Titre complet du poste vacant : Économiste principal, Afrique centrale
(ECCE/RDGC)
Lieu : Yaoundé, Cameroun
Niveau du poste : PL2
Numéro de poste : 50064903
Date de clôture : 29 mai 2024
LA BANQUE
Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première
institution panafricaine de développement qui promeut la croissance économique
et le progrès social sur tout le continent. Il compte 81 États membres, dont
54 en Afrique (pays membres régionaux). Le programme de développement de la
Banque fournit un soutien financier et technique à des projets transformateurs
qui réduiront considérablement la pauvreté grâce à une croissance économique
inclusive et durable. Afin de cibler clairement les objectifs de la Stratégie
décennale et d'assurer un plus grand impact sur le développement, cinq
domaines majeurs (High 5), qui accéléreront tous notre action en faveur de
l'Afrique, ont été identifiés, à savoir : l'énergie, l'agro-industrie,
l'industrialisation. , l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie
des populations africaines.
LE COMPLEXE :
Le mandat principal de la Vice-présidence (ECVP) est de diriger le Groupe de
la Banque en donnant la priorité à la génération, à l'analyse, à la diffusion,
au courtage et à la mise en œuvre de solutions de connaissances pertinentes
dans toutes les priorités opérationnelles High-5 et les thèmes transversaux de
son Plan décennal. Stratégie. De telles solutions doivent être une réponse
claire aux défis de développement prioritaires auxquels sont confrontés les
pays membres régionaux (PMR), individuellement ou collectivement, et doivent
impliquer les PMR à la fois dans la planification et la mise en œuvre des
solutions.
Les solutions comprennent :
- (i) la recherche sur les principaux problèmes de développement auxquels l'Afrique est confrontée et leur relation avec la gouvernance économique mondiale et d'autres biens publics mondiaux majeurs ;
- (ii) diagnostics nationaux et perspectives d’avenir ;
- (iii) le dialogue politique et les services consultatifs ;
- (iv) travaux de connaissances économiques, sectoriels et thématiques ;
- (v) l'amélioration des systèmes statistiques nationaux et sous-régionaux ;
- (vi) la préparation, la conception et l'appui à
- la mise en œuvre des opérations de gestion des finances publiques et de gouvernance ;
- (vii) le développement des capacités pour la formulation et la mise en œuvre des politiques ;
- (viii) l'assistance technique et les conseils liés à la gestion des ressources naturelles par les PMR ; et
- (ix) la diffusion des connaissances et le développement de réseaux de connaissances nationaux, régionaux et interrégionaux.
LE DÉPARTEMENT/DIVISION DE RECRUTEMENT :
Le mandat du Département de l’économie pays est de positionner la Banque au
centre des stratégies nationales et régionales, des dialogues politiques et
des opérations axés sur les connaissances socio-économiques à travers
- (i) des documents de stratégie : diriger et contribuer à la production de documents de stratégie nationale et régionale. , y compris les documents de stratégie pays, les documents de stratégie d'intégration régionale, les notes de diagnostic pays et les notes de diagnostic régional pour éclairer les programmes de prêt pays,
- (ii) Rapports économiques régionaux et nationaux : produit les rapports sur les perspectives économiques régionales, les rapports axés sur les pays et le rapport sur l'Afrique. Notes de pays sur les perspectives économiques pour faire le point sur les développements économiques, politiques et sociaux dans le pays,
- (iii) Dialogue politique : le département joue un rôle clé dans les dialogues politiques nationaux/régionaux et dans la collaboration de la Banque avec d'autres partenaires de développement, y compris la participation aux Groupes thématiques conformément à la Déclaration de Paris sur l'efficacité de l'aide et au Plan d'action d'Accra
- (iv) Travaux économiques et sectoriels : le Département de l'économie du pays dirige la recherche et l'analyse des questions économiques et sectorielles aux niveaux national et régional pour éclairer la conception des programmes de la Banque. stratégie et programmes dans la région et dans les pays membres régionaux.
Le Département de l'économie du pays est composé du Bureau du directeur
principal (ECCE.0) auquel les économistes principaux rendent compte et de deux
(2) divisions, chacune supervisée par un chef de division : La Division 1 du
Département de l'économie du pays (ECCE.1), qui couvre l'Afrique centrale, du
Nord et de l'Ouest, et la Division de l'économie nationale 2 (ECCE.2), qui
couvre le Nigeria, l'Afrique orientale et australe. Les deux (2) chefs de
division et les économistes principaux relèvent du directeur principal du
département d'économie du pays.
