Le Groupe ACTIVA recherche (01) FORENSIC ANALYST (H/F)
TYPE DE CONTRAT : CDI
SECTEUR D'ACTIVITÉ : Assurances
LIEU DE TRAVAIL : Douala - Cameroun
PROFIL DE L’ENTREPRISE :
Parmi les leaders en Afrique sub-saharienne sur le marché des assurances, avec
12 filiales présentes dans 9 pays et un Réseau Globus ayant des membres dans
49 pays africains, le Groupe Activa a su se démarquer en proposant à ses
clients des offres innovantes et responsables depuis 25 ans.
LIGNE DE REPORTING
- Directeur Audit Risque et Conformité
Lire aussi >> : Recrutement à la SOSUCAM : plusieurs postes vacants
CONTEXTE DU POSTE
L'accroissement des activités du Groupe Activa et le développement vers de
nouveaux marchés rendent indispensables la mise en place et l'harmonisation
des bonnes pratiques qui respectent les valeurs propres du Groupe. La maîtrise
des activités passe inexorablement par la prévention des fraudes et la mise en
place des contrôles permettant de les détecter dans des délais brefs.
MISSIONS :
Le Forensic Analyst aura les responsabilités suivantes au sein du Groupe :
- Gestion proactive de la fraude
- Promouvoir la sensibilisation à la fraude au sein des différentes filiales, en renforçant la culture de conformité et de prévention des fraudes.
- Élaborer, en liaison avec les différents propriétaires de risques, les registres de fraude (Fraud Risk Register)
- S'assurer de la mise en place de contrôles de premier niveau pour mitiger les risques de Fraude identifiés
- Effectuer le suivi de la mise en œuvre des actions d'atténuation aux risques de fraudes
- Investigations des cas de fraudes
- Mener les investigations et la résolution des cas de fraude, des allégations d'infractions, conformément aux politiques et procédures documentées de l'organisation
- Planifier, exécuter, analyser, et rendre compte des résultats des enquêtes de fraude, en conformité avec les procédures et lignes directrices établies par l'entreprise.
- En liaison avec la Direction Juridique du Groupe, s'assurer que les différentes investigations pour fraude se déroulent conformément aux lois en vigueur
- Élaborer des rapports périodiques détaillés sur les incidents, les enquêtes et les résultats des audits forensic, à la demande du Directeur de l'Audit du Groupe
- Fournir un retour d'information régulier aux parties prenantes internes, sur les cas signalés nécessitant une enquête approfondie.
- Assurer la liaison efficace avec les parties prenantes internes (Ressources Humaines, Service Juridique, Sécurité, Unité de Lutte contre la Fraude, etc.) et externes (organismes chargés de l'application de la loi), selon les besoins des enquêtes.
- Documenter tous les cas de violations signalés et détectés dans le registre des cas d'investigations, et en garantir un suivi rigoureux.
FORMATION :
- BAC+5 en audit, Contrôle Interne, gestion des risques,
- Certification : L'une des certifications en gestion des fraudes suivantes seraient un atout
- Certified Fraud Examiner
- Certified Forensic Investigation Professional
EXPÉRIENCE:
- Minimum 5 ans dans un cabinet d'audit, une grande entreprise, ou une multinationale, de préférence dans le secteur de l'assurance ou de la banque avec 3 ans dans le domaine de l'investigation et/ou de la gestion des fraudes.
- Solide connaissance des techniques d'enquête sur les fraudes, y compris les méthodes de détection, d'investigation et de prévention.
- Une expérience préalable dans le domaine de l'application de la loi serait un atout majeur, apportant une expertise supplémentaire en matière d'investigation et de conformité.
APTITUDES TECHNIQUES:
- Bonne Compréhension de la méthodologie d'investigation
- Bonne Compréhension de la méthodologie de gestion des risques
- Capacité à Former et animer des groupes pluridisciplinaires, hétérogènes
- Bonne capacité de rédaction des écrits professionnels (rapports, courriers, CR de réunion…)
- Bonne capacité à évaluer des actions, des projets, des processus
- Bonne utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Visio….)
COMPÉTENCES PERSONNELLES :
- Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.
- Avoir le sens de l’écoute.
- Être organisé et méthodique.
- Forte capacité de collaboration et de communication avec diverses équipes.
- Avoir une approche de gestion structurée et Être orienté résultat.
- Orienté client et tempéré.
AUTRES :
- La maîtrise du français et de l’anglais est un atout,
POUR POSTULER :
Bien vouloir transmettre votre candidature, constituée d’un CV détaillé via
l’adresse suivante :
recruitment@group-activa.com
et préciser en objet Ref FADARC/08/2024
au plus tard le 18 septembre 2024 à 17h00.
Les candidatures seront analysées au fur et à mesure de leur réception et
seules les candidatures sélectionnées seront contactées.
ACTIVA est un Groupe socialement responsable ; nous attachons de
l'importance au respect des droits humains et à l’égalité des chances.
NB : Toute candidature ne respectant pas les conditions prescrites sera
purement et simplement disqualifiée. Seuls les candidats présélectionnés
seront contactés.
Vous avez des questions par rapport à cette offre ? Laissez votre préoccupation ici en commentaire.