UNION CAMEROUNAISE DE BRASSERIES (UCB) RECRUTE | OFFRE D'EMPLOI
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L’Union Camerounaise de Brasseries (UCB), entreprise majeure du secteur
brassicole et filiale du Groupe KADJI, lance un appel à candidatures pour
renforcer sa Direction Finance. Basé à Douala, ce poste de Contrôleur de
Gestion Junior (M/F) est une excellente opportunité pour un profil rigoureux
désireux d'évoluer au sein d'une structure dynamique portée par les valeurs de
Créativité, Intégrité et Courage.
Process Technician Mécanicien (H/F)
Localisation : Douala Direction : Usine
Mission
Assurer la maintenance préventive et inspecter les équipements de production
afin de réduire au minimum les temps d'arrêts.
Activités principales
- Nettoyer, réparer ou remplacer les éléments défectueux
- Rédiger les rapports de quart fidèle et communiquer efficacement avec les collègues
- Remplir les fiches techniques d'intervention (dossier de maintenance des machines) et les check-lists de maintenance
- Veiller sur la production et à la distribution des énergies (vapeur, air comprimé, CO2, froid industriel)
- Participer à l'amélioration des actions de maintenance et leur optimisation
- Mettre en place des dispositifs plus performants pour augmenter le rendement et la longévité des machines
- Suivre la production sur la chaîne et intervenir rapidement en cas de panne
- Résoudre efficacement les pannes mécaniques en production
Profil requis
- Être titulaire d'un Baccalauréat F1, F5 et MA ou tout autre diplôme équivalent
- Avoir minimum 2 années d'expériences à un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel
- Avoir une bonne connaissance des systèmes de convoyage et du fonctionnement des machines en général
- Savoir lire et interpréter la documentation technique
- Avoir une bonne connaissance des outils mécaniques
- Pouvoir travailler sous pression et avoir le sens des priorités
- Avoir un bon esprit d'équipe
- Avoir un niveau d'anglais parlé acceptable
Modalités de candidature
Pour postuler, vous devez transmettre votre CV (en version PDF) à l'adresse
suivante :
Objet du courriel (obligatoire) : PROCESS MECANICIAN062026
Date limite de dépôt : 09/07/2026 à 17H00
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Offre d'emploi : COMMERCIAL PLANNING & ACTIVATION MANAGER (H/F)
Entreprise : UNION CAMEROUNAISE DE BRASSERIES (UCB) / Groupe KADJI Slogan de
l'entreprise : CREATIVITE - INTEGRITE - COURAGE. / CREATIVITY - INTEGRITY -
COURAGE.
Direction : Direction Customer Marketing
Localisation : Douala
MISSIONS :
- Assumer l’entière responsabilité de la planification audacieuse et de classe mondiale (OTIFNE) de toutes les activations BTL/TTL afin de soutenir la réalisation des objectifs de vente d’UCB ;
- Contribuer à l'élaboration du JUBP en apportant une expertise commerciale et une connaissance approfondie des clients, en collaboration avec les équipes Marketing, Terrain et Finance.
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Soutenir activement la prévision des volumes en s’appuyant principalement sur l’analyse des tendances et des données ;
- Mettre en œuvre les concepts marketing BTL/TTL ;
- Identifier les lacunes commerciales et proposer des mesures correctives ;
- Contribuer à l'élaboration des plans clients conjoints (JCP) pour les principaux clients et veiller à une planification rigoureuse des activités convenues dans le cadre de ces JCP ;
- Prendre en charge l'élaboration des plans de programmes BTL et définir les rôles et responsabilités des ressources clés ainsi que les implications budgétaires...
PROFIL :
- Master (ou équivalent) en marketing, en gestion d'entreprise ou dans une discipline connexe ;
- Au moins 5 ans d'expérience dans le marketing de marque, dans un poste commercial et/ou en gestion de projet ;
- Capacité à démontrer des résultats probants en matière de développement et d'encadrement d'équipe. Preuve de solides compétences en leadership et en capacité d'influence ;
- Excellentes compétences en gestion de projet permettant de mener à bien les projets dans le respect des délais et du budget ;
- Bonne capacité d'organisation et de planification ;
- Travail en équipe et sous pression ;
- Sens de la responsabilité et de l'initiative ;
- Sens de la confidentialité.
MODALITÉS DE CANDIDATURE :
Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur CV (en version PDF) à
l'adresse suivante :
Préciser en objet du courriel : CPAM 072026
Deadline : 14/07/2026 at 17H00
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Localisation : Douala
ASSISTANT (E) ACHAT (H/F)
DIRECTION : ACHAT
MISSIONS :
Créer les ordres de maintenance et demande pour achat direct sur bon de
commande, gérer les sorties pièces de rechanges du magasin sur ordre de
maintenance, faire un reporting hebdomadaire de son activité.
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Créer les ordres de maintenance pour matériel roulant
- Créer les demandes d'achat pour tout matériel roulant
- Suivre les réclamations fournisseurs en bon de commande
- Gérer les sorties pièces de rechanges du magasin sur ordre de maintenance
- Assurer un bon archivage des demandes d'achat créées
- Faire un reporting hebdomadaire de son activité.