LA POSITION :
L'économiste principal est un membre clé du département d'économie du pays.
Relevant essentiellement du directeur principal du département de l'économie
du pays et administrativement des directeurs généraux régionaux, les
économistes principaux travaillent en étroite collaboration avec les parties
prenantes internes et externes, les économistes pays, la direction de l'ECVP,
le personnel et la direction des complexes sectoriels et les décideurs
politiques nationaux/régionaux/mondiaux.
L'économiste principal est responsable de la coordination du travail des
économistes pays ainsi que de la conception et de la mise en œuvre du
programme de travail sur les connaissances de la Banque, en mettant l'accent
sur la génération et la diffusion de travaux de connaissances et de leadership
éclairé, la préparation de documents de stratégie pays et de produits
connexes. soutenir le dialogue politique dans les pays assignés, en
collaboration avec les directeurs généraux régionaux et les responsables de
pays. Dans le cadre du système matriciel de la Banque, l'économiste principal,
qui est membre du département de l'économie du pays, dispose d'une ligne
hiérarchique solide avec le directeur principal du département de l'économie
du pays et d'une ligne hiérarchique pointillée avec les directeurs généraux
régionaux où ils sont basés.
FONCTIONS CLÉS :
L'économiste principal devra :
- Coordonner le travail des économistes pays dans les pays assignés, agir en tant que point focal entre les économistes pays et la direction de l'EPPE et fournir des conseils et un leadership aux économistes pays pour garantir des livrables ECCE en temps opportun et de haute qualité.
- Diriger la préparation de produits de connaissances (notes de diagnostic régionales/nationales, travaux économiques et sectoriels, etc.) pour éclairer la conception des documents de stratégie d'intégration régionale (DSIR) et des documents de stratégie pays (DSP), des fiches pays et du dialogue politique économique et sectoriel. /réformes en collaboration avec les directions générales régionales, les complexes sectoriels et autres parties prenantes au sein et à l'extérieur de la Banque, et assurer le contrôle de qualité dans la préparation des DSIR, DSP, études économiques et sectorielles.
- Diriger la production et la diffusion de rapports phares (rapports sur les Perspectives économiques régionales, rapports axés sur les pays, etc.) et de notes pays pour les rapports sur les Perspectives économiques en Afrique ; et contribuer aux autres rapports phares de la Banque et assurer le contrôle de la qualité dans la préparation de ces produits.
- Fournir un élément de leadership éclairé et garantir que la Banque est à l'avant-garde de la production de connaissances et de pratiques en matière de développement économique pour soutenir la gestion efficace par les pays membres régionaux de la politique macroéconomique et des principaux défis de développement.
- Développer des partenariats avec les autres départements de connaissances au sein du complexe et à l'intérieur et à l'extérieur de la Banque et veiller à ce que le plus haut niveau de connaissances soit incorporé dans la conception des stratégies et des opérations de la Banque.
- Veiller à ce que les High-5 et les solutions fondées sur la connaissance soient correctement priorisées dans les documents de stratégie pays et les documents de stratégie d'intégration régionale en collaboration avec les directions générales régionales, les complexes sectoriels et d'autres parties prenantes.
- Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour de la matrice de dialogue sur la réforme politique.
- Diriger l'application de la recherche économique générée à l'intérieur et à l'extérieur de la Banque, à l'élaboration et à l'examen de solutions de politique économique adaptées aux circonstances spécifiques des pays membres régionaux et des communautés économiques régionales (CER).
- Coordonner le travail des économistes pays de la Banque en vue d’une meilleure harmonisation des approches et des normes de qualité.
- Diriger la production de conseils politiques pertinents pour le pays, opportuns, analytiquement solides et fiables pour les pays membres régionaux et les CER.
- Surveiller les conditions et les politiques économiques dans les pays membres régionaux et fournir aux décideurs politiques des informations bien documentées sur l'évolution de leurs économies.
- Fournir des conseils et des orientations sur les politiques, stratégies et processus fondamentaux de la Banque pour une plus grande efficacité de la Banque.
- Favoriser la position de la Banque sur les questions stratégiques de haut niveau liées à la croissance inclusive et au développement durable dans les pays membres régionaux.
- Renforcer l'avantage comparatif et l'assurance qualité de la Banque dans la réalisation de ses objectifs de développement auprès des pays membres régionaux et des CER.
- Soutenir le projet de transformation économique et sectorielle au sein de la Banque, en coordination avec les autres unités concernées de la Banque.
- Développer des partenariats avec des institutions sœurs sur des initiatives de développement économique de haut niveau en soutien aux pays membres régionaux et aux CER.
