Département : Gestion des risques
Ligne hiérarchique : Responsable de la gestion du risque de crédit
Localisation : Siège social
Objectifs du poste : Assurer un traitement transparent et une
excellente prestation de services en matière d'octroi de crédit tout en
garantissant le strict respect des politiques de crédit de la banque.
Rôle et responsabilités
- Gérez l'accès au crédit et le décaissement des prêts pour garantir un traitement rapide et sans erreur.
- Assurez-vous que toutes les installations dûment approuvées avec toutes les conditions générales remplies pour la mise à disposition du siège social sont traitées avec diligence.
- Assurer la vérification des comptes et le nettoyage de tous les éléments ouverts.
- Assurer la collecte de tous les revenus d’intérêts et de frais bancaires.
- Assurez-vous que les chèques bancaires sont émis là où le stipulent les bons de crédit.
- Assurer des relations cordiales et amicales avec tous les clients internes et les organismes externes et réglementaires tels que la COBAC, la BEAC et les auditeurs externes.
- Répondre rapidement à la correspondance et aux demandes de renseignements.
- Résoudre les problèmes et les défis pour une meilleure prestation de services
- Organiser des programmes de formation sur le terrain et en externe pour doter le personnel des compétences pertinentes afin d'améliorer ses performances.
- Développer un vivier de collaborateurs qualifiés et multidisciplinaires pour la réalisation des objectifs du Groupe
- Autorisation des travaux traités.
Indicateur clé de performance
- Satisfaction client grâce à une livraison rapide du service sur divers produits.
- Traitement sans erreur.
- GL de qualité et preuves de compte
- Amélioration continue des capacités du personnel.
EXIGENCES EN MATIÈRE D'ÉDUCATION
- Premier diplôme, MBA, MSC, MA, ML et/ou qualifications professionnelles obligatoires
EXPÉRIENCE
- 4 années d'expérience bancaire pertinente ;
- 3 années d'expérience non bancaire mais connexe
Compétences clés :
Connaissance
- Opérations bancaires
- Produits de crédit et dynamique
- Connaissance de l'industrie
- Connaissance des circulaires réglementaires pertinentes
Compétences/Aptitudes
- Disposition professionnelle, Formulation de stratégie et Sens des affaires, Créativité et innovation, Gestion des ressources, Délégation et autonomisation, Capacité à inspirer et à gérer le changement, Pensée analytique, Prise de décision, Résolution de problèmes, Gestion de la diversité
- Compétences en matière d'interrogatoire ; Compétences en communication ; Détection et contrôle des fraudes ; Pratique de l'audit interne ; Gestion des comptes ; Compétences en analyse et en enquête ; Compétences en audit
- Compétences en comptabilité ; Compétences complètes en opérations bancaires (nationales et étrangères)
- Compétences complètes en trésorerie, compétences complètes en crédit
- Compétences en interprétation des politiques et de la réglementation et capacité de mise en œuvre ; connaissance pratique approfondie de Microsoft Word, Excel et Power Point et de la fonction de messagerie intranet
- Compétence conceptuelle
Soumission de candidature
Les candidats doivent envoyer leur CV et lettre de motivation à
hcmrecruitcameroon@ubagroup.com
, avec la rubrique « CREDIT ADMINISTRATION OFFICER »
au plus tard le 29 septembre 2024
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour passer à l'étape de
l'entretien.
UBA Cameroun s'engage en faveur de la méritocratie et de l'inclusion et ne
fera aucune discrimination injuste dans le recrutement, la formation, le
développement de carrière et la promotion sur la base de la race, de la
couleur, de l'origine ethnique, du sexe, de l'état matrimonial, du handicap,
de la religion ou des croyances et de l'âge.
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