer du briefing géo-politico-sécuritaire à tous nouveaux arrivants sur sa zone d’intervention

 Sous la supervision du CDM, s’assurer de la mise à jour régulière des documents et procédures liés à la sécurité

 S’assurer du respect par tous des règles et procédures de sécurité sur sa zone d’intervention

 S’assurer de la mise en place d’une veille sécurité permanente

 Assurer la gestion immédiate des incidents de sécurité pouvant survenir sur sa zone d’intervention et en avertir immédiatement le CDM

Relations bailleurs / recherche de financements

 Suivre et analyser les stratégies bailleurs sur sa zone d’intervention

 Participer, à la demande du CDM, à la recherche de financements et assurer la stabilité financière de la structure et des programmes mis en œuvre sur sa zone d’intervention

 Renforcer les relations entre Solidarités International et les représentants bailleurs sur sa zone d’intervention

Communication interne et externe /

 Garantir le respect des échéances et la qualité des documents produits dans sa zone d’intervention

 S’assurer du respect des formats et des procédures de reporting interne

 Organiser régulièrement des réunions de coordination

 S’assurer que les informations clés opérationnelles circulent correctement, sur sa zone d’intervention et entre les bases et la coordination pays

Représentation

 Être le représentant officiel de Solidarités International dans sa zone d’intervention auprès des intervenants de l’aide, des autorités administratives, politiques et locales, de la société civile et des médias

 Être un participant actif aux forums humanitaires, réunions de coordination pertinentes

III. POSITION DU POSTE DANS L’ORGANIGRAMME (relations hiérarchiques et fonctionnelles)

 Sous l’autorité hiérarchique de : Directeur Pays, Coordinateur des opérations

 L’autorité hiérarchique sur : Expatriés et personnel national sous sa zone géographique.

IV. PROFIL RECHERCHE

 Formation : BAC+4 minimum. Domaine de formation à apprécier.

 Expérience : au moins 3 ans dans le secteur humanitaire ; au moins 02 ans d’expérience à un poste équivalent.

 Compétences techniques requises : coordination interdépartementale ; bonne connaissance du cycle de gestion des projets ; gestion de la sécurité et l’accès ; capacité de représentation externe ;

 Langues : Connaissance du Français et l’Anglais obligatoire. Arabe est un plus.

 Informatique : Pack office.

 Qualités : Leadership et management, anticipation, organisation et suivi, réflexion et analyse stratégique.

Les personnes intéressées sont priées de bien vouloir adresser leur candidature (CV, lettre de motivation, copies des diplômes et certificats de travail) à Solidarités International, à l’attention de la Coordinatrice des Ressources Humaines, par e-mail à l’adresse suivante : recrutement@solidarites-cameroun.org, en mentionnant en objet : « Candidature au poste de Coordinateur Terrain EN ».

Date limite de dépôt des candidatures : 03 mai 2026.