Opportunités de Carrière à l'Agence de Dschang
Union Bank of Cameroon Plc (UBC) lance un appel à candidatures (internes et externes) pour renforcer les équipes de son agence située à Dschang. Engagée en faveur de l'égalité des chances et de la promotion des talents, la banque recherche des profils dynamiques et ambitieux pour des contrats permanents.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 26 juin 2026 à 17h00.
1. Account Relationship Officer (ARO) Offre en Anglais
Poste : Account Relationship Officer (ARO)
Nombre de poste : 1
Type de contrat : Permanent
Rattaché à : Branch Manager
Résumé de l'offre :
L'Account Relationship Officer aura pour mission principale de gérer la rentabilité d'un portefeuille de clients issus des secteurs des PME ou des grandes entreprises. Il devra répondre à leurs besoins bancaires quotidiens, résoudre leurs problèmes techniques et garantir une qualité de service irréprochable. Ses tâches incluent l'analyse des demandes de crédit, la mise à jour des dossiers de conformité (Lutte anti-blanchiment) et la collecte de ressources via des produits d'épargne.
Profil recherché :
- Diplôme de niveau Bac+4 (Degree) en Marketing, Banque, Finance, Vente ou Gestion.
- Au moins 3 ans d'expérience en gestion de portefeuille client, dont 2 ans à un poste similaire dans une banque ou institution financière.
- Maîtrise des procédures bancaires, de l'outil informatique (MS Office) ; la connaissance de FINACLE et AMPLITUDE est un plus.
- Parfaite communication orale et écrite ; le bilinguisme (Français/Anglais) constitue un atout.
Comment postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à recruitment@unionbankcameroon.com avec pour objet "ACCOUNT RELATIONSHIP OFFICER (ARO)".
2. Gestionnaire de Comptes, Entreprises — Offre en Français
Poste : Gestionnaire de Comptes, Entreprises
Nombre de poste : 1
Type de contrat : Permanent
Rattaché à : Chef d’Agence
Résumé de l'offre :
Ce rôle est le pendant francophone du poste d'ARO. Le Gestionnaire de Comptes assurera le suivi, le développement et la rentabilité d’un portefeuille de clients PME ou Grandes Entreprises. Il sera chargé de collecter des ressources (DAT, épargne), de réaliser des ventes rapides de produits simples (cartes, transferts) et de veiller au respect de la conformité réglementaire ainsi qu'à la mise à jour des informations clients. Il assure également le suivi des risques de premier niveau et le recouvrement commercial.
Profil recherché :
- Minimum BAC+4 en Marketing, Banque, Finance, Action commerciale ou Gestion.
- Expérience minimum de 3 ans dans la gestion de portefeuille et 2 ans dans une position similaire au sein d'une banque ou d'une EMF de renom.
- Intégrité, rigueur, sens des relations commerciales et capacité d'écoute.
- Maîtrise des techniques bancaires, du pack MS Office, et idéalement des applications FINACLE et AMPLITUDE.
Comment postuler : Envoyez votre dossier à recruitment@unionbankcameroon.com avec pour objet «GESTIONNAIRE DE COMPTES, ENTREPRISES».
3. Branch Manager — Offre en Anglais
Poste : Branch Manager
Nombre de poste : 1
Type de contrat : Permanent
Rattaché à : Head, Branch Network, Products & Client Engagement
Résumé de l'offre :
Le Branch Manager sera le garant de la performance globale, opérationnelle et financière de l'agence de Dschang. Ses responsabilités incluent la gestion quotidienne de l'équipe, l'atteinte des objectifs de vente (dépôts et prêts), la maîtrise des risques et le développement des relations clients. Il/Elle devra également représenter la banque dans les affaires communautaires locales afin d'accroître la visibilité de l'institution et soumettre des rapports d'activité réguliers au Management. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Profil recherché :
- Master ou équivalent en Marketing, Finance, Gestion, Banque et Droit financier.
- 3 à 5 ans d'expérience minimum en tant que directeur d'agence (Branch Manager) dans une banque ou une EMF.
- Succès éprouvé dans l'atteinte des objectifs commerciaux et compétences solides en leadership d'équipe.
- Excellente maîtrise des chiffres, des rapports financiers, du marché financier camerounais et de sa réglementation.
Comment postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à recruitment@unionbankcameroon.com avec pour objet "BRANCH MANAGER".
4. Chef d'Agence — Offre en Français
Poste : Chef d'Agence
Nombre de poste : 1
Type de contrat : Permanent
Rattaché à : Directeur du Réseau, des Produits et de l’Engagement Client
Résumé de l'offre :
Le Chef d'Agence pilote l'ensemble des activités de l'agence de Dschang. Il est directement responsable de la rentabilité du portefeuille, de l'animation commerciale et du management des équipes de gestionnaires de comptes. Sa mission consiste à optimiser les opérations de guichet, de prêt et de vente, tout en veillant scrupuleusement à la sécurité de l'agence et au contrôle des risques. Il élabore des stratégies pour attirer de nouveaux clients et accroître les dépôts. Pour ce poste, les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Profil recherché :
- Maîtrise ou diplôme équivalent (Bac+5) en marketing, finance, gestion, droit bancaire ou disciplines connexes.
- 3 à 5 ans d’expérience minimum à un poste de directeur ou chef d'agence au sein d'une banque ou EMF.
- Fortes compétences interpersonnelles : capacité à influencer, esprit d'équipe, haut niveau d'honnêteté et d'intégrité.
- Très bonnes aptitudes d'analyse, maîtrise des feuilles de calcul et des exigences réglementaires locales.
Comment postuler : Envoyez vos documents (CV et lettre de motivation) à recruitment@unionbankcameroon.com au plus tard le 26 juin 2026 à 17h00 avec pour objet «CHEF D'AGENCE».
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