Recrutement au Port Autonome de Douala Août 2026 : plusieurs profils

PORT AUTONOME DE DOUALA (P.A.D)

DIRECTION GÉNÉRALE

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

APPEL À CANDIDATURES N° 000651-4/DRH/DG/PAD DU 27 JUILLET 2026

POUR LE RECRUTEMENT DE TROIS (03) AUDITEURS INTERNES

Le Port Autonome de Douala (PAD) est engagé dans un ambitieux programme de transformation et de modernisation du Port de Douala-Bonabéri. Cette ambition nécessite le renforcement de ses dispositifs de gouvernance, de maîtrise des risques et de contrôle interne. C'est dans cette optique que le Directeur Général du PAD ouvre, au titre de l'exercice 2026, un appel à candidatures pour le recrutement de trois (03) auditeurs internes.

Le titulaire du poste participe à la réalisation des missions d'assurance et de conseil. À ce titre, il contribue à l'évaluation des structures de gouvernance, à la maîtrise des risques, à l'amélioration de la performance et à la création de valeur au sein de l'entreprise.

MISSIONS DU POSTE

Les candidats retenus auront pour missions de :

• Participer à la préparation, à l'exécution et à la clôture des missions d'audit interne ;
• Réaliser les travaux d'audit conformément au programme de mission et aux normes professionnelles en vigueur ;
• Collecter, analyser et interpréter les informations nécessaires à la conduite des missions ;
• Évaluer l'efficacité des dispositifs de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle interne ;
• Identifier les risques, les insuffisances de contrôle et les opportunités d'amélioration ;
• Élaborer et documenter les dossiers de travail ;
• Participer à la rédaction des rapports d'audit et à la formulation des recommandations ;
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations ;
• Participer à l'élaboration et à la mise à jour de la cartographie des risques et des processus ;
• Assurer une veille sur les normes professionnelles, les évolutions réglementaires et les meilleures pratiques en matière d'audit interne.

1. CONDITIONS À REMPLIR

Peut faire acte de candidature, tout Camerounais âgé d'au plus 45 ans et remplissant les conditions suivantes :

Formations et aptitudes :

Diplôme requis : Être titulaire d'un Bac+3 en Audit, Comptabilité, Finance, Contrôle de Gestion, Gestion des Risques, Management, Sciences de Gestion ou option équivalente.

Compétences et connaissances techniques :

• Principes, méthodes et techniques d'audit interne ;
• Normes internationales de l'Audit Interne de l'Institute of Internal Auditors (IIA) ;
• Principes de contrôle interne et de gestion des risques ;
• Réglementation applicable aux entreprises publiques ;
• Secteur portuaire, chaîne logistique et principaux risques liés aux activités portuaires ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Excel, Word, PowerPoint) ;
• Excellentes capacités d'analyse, de rédaction et de synthèse.

Expérience :

• Avoir un minimum de trois (03) ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'audit interne, audit externe, contrôle interne, comptabilité, finance ou gestion des risques.
• Une expérience dans un cabinet (Big 4) serait un atout.

Langues :

Maîtriser le français ou l'anglais (la connaissance de la seconde langue est un atout).

Savoir-être :

• Intégrité et sens élevé de l'éthique ;
• Objectivité et esprit critique ;
• Rigueur et sens de l'organisation ;
• Sens de la confidentialité ;
• Esprit d'équipe et sens de la collaboration ;
• Curiosité intellectuelle et capacité d'apprentissage ;
• Autonomie et sens des responsabilités ;
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

2. CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature doit être constitué des pièces suivantes en cours de validité :

a- Une demande manuscrite timbrée adressée au Directeur Général du PAD ;

b- Une copie certifiée conforme de l'acte de naissance datant de moins de trois mois ;

c- Des copies certifiées conformes des diplômes et certifications/Attestations exigés ;

d- Une copie de la Carte Nationale d'Identité ;

e- Un extrait de casier judiciaire (Bulletin N°3) datant de moins de trois mois ;

f- Un curriculum vitae daté et signé par le candidat ;

g- Des copies des certificats de travail ou toutes pièces susceptibles de justifier les états de services antérieurs ;

h- 04 photos d'identité récentes.

3. DÉPÔT DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Les dossiers complets de candidature adressés à Monsieur le Directeur Général du PAD BP 4020-Douala seront déposés au Secrétariat du Directeur Adjoint des Ressources Humaines sis au 3ᵉ étage de l'immeuble siège du PAD BONANJO, porte 302.

Le délai de recevabilité des dossiers est de 30 jours ouvrables à compter de la date de signature du présent appel à candidatures.

4. MODE DE SÉLECTION DES CANDIDATS

Les candidats ayant déposé des dossiers complets seront sélectionnés après une évaluation à la faveur de tests théoriques, pratiques et psychotechniques par un groupe de travail chargé de l'examen desdits dossiers institué par le Directeur Général du Port Autonome de Douala.

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