PROFILE :
- Minimum Baccalauréat +2 en logistique et transport ou tout autre diplôme équivalent
- Minimum 02 ans d'expérience à un poste similaire
- Être capable de travailler sous pression
- Être capable de travailler de manière autonome
- Être disponible, organiser, et avoir un esprit minutieux
- Avoir le sens du travail en équipe
- Esprit d'initiative / Culture du résultat
- Avoir une bonne aptitude physique
- Respecter les règles et consignes QHSE
- Maîtriser SAP serait un atout ;
- Connaissance des 5S
Les candidats intéressés sont priés d'envoyer leur CV à :
recrutement@sa-ucb.com
Préciser en objet du courriel : ASS_ACHAT062026
Deadline : 13/07/2026 à 17H00
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Offre d'emploi : REGIONAL ACTIVATION MANAGER (H/F) 02
Direction : Direction Customer Marketing Localisation du poste :
Douala et Yaoundé
MISSIONS :
- Mise en œuvre du plan « One » et des actions ponctuelles pour les marques de bières, de boissons non alcoolisées et d’innovations dans les régions attribuées
- Gestion des promoteurs BTL pour la mise en œuvre de l’ensemble des actions BTL / « Through the Line » (TTL)
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Recrutement, gestion et briefing des promoteurs
- Veille au respect des contrôles clés lors de la mise en œuvre sur le terrain
- Identifie les opportunités tactiques permettant d'accroître les ventes dans leurs régions en collaboration avec l'équipe commerciale
- S'assure que les équipes de terrain sont informées des activités prévues et bien briefées pour mettre en œuvre la stratégie EDGE
- S'assure que l'équipe de terrain dispose de tous les outils nécessaires pour agir avec audace...
PROFIL :
- Master (ou équivalent) en marketing, en gestion d'entreprise ou dans une discipline connexe
- Au moins 5 ans d'expérience dans le marketing de marque, dans un poste commercial et/ou en gestion de projet
- Capacité à démontrer des résultats probants en matière de développement et d'encadrement d'équipe. Preuve de solides compétences en leadership et en capacité d'influence ;
- Excellentes compétences en gestion de projet permettant de mener à bien les projets dans le respect des délais et du budget
- Bonne capacité d'organisation et de planification
- Travail en équipe et sous pression
- Sens de la responsabilité et de l'initiative
- Sens de la confidentialité
MODALITÉS DE CANDIDATURE :
Documents à envoyer : Votre CV (en version PDF)
Adresse de réception :
recrutement@sa-ucb.com
Objet du courriel (obligatoire) : RAM 072026
Date limite de dépôt (Deadline) : 14/07/2026 à 17H00
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Offre d'emploi
Localisation : Douala
TECHNICAL TRAINING & DEVELOPMENT MANAGER
DIRECTION : OPERATIONAL & EXCELLENCE
MISSION :
Responsable du soutien en matière de compétences pour assurer l’efficacité de l’entreprise, ce poste consiste à analyser les écarts de compétences, proposer des programmes adaptés, organiser des formations et coaching, tout en accompagnant les départements afin d’améliorer la productivité et renforcer la communication interne.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Développement des talents et des compétences :
- Identifier les écarts de compétences et concevoir des programmes de formation, de mentorat et de coaching pour renforcer les aptitudes des employés ;
- Contribuer à la planification de la relève et à la cartographie des parcours de carrière.
Alignement stratégique et planification :
- Définir et mettre en œuvre des stratégies d’amélioration continue en lien direct avec les objectifs de l’organisation ;
- Analyser, concevoir et déployer les capacités nécessaires pour soutenir les opérations actuelles et la croissance future.
Gestion de la performance et des processus :
- Superviser les systèmes de gestion de la performance, établir des indicateurs clés (KPIs) et promouvoir une culture de responsabilité.
Communication :
- Produire des rapports d'activité ;
PROFIL REQUIS :
- Licence en administration des affaires, en management ou dans un domaine connexe souhaitée ;
- Expérience professionnelle : Trois ans d’expérience dans un poste similaire sont requis ;
- Expertise approfondie et réelle passion pour les théories modernes de l’apprentissage et du développement, avec une expérience avérée dans ce domaine ;
- Gestion et coordination de l'ensemble du cadre de compétences, des politiques ainsi que du développement des normes et processus ;
- Conception et mise en œuvre d'interventions intégrées au développement du personnel afin de renforcer les capacités des employés ;
- Évaluer et mesurer les programmes de formation et de développement afin de garantir leur pertinence face aux besoins d’une entreprise en constante évolution ;
- Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique, tout en gérant plusieurs priorités simultanément ;
- Maîtrise des principaux logiciels Microsoft (Word, Excel, PowerPoint) ;
- Excellentes aptitudes interpersonnelles, organisationnelles et de communication pour interagir efficacement à tous les niveaux ;
- Esprit analytique supérieur, avec de solides compétences en réseautage ;
- Forte capacité conceptuelle, alliée à un esprit innovant, critique et curieux ;
- Aptitude à démontrer une efficacité élevée et un impact personnel marqué.
Modalités de candidature :
Nous transmettre votre CV (en version PDF) : recrutement@sa-ucb.com
Préciser en objet du courriel : TTDM_072026
Deadline : 18/07/2026 à 17H00
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