Lieu : Douala
Type d'emploi : CDD
Date expiration : 30-08-2024
Description :
Nous sommes une entreprise de développement des solutions technologiques, offrant des prestations de services sur mesure. Le profil recherché s’occupera des différentes tâches administratives liées à l’entreprise.
Mission :
Mission :
Effectuer la gestion des absences, Préparer les documents administratifs d’embauche des nouveaux recrus et assurer leurs intégrations
Activités :
- Gestion des ressources humaines : Accueillir les salariés nouvellement recrutés : gestion administrative, gestion du matériel, livet d’accueil, … ; Préparer les contrats de travail et les faire signer par le collaborateur arrivant ; Mise en place et suivi de la GPEC ; Préparer la sortie des salariés en instance de départ : gestion administrative, déclarations légales, ….
- Gestion du recrutement : Accompagnement des managers dans la définition des profils à recruter ; Rédaction des fiches de postes ; Publication des annonces sur les sites spécialisés, réseaux sociaux, … ; Réception et sélection des candidatures ; Assurer et accompagner les managers dans les entretiens de recrutement et la prise de décision.
- Gestion de la paie : Suivi du personnel de l’entreprise et réalisation des déclarations auprès des organismes sociaux ; Préparation des paies ; Etablissement des différents documents légaux et budgétaires tels que les bilans sociaux et rapports obligatoires.
- Gestion des compétences et de la formation professionnelle : Accompagner la mise en place et la validation du plan de formation de l’entreprise ; Accompagner les managers dans le choix des formations et des organismes ; Assurer la gestion administrative liée à l’achat et au financement des formations proposées aux salariés : relais et négociation avec les Organismes sociaux.
- Gestion des relations sociales : Organiser la mise en place des élections des instances représentatives des salariés ; Planifier les réunions avec les élus ; Être présent lors des réunions avec les élus.
- Maitrise de la gestion des ressources humaines
- Maitrise des outils informatiques
- Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord
- Maitrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines
- Rigueur et objectivité
- Réactivité et flexibilité
- Sens de la discrétion et de la confidentialité
- Capacité à travailler en équipe
- Organisation et polyvalence
- Bac + 3 et plus en Ressources Humaines
- Expérience : 02 ans d’expérience
- Avoir occupé un poste similaire
- Proactif et réactif en toute circonstance, Apte à travailler sous pression en équipe ou de façon autonome
- Point d’honneur sur le dynamisme et la personnalité
- Savoir analyser les situations et prendre les initiatives
Date d'expiration : 2024-08-30
Ville : Douala
Contact pour postuler : jobs@elecit.net
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
Ville : Douala
Contact pour postuler : jobs@elecit.net
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
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