Avis de recrutement : Assistant bureau de maintenance (H/F)

La Compagnie fruitière, société dont le siège social se trouve à Marseille, est le premier producteur de fruits de la zone ACP (Afrique Caraibes Pacifiques). Le groupe possède sa propre flotte de navires spécialisés, avec la société AEL (Africa Express Line), qui fournit une prestation de transport maritime de la meilleure qualité pour l’acheminement des fruits du groupe et de producteur tiers. La Compagnie Fruitière possède également le plus large réseau de mûrisseries de bananes d’Europe avec 19 Sites répartis sur 7 pays.
Fondée en 1973, la PHP, Société des Plantations du Haut Penja, est la filiale camerounaise de la Compagnie Fruitière, qui produit des bananes, du Cacao, du poivre, des fleurs et feuillages exotiques ainsi que du chocolat sous forme de tablettes. Elle joue un rôle économique important au Cameroun en tant que 1er producteur de bananes dessert du pays, avec plus de 50% de la production nationale. La PHP est aussi reconnue pour sa politique RSE ambitieuse. Les certifications ou certificats suivants lui ont été attribués pour tout ou partie de ses activités : GlobalGap, Fairtrade, Iso 14001, Testo Nurture, Sedex, BRC …
S’appuyant sur des valeurs fortes, que sont : Le Bien-être des Populations, Des produits de Haute Qualité, La préservation de l’environnement, la PHP fédère au quotidien ses près de 7000 collaborateurs exerçant dans divers domaines pour lesquels elle organise des transferts de compétence,
participant ainsi au développement des populations locales. Dans cette démarche, la PHP recrute actuellement dans le cadre de ses activités un (e) « Superviseur Bureau de Maintenance »

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

• Champs d’action : PHP
• Référence de l’offre : OFEX-PHP24-06
• Direction : Direction Technique et Matériels
• Rattachement hiérarchique : Chef Service Atelier et Matériels
• Type de contrat : Stage Professionnel
• Lieu d’exercice : Plantations PHP - Cameroun

MISSION

Coordonner les activités d'ordonnancement et de méthodes de maintenance des matériels de la PHP dans le respect des procédures, mesures d'hygiène, de sécurité, normes et exigences environnementales.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
❖ Généralisation de la dématérialisation des flux de maintenance

• Concevoir et implémenter les flux relatifs à l'ensemble des opérations du service en synergie avec la Direction des Systèmes d’Information (DSI)
• Former et accompagner les différents acteurs intervenant dans les différents flux
• Modéliser et proposer les rapports de synthèse des différents flux
• Reporter à la DSI en temps réelle les difficultés liées à l'utilisation des différents flux
• Veiller au bon fonctionnement des terminaux mobiles (Tablettes) dans les différentes équipes

❖ Planification et mise en œuvre de la maintenance préventive de l'ensemble des matériels

• Établir et diffuser les plannings de maintenance préventive à des périodicités définies par les procédures et instructions
• S'assurer de l'exécution des plannings de maintenance préventive par les équipes dédiéesCoordonner l'analyse et la synthèse des fiches de contrôle
• Challenger les propositions de plan d'action suite aux contrôles systématiques
• Produire les indicateurs de maintenance préventive pour l'ensemble des matériels
• Organiser les opérations de maintenance préventive conditionnelle pour les matériels concernés

❖ Analyse des comportements des matériels et suivi du parc

• Produire les indicateurs des maintenances correctives pour l'ensemble des matériels
• Produire les indicateurs relatifs à la main d'œuvre des ateliers
• Établir et valider les gammes de travail
• Veiller à la mise à jour permanente du parc matériel de la PHP
• Tenir à jour la documentation technique relative aux matériels maintenus dans les ateliers et la documentation réglementaire relative aux matériels du parc
• Veiller à la qualité des interventions des équipes avant livraison aux utilisateurs en synergie avec les sections et équipes

❖ Gestion en temps réel les approvisionnements relatifs aux activités de maintenance

• Définir les seuils mini optimum des consommables
• Déclencher les commandes de réapprovisionnements des consommables en synergie avec le magasin
• Produire les rapports mensuels de consommation des consommables à des fins d'argumentaire pour la passation des nouvelles commandes
• Analyser semestriellement les stocks à faible taux rotation dans le but d'anticiper la formation des stocks morts

❖ Implémentation de la cellule CAO (Conception Assistée par Ordinateur) du service Atelier et Matériels

• Mette en place une base de données de l'ensemble des plans (2D et 3D) des outils et équipements fabriqués par l'atelier chaudronnerie
• Réaliser les plans de définitions des pièces à fabriquer dans le cadre des opérations de maintenance
• Participer activement à la réalisation des cahiers des charges des nouveaux projets sur le volet qui sollicite la CAO

❖ Management d’équipe et communication
❖ Respect des mesures d'hygiène, de sécurité, normes et exigences environnementales

PROFIL

• Niveau d’études : BAC + 3/5 Maintenance Industrielle/Génie Industrielle Minimum 6 mois d’expérience professionnelle de dans les activités relatives à la maintenance industrielle
• Bonne aptitude à la planification de la maintenance
• Capacité à suivre et analyser des indicateurs de maintenance
• Bonne maitrise de SOLIDWORKS et AUTOCAD
• Bonne maitrise de la plateforme KISSFLOW
• Maîtrise des outils bureautiques pack Office (Excel, Word en particulier)
• Bonne pratique du français et ou l’anglais

APTITUDES COMPORTEMENTALES

Disponibilité et flexibilité, leadership, aisance relationnelle, sens de l'écoute et de la communication, rigueur, autonomie, sens de la hiérarchie, capacité d'organisation, méthodologie, réactivité, etc.

COMMENT POSTULER

• Envoyez CV + lettre de motivation avec l’intitulé du poste en objet (Bureau de Maintenance)
• Adresse de réception exclusive : recrutement.externephp@phpcam.net avant le 20/05/2024.

Si dépassé un délai de 04 semaines à compter de la date d’expiration de l’offre, sans aucune suite, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées !

P.H.P n’autorise pas la discrimination négative lorsqu'un individu ou un groupe d'individus sont considérés comme moins éligibles en fonction de leur origine nationale, de leur appartenance à un syndicat, de leur race, de leur religion, de leur âge, de leur sexe (y compris la grossesse), de leur état civil, de leur statut d’ancien combattant, statut VIH, handicap physique, etc.

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