À l'issue de l'opération de recensement biométrique et physique menée d'avril à mai 2026 dans les établissements d'enseignement secondaire du Cameroun, le Ministère des Enseignements Secondaires (MINESEC) a rendu publics, à la date du 15 juin 2026, une série de communiqués radio signés par le Ministre, le Pr Nalova Lyonga.
Chacun de ces communiqués convoque une catégorie de personnels dont la situation administrative présente une anomalie révélée par le recensement. Les personnes citées sont invitées à se présenter à la porte 507 bis du département ministériel, dans un délai de quatorze (14) jours dès publication, munies de pièces justificatives, afin de clarifier leur situation.
Point important : ces communiqués sont des convocations à régularisation, et non des constats de fraude. Figurer sur une liste ne signifie pas être en faute : certaines catégories visent au contraire des personnes lésées par une erreur administrative (voir le cas des « déclarés décédés mais vivants »). C'est précisément pour distinguer les situations irrégulières des erreurs de saisie que le MINESEC invite chacun à se présenter.
Le détail des communiqués
1. Personnels n'ayant pas participé au recensement
Communiqué N° 053/16/MINESEC/SG/DRH — Sont visés les personnels qui n'ont pas pris part à l'opération de recensement biométrique et physique. Nombre de personnels concernés : 2 532. LIEN DE TÉLÉCHARGEMENT — Communiqué N° 053/16
2. Personnels en position administrative inconnue
Communiqué N° 055/16/MINESEC/SG/DRH — Personnels identifiés comme ayant une position inconnue dans les structures du MINESEC après consolidation des données. La version anglaise du communiqué les désigne explicitement comme ghost workers. Nombre de personnels concernés : 3 172. LIEN DE TÉLÉCHARGEMENT — Communiqué N° 055/16
3. Personnels en situation d'abandon de poste
Communiqué N° 052/16/MINESEC/SG/DRH — Personnels déclarés en abandon de poste par leurs chefs de structure respectifs. Nombre de personnels concernés : 5 659. LIEN DE TÉLÉCHARGEMENT — Communiqué N° 052/16
4. Personnels résidant hors du Cameroun
Communiqué N° 057/16/MINESEC/SG/DRH — Personnels identifiés comme résidant à l'étranger. Les structures d'attache déclarées sont au Cameroun, mais les intéressés sont localisés au Canada, aux États-Unis, en France, aux Pays-Bas, en Australie, au Nigeria, au Tchad et dans d'autres pays. Une autorisation de sortie du territoire signée par une autorité compétente est exigée parmi les pièces à fournir. Nombre de personnels concernés : 1 319. LIEN DE TÉLÉCHARGEMENT — Communiqué N° 057/16
5. Personnels dénoncés comme absentéistes et déserteurs
Communiqué N° [____]/MINESEC/SG/DRH — Personnels dénoncés comme absentéistes et déserteurs à l'occasion du recensement. Nombre de personnels concernés : 392. LIEN DE TÉLÉCHARGEMENT — Communiqué « Absentéistes et déserteurs »
6. Personnels émargeant sans structure d'attache
Communiqué N° 058/16/MINESEC/SG/DRH — Personnels émargeant au chapitre budgétaire 25 (salaires) mais identifiés comme n'appartenant à aucune structure du MINESEC. Nombre de personnels concernés : 1738. LIEN DE TÉLÉCHARGEMENT — Communiqué N° 058/16
7. Personnels déclarés décédés mais certains vivants
Communiqué N° 059/16/MINESEC/SG/DRH — Personnels déclarés décédés par leurs chefs de structure mais qui seraient bien vivants. Ils doivent fournir notamment un certificat de vie pour dissiper tout malentendu. Nombre de personnels concernés : 1 205. LIEN DE TÉLÉCHARGEMENT — Communiqué N° 059/16
Ce que les personnels concernés doivent faire
Quel que soit le motif, la procédure est la même :
- Où : porte 507 bis, au MINESEC, à Yaoundé.
- Délai : quatorze (14) jours dès la publication du communiqué.
- Pièces communes à fournir : une pièce d'identité valide ; deux fiches de recensement générées par la plateforme et signées par le supérieur hiérarchique ; une attestation de présence effective au poste ; une lettre de clarification de la situation administrative des trois dernières années, signée et scellée par la hiérarchie ; une copie de l'acte de recrutement et un bulletin de solde récent.
- Pièces spécifiques selon les cas : un certificat de vie (personnels déclarés décédés) ; une autorisation de sortie du territoire (résidents hors du Cameroun) ; un acte de position actuelle — affectation, mutation, nomination, détachement, mise à disposition, congé maladie ou mise en stage (position inconnue et émargement sans structure).
Tout personnel concerné a donc intérêt à se manifester dans les délais, qu'il estime sa situation régulière ou non : c'est l'occasion de faire valoir ses justificatifs.
Notre analyse
Cette opération met en lumière un mal connu de l'administration camerounaise : la persistance, dans la masse salariale de l'État, de personnels qui n'exercent plus réellement de fonction — qu'ils aient quitté le territoire, abandonné leur poste, ou qu'ils n'aient jamais été rattachés à une structure identifiable. Dans un contexte où l'État peine à boucler ses budgets et où la masse salariale pèse lourd, chaque salaire versé à un agent qui ne sert pas est une charge en pure perte.
Le paradoxe est d'autant plus frappant que, dans le même temps, des milliers de jeunes Camerounais formés attendent que des concours soient lancés et que des recrutements soient effectués. Assainir le fichier solde n'est donc pas qu'une question comptable : c'est aussi une question d'équité envers ceux qui veulent servir et qui n'en ont pas encore l'occasion.
Pour autant, la prudence s'impose dans la lecture des chiffres. Un recensement révèle des anomalies, pas nécessairement des fautes. La catégorie des « déclarés décédés mais vivants » rappelle que des erreurs de saisie existent aussi, et qu'elles peuvent porter préjudice à des agents parfaitement en règle. C'est tout l'intérêt de cette phase de clarification : permettre à chacun de faire la lumière sur sa situation avant toute décision.
Partagez l'information
Si vous êtes enseignant ou personnel du MINESEC, ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait être concerné, partagez cet article. Les délais sont courts (14 jours), et l'information peut éviter à un collègue de se retrouver radié faute de s'être présenté à temps.
Retrouvez ci-dessus les liens de téléchargement officiels de chaque communiqué pour vérifier si votre nom y figure.
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