- Contribuer au dialogue et à la sensibilisation fondés sur les connaissances dans les pays membres régionaux et les CER.
- Effectuer d'autres tâches assignées par le directeur principal du département.
COMPÉTENCES (aptitudes, expérience et connaissances) :
- Un minimum d'un Master en Macroéconomie, Economie du Développement, Econométrie ou Economie Appliquée ; un doctorat sera un avantage.
- Un minimum de huit (8) années d'expérience acquise sur place dans des pays en développement (de préférence en Afrique) dans la préparation, la coordination et la mise en œuvre de stratégies nationales/régionales, de programmes hors prêts (connaissances) et de services consultatifs en matière de politique économique et sectorielle. .
- Solides compétences en matière de planification et d'organisation, y compris une capacité avérée à penser stratégiquement, à voir la situation dans son ensemble sans sacrifier les détails, des compétences en négociation et en constitution d'équipe, ainsi qu'une capacité crédible à influencer et à présenter des idées.
- Capacité à connecter, comprendre et influencer les parties prenantes à tous les niveaux.
- Capacité à gérer les exigences de haut niveau d’une organisation complexe, y compris la capacité de travailler sous pression et de respecter des délais serrés.
- Expérience avérée dans la coordination d’équipes multidisciplinaires (économistes ; experts sectoriels ; etc.).
- Un minimum de huit (8) années d'expérience professionnelle pertinente et riche en analyse et gestion des politiques macroéconomiques, en économie appliquée et en recherche, acquise au sein de grandes organisations internationales. Une expérience dans le domaine du conseil politique et une exposition aux travaux ou opérations de développement sont fortement souhaitables.
- Une expérience avérée en matière de modélisation et de prévision macroéconomiques, y compris les questions de gestion de la dette dans les pays membres régionaux, est une exigence importante.
- Des preuves de travaux récents de conseil politique liés aux opérations de projets et de programmes de développement en général sont souhaitables, étayées par des publications liées au développement dans des revues internationales ou d'autres médias reconnus.
- La connaissance des questions de gestion des finances publiques et de gestion de la dette dans les pays en développement est un avantage.
- Excellente connaissance des politiques, directives et procédures des institutions internationales de développement.
- Expérience avérée dans la conduite d'un dialogue politique avec les plus hauts niveaux d'organismes gouvernementaux dans les pays membres régionaux.
- Expérience avérée dans la direction/préparation de documents de leadership éclairé, de produits de connaissances et/ou de rapports phares (notes de diagnostic régionales/nationales/DSP et documents pertinents/DSIR/, travaux économiques et sectoriels, etc.).
- Expérience opérationnelle démontrée dans un cadre multilatéral.
- Solide expérience en matière de connaissances et de levier de partenariat.
- Compétence dans l'utilisation d'au moins un logiciel économétrique standard pour l'analyse empirique.
- Communiquer et rédiger efficacement en français, avec une bonne connaissance pratique de l'anglais.
- Compétence dans l'utilisation des applications standards de la suite Microsoft Office.
CE POSTE EST CLASSIFIÉ AU STATUT INTERNATIONAL ET ATTIRE DES CONDITIONS
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candidature, veuillez envoyer un email avec une description précise du
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Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissant d’un des
pays membres
de la BAD .
Les candidats qui répondent pleinement aux exigences de la Banque et qui sont
pris en considération pour une évaluation plus approfondie seront contactés.
Les candidats doivent soumettre un Curriculum Vitae (CV) concis et tout
document supplémentaire pouvant être indiqué, si nécessaire. Le président de
la Banque africaine de développement se réserve le droit de nommer un candidat
à un niveau inférieur. La Banque africaine de développement est un employeur
garantissant l’égalité des chances. Les candidates sont fortement encouragées
à postuler. http://www.afdb.org
Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne demande aucun
paiement d'aucune sorte aux candidats tout au long du processus de recrutement
(candidature à un emploi, examen du CV, entretien et traitement final des
candidatures). De plus, la Banque ne demande pas d'informations sur les
comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de
développement décline toute responsabilité en cas de publications frauduleuses
d'offres d'emploi en son nom ou, d'une manière générale, de l'utilisation
frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit .
« Veuillez noter que la Banque n'accepte pas la double nationalité. Vous devez
donc déclarer la nationalité que vous souhaiteriez voir prise en compte par la
Banque tout au long de votre carrière, en cas d'embauche. Veuillez télécharger
les pièces d'identité délivrées par le gouvernement telles que le passeport,
la carte d'identité nationale ou le certificat, etc.
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