Neptune Oil Recrutement juin 2026 : Plusieurs postes à pourvoir Urgemment

Cameroon Desks
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Neptune Oil Recrutement 2026

Dans le cadre du renforcement de ses équipes et du déploiement de son réseau de stations-service, la compagnie pétrolière Neptune Oil lance un important appel à candidatures pour plusieurs profils opérationnels. Les postes présentés ci-dessous concernent les localités de Kribi, Garoua, Ngaoundéré, Maroua et Kousseri.

1. OFFRE D'EMPLOI : GÉRANT(E) DE STATION (H/F)

Mission

Assurer la gestion opérationnelle, commerciale, financière et humaine de ses stations-service.

Attributions principales
  • Organisation et management des équipes : Assurer la formation des nouveaux employés ; Veiller au respect du règlement intérieur des Stations-Services et exercer le pouvoir disciplinaire.
  • Gestion des produits et finances : Suivre les indicateurs de performance (marges, ventes, pertes) ; Préparer le reporting à destination de la Direction.
  • Relations clients et développement commercial : Veiller à la qualité de l'accueil et à la satisfaction client ; Suivre la concurrence locale et proposer des ajustements.
  • Sécurité et conformité : Participer aux contrôles officiels et réunions avec les administrations ; Veiller au respect strict des normes applicables dans le secteur d'activité.
Profil requis

Diplômes et expériences :
  • Niveau Bac/BT minimum + au moins 2 ans d'expérience comme Chef d'équipe commerciale OU niveau BEPC/CAP + au moins 5 ans d'expérience comme Chef de piste en Station-Service.
  • Expérience avérée en gestion d'équipe et management opérationnel.
  • Aptitudes et qualités : Leadership et capacité à encadrer ; Aptitudes à la vente et prospection de la clientèle.
  • Atouts : Connaissance des lubrifiants et produits connexes ; Expérience dans le secteur pétrolier ou la grande Distribution.
Type de contrat : CDD

2. OFFRE D'EMPLOI : CHEF(FE) DE PISTE (H/F)

Mission

Assister le Gérant de Station-Service dans la gestion opérationnelle, commerciale, administrative et humaine.

Attributions principales
  • Organisation et services : Élaborer les plannings de travail et gérer les absences ; Optimiser les ventes et les marges ; Supervise la propreté de la station, de la piste et des locaux ; S'assurer du bon fonctionnement des équipements (pompes, automates, TPE...) ; Assiste le Gérant de Station-Service dans la gestion des conflits internes.
  • Gestion des produits (Commandes, Stocks et Inventaires) : Suit les encaissements et dépôts bancaires ; Effectuer les contrôles de caisse et gère les situations d'écart ; Suit les obligations réglementaires ; Vient en appui au suivi des fournisseurs et prestataires.
  • Gestion administratives : Veille au respect des règles légales et administratives ; Accompagne/suit les missions de contrôle officiel ; Vient en appui à l'interface avec les administrations ; Représente le Gérant aux réunions avec les différentes délégations administratives.
Profil requis
  • Diplômes et expériences : Niveau BEPC/CAP au minimum + Expérience d'un (01) an au minimum dans le Service en carburant en Station-Service.
  • Aptitudes et qualités : Rigueur et sens de l'organisation ; Bon sens de la négociation ; Autonomie et disponibilité ; Endurance physique.
  • Atouts : Avoir une bonne connaissance des lubrifiants industriels.
Type de contrat : CDD

3. OFFRE D'EMPLOI : POMPISTE (H/F)

Mission

Accueil et le service à la pompe des clients, veiller à la sécurité et à la propreté des installations extérieures.

 Attributions principales
  • Organisation et services : Accueillir les clients avec courtoisie ; Encaisser les paiements et gérer les transactions ; Vérifier l'état des équipements et signaler toute anomalie ; Effectuer le service à la pompe suivant la demande du client, dans le respect des consignes de sécurité liées à la manipulation des produits inflammables.
  • Gestion des produits et relations clients : Assurer les services accessoires à la vente de carburant ; Informer les clients sur les services disponibles ; Répondre aux demandes simples des clients et les orienter vers la boutique au besoin.
  • Sécurité et conformité : Surveiller la piste pour prévenir les incidents ; Respecter les consignes de sécurité liées aux produits inflammables ; Signaler tout comportement ou situation à risque au responsable.
Profil requis
  • Diplômes et expériences : Niveau BEPC/CAP au minimum ; Une première expérience avérée en station-service ou dans la vente est un atout.
  • Aptitudes et qualités : Sens des responsabilités et discipline ; Bonne présentation et expression orale ; Réactivité et vigilance ; Esprit d'équipe et autonomie ; Capacité à gérer les imprévus et à assurer la sécurité sur le site.
  • Atouts : Bonne connaissance de la suite Office ; Avoir une bonne connaissance des lubrifiants industriels.
Type de contrat : CDD (1 an renouvelable)

4. OFFRE D'EMPLOI : VENDEUSE BOUTIQUE

Mission

Accueil des clients, la vente des produits, la gestion de la caisse et le bon fonctionnement de ses boutiques en Station-Service.

Attributions principales
  • Organisation et services : Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme ; Présenter les produits et argumenter pour convaincre ; Orienter les clients vers les rayons ou services appropriés ; Maintenir un espace de vente propre, rangé et accueillant ; Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité prescrites.
  • Gestion des produits et de la caisse : Effectuer l'inventaire des produits ; Effectuer le rangement et le nettoyage en fin de service ; Enregistrer les ventes et encaisser toutes les formes de paiement ; Ouvrir et clôturer la caisse, gérer les remises en espèces et contrôler les écarts.
  • Relations clients : Conseiller et répondre avec calme et professionnalisme aux questions des clients sur les produits et services disponibles (carburant, lavage, cartes de fidélité...) ; S'adapter aux situations imprévues ; Traiter avec célérité et professionnalisme toutes les réclamations clients.
Profil requis
  • Diplômes et expériences : Niveau BEPC/CAP au minimum ; Une première expérience en vente / relation client / Caisse est un atout.
  • Aptitudes et qualités : Excellent sens relationnel et bonnes dispositions à la vente et au service ; Bonne présentation physique et courtoisie ; Bonnes aptitudes physiques ; Attitude souriante et positive.
  • Atouts : Connaissances en techniques de vente et prospection.
Type de contrat : CDD (1 an renouvelable)

5. OFFRE D'EMPLOI : GRAISSEUR (H/F)

Mission

Assure l’entretien courant des véhicules des clients (graissage, vidange, contrôle des niveaux, remplacement de lubrifiants).

Attributions principales
  • Organisation et services : Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme ; Identifier les besoins d'entretien (graissage, vidange, lubrifiants) ; Maintenir un espace de travail propre propre et sécurisé.
  • Gestion technique des produits : Vérifier l’état des équipements et signaler les anomalies ; Suivre les stocks de lubrifiants et produits techniques, signaler les ruptures.
  • Sécurité et conformité : Porter les équipements de protection individuelle ; Signaler tout incident ou comportement à risque au Chef de Station ; Respecter les consignes de sécurité liées aux produits inflammables et aux interventions mécaniques.
  • Relations clients : Répondre aux questions techniques avec pédagogie ; Gérer les réclamations simples et transmettre au responsable si nécessaire.
Profil requis

Diplômes et expériences :
  • Minimum CAP en Mécanique Auto / Électricité / Froid & climatisation.
  • Formation en mécanique automobile ou maintenance est un atout.
  • Première expérience en garage, atelier ou station-service souhaitée.
  • Aptitudes et qualités : Rigueur et organisation ; Esprit d’équipe et autonomie ; Bonne présentation et sens du service client ; Résistance au stress et vigilance en milieu technique.
Type de contrat : CDI

MODALITÉS DE CANDIDATURE (COMMUNES)

Pour postuler à l'une de ces offres, vous devez soumettre votre dossier par courrier électronique.

Élément à envoyer : Un Curriculum Vitae (CV) actualisé.

Adresse email de réception :

recrutement@psl.cm

Format obligatoire de l'objet du mail : Poste visé - Quartier - Ville de résidence (Exemple : Pompiste - Bonamoussadi - Kribi)

Date limite de dépôt : 18 juin 2026 à 18h00

Calendrier des étapes suivantes : Les entretiens de sélection pour les candidats retenus sont d'ores et déjà programmés et se dérouleront le vendredi 19 juin 2026 et le samedi 20 juin 2026.

NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi

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